|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3698/QĐ-UBND
|
Bình Định, ngày
06 tháng 9 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC
VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ
chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số
lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số
1810/QĐ-UBND ngày 09/7/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế
tổ chức và hoạt động của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường trực thuộc
Sở Tài nguyên và Môi trường; Quyết định số 3244/QĐ-UBND ngày 21/9/2015 của Ủy
ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm
Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Tài nguyên và Môi trường tại Công văn số 2080/STNMT-VP ngày 19/8/2021 và
đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 514/TTr-SNV ngày
27/8/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm
theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng
lực vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung
tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, cụ thể như sau:
1. Tổng số vị trí việc làm của
Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường: 12 vị trí.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
03 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị
trí.
2. Tổng số vị trí việc làm của
Trung tâm Phát triển quỹ đất: 12 vị trí.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
03 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị
trí.
3. Danh mục vị trí việc làm;
Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc
tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất theo Phụ lục I, II và
III đính kèm Quyết định này.
Điều 2. Trách nhiệm của Giám
đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm
Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất triển khai
thực hiện danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị
trí việc làm của Trung tâm đã được phê duyệt; thực hiện việc sắp xếp, bố trí,
tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý viên chức đúng vị
trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và chức danh nghề nghiệp
viên chức tối thiểu của từng vị trí việc làm theo quy định của Nhà nước.
2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh
(thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công
việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện
vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.
Điều 3. Chánh Văn phòng
Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giám
đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường, Giám đốc Trung tâm Phát triển
quỹ đất và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này kể từ ngày ký./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Tuấn Thanh
|
PHỤ LỤC I
DANH
MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 3698/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh)
|
TT
|
Danh mục vị trí việc làm
|
Chức danh nghề nghiệp tương ứng
|
Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu
|
|
|
Tổng số
|
12
|
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý,
điều hành
|
4
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành
|
3
|
|
|
1
|
Quan trắc môi trường
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phân tích, thử nghiệm
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Tư vấn, lập hồ sơ về lĩnh vực
môi trường, Giám sát môi trường
|
Quan trắc viên tài nguyên môi trường (V.06.05.14)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
3
|
|
|
1
|
Tổ chức - Hành chính
|
Chuyên viên (01.003)
|
Hạng III
|
|
2
|
Văn thư - Lưu trữ kiêm thủ quỹ
|
Lưu trữ viên (V.01.02.02); văn thư viên (02.007)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Kế toán - Tài chính
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
2
|
|
|
1
|
Phục vụ
|
Nhân viên
|
|
|
2
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI
NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 3698/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh)
I. TRUNG TÂM QUAN TRẮC TÀI
NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
|
Số
TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Bản mô tả công việc thực hiện
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý,
điều hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung lãnh đạo
và điều hành mọi hoạt động của Trung tâm, chịu trách nhiệm trước giám đốc Sở
và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm
vụ và quyền hạn được giao. Kiểm tra chỉ đạo việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ
của Trung tâm và hoạt động của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của Trung tâm
2. Trực tiếp phụ trách các
lĩnh vực công tác liên quan đến hành chính tổng hợp: công tác tổ chức cán bộ,
kế hoạch tài chính, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, sáng kiến cải tiến kỹ
thuật, đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức và người lao động, tuyển dụng
nhân sự, đào tạo bồi dưỡng
3. Chủ trì công tác lựa chọn
nhà thầu; chủ trì đám phán ký kết hoặc tham mưu cho lãnh đạo Sở ký các hợp
đồng xây dựng với nhà thầu thi công. Ký kết các hợp đồng kinh tế, các hợp
đồng cung cấp dịch vụ; kiểm tra, quản lý và chỉ đạo quá trình thanh quyết
toán các nguồn vốn, tài chính của Trung tâm. Chủ tài khoản của Trung tâm.
4. Ký kết các văn bản thuộc
thẩm quyền được giao. Trực tiếp phụ trách các lĩnh vực liên quan công tác
quan trắc và phân tích nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ, kỹ thuật
môi trường; các đề tài, dự án về môi trường ở nội dung nghiệp vụ phòng thí nghiệm.
5. Quản lý cơ sở dữ liệu tài nguyên
môi trường, thực hiện việc công khai thông tin về quan trắc theo quy định.
6. Trực tiếp phụ trách phòng
Hành chính - tổng hợp; phòng Quan trắc môi trường, phòng Phân tích - thử
nghiệm cùng với Phó giám đốc thực hiện các nhiệm vụ tư vấn lập hồ sơ môi
trường và Trạm giám sát liên huyện Phù Mỹ - Phù Cát.
7. Chủ tài khoản của Trung
tâm.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc phụ trách
một số lĩnh vực công tác của Trung tâm theo sự phân công của Giám đốc; được
thay mặt Giám đốc giải quyết công việc thuộc trách nhiệm và thẩm quyền của
Giám đốc khi Giám đốc ủy quyền; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp
luật về các lĩnh vực công tác được phân công hoặc ủy quyền.
2. Trực tiếp chỉ đạo các
phòng chuyên môn:
- Phòng Tư vấn - dịch vụ;
- Trạm giám sát môi trường liên
huyện Phù Mỹ - Phù Cát;
3. Trực tiếp chỉ đạo thực
hiện các lĩnh vực công tác:
- Đào tạo, nghiên cứu khoa
học;
- Công tác lập hồ sơ môi
trường, khai thác khoáng sản và khai thác nước; Thiết kế xây dựng các công
trình xử lý chất thải và các dịch vụ liên quan khác về tài nguyên và môi
trường;
- Nhiệm vụ giám sát bảo vệ
môi trường 02 huyện Phù Mỹ và Phù Cát; Một số nhiệm vụ khác của phòng Tư vấn
- dịch vụ và Trạm giám sát môi trường liên huyện Phù Mỹ - Phù Cát;
- Tham gia các cuộc họp giao
ban, các cuộc họp với các sở, ban, ngành do Giám đốc phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Giám đốc Trung tâm và Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường giao.
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Phụ trách chung: Quản lý,
điều hành hoạt động của phòng; Tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện
các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng.
2. Nhận xét, đánh giá viên
chức, người lao động trong phòng; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch
công tác, phục vụ cho các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ của phòng; trực
tiếp quản lý, theo dõi lịch công tác hàng tuần của viên chức, người lao động
trong phòng.
3. Lập kế hoạch hàng tháng,
quý, năm, dài hạn thuộc lĩnh vực pháp luật được giao; lập kế hoạch triển khai
thực hiện các chương trình kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo
chỉ đạo của Giám đốc.
4. Yêu cầu viên chức, người
lao động báo cáo kế hoạch hoạt động và kết quả công việc được phân công.
5. Soạn thảo các văn bản, báo
cáo kết quả công việc được giao trình Giám đốc theo định kỳ và đột xuất.
6. Phân công viên chức, người
lao động và theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ; nhận xét đánh giá kết quả thực
hiện nhiệm vụ của viên chức, người lao động báo cáo với Giám đốc.
7. Ký duyệt kế hoạch công tác
hàng tuần, tháng, năm của viên chức, người lao động trong phòng.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Hành chính - tổng hợp
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm:
- Quản lý về công tác tổ
chức, nhân sự, tài chính và công tác hành chính, quản trị của Trung tâm
- Chủ trì xây dựng kế hoạch
công tác năm, quý, tháng của Phòng và xử lý văn bản đến của Phòng.
- Chủ trì tổ chức cuộc họp
phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn trực thuộc Trung tâm.
- Xây dựng tổng hợp kế hoạch
và báo cáo các chương trình, kế hoạch 05 năm và hàng năm về hoạt động của
Trung tâm.
- Tổng hợp kế hoạch, báo cáo
và đề xuất các chương trình, kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm về hoạt động
quan trắc tài nguyên và môi trường theo quy định.
- Tổng hợp tình hình thực
hiện kế hoạch, xây dựng kế hoạch định kỳ và đột xuất về hoạt động kế hoạch -
tổng hợp của Trung tâm.
- Quản lý về công tác tổ
chức, nhân sự, tài chính và công tác hành chính, quản trị của Trung tâm
- Thực hiện các nhiệm vụ khác
do lãnh đạo phân công.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Quan trắc môi trường
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm:
- Chủ trì tổ chức cuộc họp
phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn trực thuộc Trung tâm.
- Tham mưu, xây dựng kế hoạch
và dự toán các nhiệm vụ quan trắc môi trường.
- Xây dựng hệ thống mạng lưới
quan trắc, cơ sở dữ liệu môi trường; đào tạo, nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao
công nghệ về môi trường.
- Thực hiện và phát triển
công tác quan trắc. Quản lý, xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các hướng
dẫn công việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác
do lãnh đạo phân công.
|
|
3.3
|
Trưởng Phòng Phân tích - Thử nghiệm
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm:
- Chủ trì tổ chức cuộc họp
phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn trực thuộc Trung tâm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác
do lãnh đạo phân công.
- Xây dựng hệ thống mạng lưới
cơ sở dữ liệu môi trường; Đào tạo, nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao công
nghệ về môi trường.
- Thực hiện và phát triển
hoạt động phân tích thử nghiệm. Quản lý, xây dựng và kiểm soát việc thực hiện
các hướng dẫn công việc.
|
|
3.4
|
Trưởng phòng Tư vấn - Dịch vụ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm:
- Chủ trì tổ chức cuộc họp
phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn trực thuộc Trung tâm.
- Thực hiện các dịch vụ và tư
vấn lập hồ sơ cho các cá nhân, tổ chức về lĩnh vực môi trường, tài nguyên
khoáng sản, tài nguyên nước và biến đổi khí hậu;
- Thực hiện các chương trình
dự án, đề tài nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao khoa học - công nghệ về tài nguyên
môi trường và biến đổi khí hậu;
- Cung ứng các hóa chất chế
phẩm - thiết bị xử lý và in ấn tài liệu phục vụ truyền thông về tài nguyên
môi trường.
|
|
3.5
|
Trưởng trạm giám sát môi trường liên huyện Phù Cát - Phù Mỹ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm:
- Chủ trì tổ chức cuộc họp
phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn trực thuộc Trung tâm.
- Đánh giá chất lượng môi
trường và báo cáo tình hình giám sát việc chấp hành quy định của pháp luật về
bảo vệ môi trường liên quan đến các hoạt động khai thác titan trên địa bàn
huyện Phù Mỹ, Phù Cát.
- Phối hợp với Phòng Tài
nguyên và Môi trường huyện Phù Mỹ, Phù Cát trong công tác trao đổi thông tin,
kiểm tra giám sát các hoạt động về tình hình bảo vệ môi trường trong các hoạt
động khai thác titan.
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng tổ chức
thực hiện một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm
và Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công;
2. Thực hiện các nghiệp vụ về
quan trắc tài nguyên môi trường;
3. Khi Trưởng phòng vắng mặt,
một Phó phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm, Trưởng phòng giao.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện các nhiệm vụ:
- Tổ chức tiếp nhận, kiểm tra
và chịu trách nhiệm về thủ tục, các thể thức văn bản, hồ sơ trình Lãnh đạo
Trung tâm.
- Tổ chức quản lý nhân sự;
công tác đào tạo, bồi dưỡng.
- Công tác thi đua khen
thưởng và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao
động của Trung tâm.
- Thực hiện công tác lễ tân
và hậu cần phục vụ các hội nghị, làm việc của Trung tâm.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Phòng Tư vấn - Dịch vụ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện các nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm nội dung
báo cáo trước khi trình thẩm định. Tham dự họp thẩm định các báo cáo ra Hội
đồng.
- Khai thác và thực hiện các
hợp đồng dịch vụ.
- Lập dự toán kinh phí thực
hiện các hồ sơ môi trường thuộc chuyên môn của phòng.
|
|
4.3
|
Phó Trưởng phòng Phòng Quan trắc môi trường
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện các nhiệm vụ:
- Lên kế hoạch đi lấy mẫu
hiện trường, kiểm tra hiệu quả của thiết bị trước khi ra hiện trường.
- Chịu trách nhiệm về chất
lượng các hoạt động quan trắc của phòng Quan trắc. Quản lý và kiểm soát việc
thực hiện các hướng dẫn công việc. Đảm bảo việc kiểm tra và bảo trì thiết bị
của phòng.
- Ký xác nhận và chịu trách
nhiệm về kết quả phân tích của kỹ thuật viên trước quản lý chất lượng.
- Phối hợp với quản lý chất
lượng cho việc đảm bảo chất lượng cho hoạt động của phòng.Áp dụng và kiểm
soát hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005 trong
phạm vi được phân công.
- Thực hiện quy trình quan
trắc theo phương pháp chuẩn và các quy định đã được công nhận và phê duyệt.
|
|
4.4
|
Phó Trưởng phòng Phòng Phân tích - Thử nghiệm
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng.
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện các nhiệm vụ:
- Tham mưu cho lãnh đạo các
vấn đề về chất lượng, chịu trách nhiệm chính các vấn đề về chất lượng trong
hoạt động thử nghiệm.
- Tổ chức xây dựng bộ quy
chuẩn, phổ biến, phân phối tài liệu hệ thống quản lý ISO 17025, ký các văn
bản thuộc thẩm quyền hoặc được ủy quyền.
- Duy trì hệ thống quản lý
thông qua việc xây dựng và thực hiện đánh giá nội bộ, hành động khắc phục,
hành động phòng ngừa.
- Lập kế hoạch và tổ chức
thực hiện đúng định kỳ lịch kiểm định, hiệu chuẩn, bảo trì mẫu chuẩn, trang
thiết bị đo lường và phòng thí nghiệm. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các
chương trình so sánh liên phòng và thử nghiệm thành thạo.
- Hướng dẫn, giám sát, việc
thực hiện đúng các phương pháp đã chấp nhận trong quá trình tiến hành các
phép đo và thử nghiệm.
|
|
II
|
Nhóm vị trí việc làm chức
danh nghề nghiệp chuyên ngành
|
|
1
|
Quan trắc môi trường
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao.
2. Trực tiếp tham mưu, đề
xuất:
- Tham gia xây dựng kế hoạch
và dự toán các nhiệm vụ quan trắc môi trường, xây dựng mạng lưới quan trắc,
cơ sở dữ liệu môi trường, thực hiện công tác quan trắc.
- Kiểm soát quá trình lấy
mẫu; Chuẩn bị hóa chất, thiết bị, dụng cụ chứa mẫu theo đúng quy trình, quy
định; Tiến hành đo ở hiện trường hoặc lấy mẫu tại hiện trường theo đúng quy
trình, quy định; Lập biên bản, ghi chép báo cáo theo quy trình ISO 17025:
2005; Bảo quản và vận chuyển về phòng theo đúng quy định, quy trình hướng dẫn
Bàn giao mẫu thử nghiệm cho bộ phận tiếp nhận mẫu.
|
|
2
|
Phân tích thử nghiệm
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao.
2. Trực tiếp tham mưu, đề
xuất:
- Thực hiện và phát triển
hoạt động phân tích thử nghiệm, phân tích môi trường, phân tích môi trường để
quản lý, cung cấp thông tin về chất lượng môi trường trên địa bàn tỉnh
- Kiểm tra việc thực hiện các
qui trình, quy định, hướng dẫn công việc về xem xét hợp đồng, nhận mẫu, thử
nghiệm và báo cáo kết quả thử nghiệm
- Tổ chức lưu trữ các tài
liệu kỹ thuật đáp ứng yêu cầu sử dụng. Đề nghị và tổ chức thực hiện việc sưu
tầm các tài liệu kỹ thuật cần thiết phục vụ cho công tác.
- Đảm bảo việc kiểm tra và
bảo trì thiết bị của phòng.
- Ký xác nhận việc kiểm tra
tính toán trên báo cáo thử nghiệm, ghi chép các thông tin liên quan theo quy
định của quy trình.
- Phối hợp với các trưởng
nhóm (phó trưởng phòng) phân tích, quan trắc cho việc đảm bảo chất lượng cho
hoạt động của phòng.
- Áp dụng và kiểm soát hệ
thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005 trong phạm vi
được phân công.
|
|
3
|
Tư vấn, lập hồ sơ về lĩnh vực môi trường, giám sát môi trường
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao.
2. Trực tiếp tham mưu, đề
xuất:
- Tư vấn và lập hồ sơ, báo
cáo về môi trường, tài nguyên khoáng sản, nước, biến đổi khí hậu cho các đối
tượng có yêu cầu, thực hiện các chương trình dự án, đề tài nghiên cứu, ứng
dụng khoa học công nghệ về tài nguyên môi trường cho các tổ chức, cá nhân có
nhu cầu trên lĩnh vực môi trường, tài nguyên khoáng sản, tài nguyên nước và
biến đổi khí hậu.
- Cung ứng các hóa chất chế
phẩm - thiết bị xử lý và in ấn tài liệu phục vụ truyền thông về tài nguyên
môi trường.
- Thực hiện các chương trình
dự án, đề tài nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao khoa học - công nghệ và ứng
dụng khoa học - công nghệ về tài nguyên môi trường và biến đổi khí hậu. Thực
hiện các nhiệm vụ về công tác BVMT trong năm theo kế hoạch của tỉnh.
- Thực hiện quan trắc, đánh
giá chất lượng môi trường và báo cáo tình hình giám sát việc chấp hành quy
định của pháp luật về bảo vệ môi trường liên quan đến các hoạt động khai thác
titan trên địa bàn huyện Phù Mỹ, Phù Cát phát hiện và xác định khu vực bị ô nhiễm,
suy thoái để đề xuất xử lý kịp thời.
- Phối hợp với Phòng Tài
nguyên và Môi trường huyện Phù Mỹ, Phù Cát trong công tác trao đổi thông tin,
kiểm tra giám sát các hoạt động về tình hình bảo vệ môi trường trong các hoạt
động khai thác titan.
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
|
1.
|
Tổ chức - Hành chính
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao.
2. Trực tiếp tham mưu, đề
xuất:
- Trực tiếp đăng ký lịch tuần
cho ban lãnh đạo và các phòng trong Trung tâm. Thực hiện báo cáo tình hình
thực hiện nhiệm vụ chính trị tháng, quý, năm, báo cáo đột xuất theo yêu cầu
của lãnh đạo.
- Thực hiện chấm công hằng
ngày, theo dõi phép năm; Theo dõi việc chấp hành nội quy, quy định cơ quan;
Công tác phòng cháy chữa cháy, dân chủ cơ sở.
- Thực hiện công tác quản trị
hành chính: điện, nước, trang thiết bị máy móc; tài sản công, công tác bảo vệ
cơ quan.
- Xây dựng, soạn thảo các hợp
đồng kinh tế, các báo giá đối với các đơn vị có nhu cầu thực hiện công tác tư
vấn lập hồ sơ môi trường, theo dõi tiến độ của hợp đồng đôn đốc nhắc nhở các phòng
chuyên môn thực hiện theo đúng tiến độ.
- Lập phiếu giao việc cho các
phòng theo kế hoạch tuần.
- Kiểm tra, giám sát phiếu
kết quả trước khi trình trưởng phòng ký duyệt trình lãnh đạo theo quy định
của ISO 17025: 2005.
- Thực hiện công tác đảng,
công tác công đoàn, các nhiệm vụ khác khi được lãnh đạo phân công.
|
|
2
|
Văn thư - Lưu trữ, thủ quỹ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao.
2. Trực tiếp tham mưu, đề
xuất:
- Quản lý an toàn, đúng quy
định của Nhà nước về quản lý và sử dụng con dấu trong công tác văn thư, chịu
hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật và trước giám đốc về quản lý con dấu,
chữ ký số của cơ quan.
- Thực hiện việc tiếp nhận,
quản lý văn bản đi, văn bản đến (văn bản giấy và văn bản điện tử trên môi
trường mạng) theo đúng quy định; chịu trách nhiệm quản lý văn bản gốc của văn
bản đi.
- Quản lý hồ sơ tài liệu kho
lưu trữ, phục vụ việc tra cứu, khai thác, sử dụng hồ sơ tài liệu lưu trữ theo
quy định.
- Nhận mẫu, mã hóa mẫu, gửi
mẫu (nếu có phát sinh gửi mẫu). Giao, nhận hồ sơ tại các cơ quan, công ty.
- Giao dịch kho bạc, ngân
hàng để nhận tiền hoặc nộp tiền mặt theo chứng từ kế toán hợp lệ của kế toán.
Chịu trách nhiệm thu hoặc chi các khoản tiền mặt của đơn vị.
- Ra phiếu kết quả, lưu trữ
hồ sơ: phiếu kết quả, sản phẩm đầu ra.
- Mua sắm, giao nhận văn
phòng phẩm.
|
|
3
|
Kế toán - Tài chính
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao.
2. Trực tiếp tham mưu, đề
xuất:
- Quản lý tài chính, chế độ,
chính sách cho cán bộ, viên chức của cơ quan, theo dõi quản lý chung chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm một cách có hiệu
quả, chặt chẽ và đúng quy định.
- Tổ chức và điều hành bộ máy
kế toán theo đúng quy định của pháp luật, kiểm tra giám sát và ký duyệt toàn
bộ chứng từ của các kế toán viên đồng thời chịu trách nhiệm các nội dung liên
quan đến tài chính kế toán.
- Lập báo cáo quyết toán kinh
phí và báo cáo tài chính hàng năm, quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.
- Tổng hợp và xây dựng nguồn
kinh phí từ NSNN hàng năm. Kiểm tra và chịu trách nhiệm lập thủ tục kiểm toán
, quyết toán kinh phí đối với các dự án công trình đã hoàn thành. Theo dõi
tài khoản của cơ quan tại các ngân hàng, kho bạc; Thực hiện đối chiếu với kho
bạc; Giao dịch với kho bạc, ngân hàng.
- Quản lý việc xuất hóa đơn,
lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định.
- Tham gia xây dựng các quy
chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán, trực tiếp báo với các trưởng
phòng và lãnh đạo Trung tâm về các vấn đề liên quan đến tài chính của Trung
tâm. Chịu trách nhiệm giải trình với các cơ quan chức năng liên quan khi cần
đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm.
- Theo dõi, thực hiện, thống
kê bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của CCVC và NLĐ.
- Tổng hợp nhu cầu, thực hiện
các thủ tục mua sắm và theo dõi quản lý tài sản cố định, máy móc, thiết bị
văn phòng của cơ quan theo quy định của Nhà nước và theo quy chế của cơ quan.
- Theo dõi các hợp đồng giao
khoán đối với phòng Quan trắc - phân tích và Phòng Tư vấn - dịch vụ.
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Bảo vệ
|
1. Bảo vệ cơ quan trong,
ngoài giờ hành chính và các ngày nghỉ, ngày lễ. Trông coi các phương tiện xe
máy của cán bộ và các tài sản khác của Trung tâm.
2. Hướng dẫn các cá nhân và
tổ chức đến liên hệ công tác theo nội quy, quy chế của cơ quan.
3. Thực hiện một số công việc
khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng Hành chính - Tổng hợp.
|
|
2
|
Phục vụ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
theo Hợp đồng lao động và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Phòng Hành chính - Tổng hợp.
2. Thực hiện vệ sinh cho các
phòng Lãnh đạo, phòng họp, hội trường, khu vệ sinh, khu vực sinh hoạt chung
của cơ quan.
3. Sắp xếp, chuẩn bị đầy đủ
nước uống phục vụ các cuộc họp theo lịch công tác tuần và các cuộc họp đột
xuất của cơ quan và một số công việc phục vụ khác của cơ quan khi được giao.
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý,
điều hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Giám đốc là người đứng đầu
đơn vị, phụ trách chung, lãnh đạo và điều hành mọi hoạt động của Trung tâm
Phát triển quỹ đất; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi
trường và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm theo chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
2. Chỉ đạo, điều hành, kiểm
tra việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm và hoạt động của các phòng chuyên
môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm Phát triển quỹ đất.
3. Trực tiếp phụ trách các
lĩnh vực như: công tác tổ chức cán bộ, thi đua, khen thưởng, kỷ luật; công
tác kế hoạch, tài chính; công tác quy hoạch, quản lý đầu tư xây dựng và phát
triển quỹ đất. Chủ trì đàm phán, ký kết các hợp đồng xây dựng với nhà thầu
thi công, các đơn vị tư vấn và cung cấp dịch vụ; Chỉ đạo, quản lý và kiểm tra
quá trình thanh quyết toán các nguồn vốn đầu tư, bồi thường giải phóng mặt
bằng và các nguồn tài chính khác của Trung tâm. Ký các văn bản thuộc thẩm
quyền.
4. Trực tiếp phụ trách Phòng
Hành chính - Tổng hợp, Kế hoạch - Tài chính và Quản lý và Phát triển quỹ đất.
5. Phụ trách công tác Đảng
của Chi bộ Trung tâm.
6. Chủ tài khoản thứ 1 của
Trung tâm Phát triển quỹ đất.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Phó Giám đốc giúp Giám đốc
trong công tác lãnh đạo chung của Trung tâm và trực tiếp chỉ đạo, điều hành, giải
quyết các công việc thuộc trách nhiệm được phân công; chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật
về nhiệm vụ được phân công. Được ủy quyền làm Chủ tài khoản thứ 2 của Trung
tâm.
2. Phụ trách chính công tác
bồi thường, giải phóng mặt bằng và tái định cư đối với các dự án được giao
thực hiện; thay mặt Giám đốc trực tiếp phụ trách, chỉ đạo thực hiện công tác
bồi thường, giải phóng mặt bằng và tái định cư; hành chính, quản trị; đấu giá
quyền sử dụng đất; quản lý và khai thác quỹ đất; nhận chuyển nhượng quyền sử dụng
đất và cung cấp các dịch vụ liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao của
Trung tâm.
3. Ký các văn bản thuộc thẩm quyền,
lĩnh vực được phân công phụ trách.
4. Trực tiếp phụ trách Phòng
Bồi thường Giải phóng mặt bằng.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.
|
|
|
|
|
|
II. TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ
ĐẤT
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Phụ trách chung: Quản lý,
điều hành hoạt động của phòng; Tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện
các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng.
2. Nhận xét, đánh giá viên
chức, người lao động trong phòng; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch
công tác, phục vụ cho các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ của phòng; trực
tiếp quản lý, theo dõi lịch công tác hàng tuần của viên chức, người lao động
trong phòng;
3. Lập kế hoạch hàng tháng,
quý, năm, dài hạn thuộc lĩnh vực pháp luật được giao; lập kế hoạch triển khai
thực hiện các chương trình kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo
chỉ đạo của Giám đốc.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Phụ trách chung; quản lý,
điều hành hoạt động của Phòng Hành chính - Tổng hợp; tham mưu, đề xuất tổ
chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng; phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện
nhiệm vụ của viên chức và lao động thuộc phòng.
2. Chịu trách nhiệm trước
Lãnh đạo Trung tâm về mọi hoạt động của Phòng. Trực tiếp chỉ đạo, tham mưu và
thực hiện các công việc liên quan đến công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng,
kỷ luật; tổng hợp; công tác bảo vệ bí mật nhà nước; công tác phòng chống tham
nhũng; công tác đối ngoại; bảo vệ chính trị nội bộ;... và một số công tác
phối hợp khác của Trung tâm.
3. Quản lý việc bảo quản hồ
sơ viên chức và người lao động, cập nhật bổ sung các tài liệu liên quan đến
hồ sơ cá nhân viên chức, người lao động theo quy định.
4. Tham mưu, đề xuất việc
tuyển dụng; ký kết các hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động và hợp đồng khoán
việc; luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác; điều động; phân công nhiệm vụ
nhằm kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cơ quan từng thời điểm.
5. Tham mưu công tác quy
hoạch, bổ nhiệm viên chức; thủ tục nâng lương; đánh giá, xếp loại viên chức;
thi đua khen thưởng, kỷ luật; sáng kiến, giải pháp. Theo dõi việc chấm công
hàng tháng, chấm công hiện trường; theo dõi nghỉ phép, nghỉ chế độ…
6. Công tác đào tạo bồi
dưỡng: Chỉ đạo xây dựng kế hoạch; đề xuất cử viên chức tham gia các lớp đào
tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị…
7. Công tác tổng hợp: Theo
dõi, tham mưu việc tổng hợp, báo cáo định kỳ, đột xuất, chuyên đề,...
8. Chủ trì xây dựng và theo
dõi việc thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, đề án, phương án…của cơ
quan (phối hợp với các phòng khác thuộc Trung tâm); góp ý đối với các văn bản
theo yêu cầu của cơ quan cấp trên (trừ các văn bản đặc thù do phòng chuyên
môn trực tiếp tham gia).
9. Thừa lệnh Giám đốc ký một
số văn bản theo Quy chế làm việc của Trung tâm.
10. Quản lý viên chức, người
lao động và tài sản trong phòng được giao.
11. Thực hiện kiêm nhiệm công
tác đảng (theo phân công của cấp ủy), công đoàn và một số nhiệm vụ khác khi
Lãnh đạo Trung tâm giao.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính
|
1. Phụ trách chung; quản lý,
điều hành hoạt động của Phòng Kế hoạch - Tài chính; tham mưu, đề xuất tổ chức
triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
của phòng; phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của
viên chức và lao động thuộc phòng.
2. Phối hợp với phòng Quản lý
và Phát triển quỹ đất xây dựng các dự án tạo lập và phát triển quỹ đất từng
giai đoạn, các dự án đầu tư xây dựng các khu tái định cư phục vụ các dự án có
thu hồi đất, các dự án đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng trên quỹ đất được giao
quản lý để đấu giá.
3. Chủ trì, phối hợp với các
phòng thuộc Trung tâm lập dự toán kinh phí các công trình dự án do Trung tâm
làm chủ đầu tư, thực hiện công tác giải phóng mặt bằng.
4. Xây dựng trình tự, thủ tục
liên quan đến các quy định về cơ chế, chính sách lĩnh vực chuyên môn được
giao về hoạt động của Trung tâm.
5. Chủ trì, phối hợp với các
phòng chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong Trung tâm xây dựng Quy chế chi
tiêu nội bộ hàng năm của Trung tâm theo quy định.
6. Trực tiếp thực hiện nhiệm
vụ kế toán trưởng.
7. Quản lý viên chức, người
lao động và tài sản trong phòng được giao.
8. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi Lãnh đạo Trung tâm giao.
|
|
3.3
|
Trưởng phòng Bồi thường Giải phóng mặt bằng
|
1. Phụ trách chung; quản lý,
điều hành hoạt động của Phòng Bồi thường Giải phóng mặt bằng; tham mưu, đề
xuất và tổ chức triển khai thực hiện lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của phòng; phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc thực
hiện nhiệm vụ của viên chức và lao động thuộc phòng.
2. Chịu trách nhiệm trước
Lãnh đạo Trung tâm về mọi hoạt động của Phòng Giải phóng mặt bằng.
3. Phụ trách công tác GPMB và
bố trí tái định cư; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm đối với việc tổ
chức triển khai thực hiện công tác bồi thường GPMB các dự án được giao; đề xuất
giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của các hộ dân theo quy định.
4. Kiểm duyệt các văn bản,
tài liệu trình ký thuộc lĩnh vực được giao phụ trách, thực hiện.
5. Nghiên cứu, đề xuất ý kiến
với Lãnh đạo Trung tâm những vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
6. Trực tiếp phụ trách một số
công việc: Chỉ đạo xử lý vướng mắc trong quá trình xây dựng phương án bồi
thường, hỗ trợ, tái định cư; phối hợp với chính quyền địa phương trong việc
giải quyết vướng mắc, chuẩn bị hồ sơ họp Tổ công tác, báo cáo thông qua
phương án trước Hội đồng bồi thường. Làm Tổ Trưởng Tổ công tác giúp việc Hội
đồng bồi thường GPMB.
7. Kiểm tra, giám sát viên
chức, người lao động thuộc phòng trong việc chấp hành nội quy, quy chế làm
việc của Trung tâm.
8. Quản lý viên chức, người
lao động và tài sản trong phòng được giao.
9. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi Lãnh đạo Trung tâm giao.
|
|
3.4
|
Trưởng phòng Quản lý và Phát triển quỹ đất
|
1. Phụ trách chung; quản lý,
điều hành hoạt động của Phòng Quản lý và phát triển quỹ đất; tham mưu, đề
xuất tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc
thực hiện nhiệm vụ của viên chức và lao động thuộc phòng.
2. Tham mưu cho Lãnh đạo
Trung tâm trong việc tổ chức phát triển các khu, điểm quy hoạch và tái định
cư phục vụ việc thu hồi đất theo kế hoạch nhiệm vụ được giao; thực hiện đầu
tư xây dựng kết cấu hạ tầng trên các quỹ đất được giao theo quy định.
3. Tham mưu cho lãnh đạo
Trung tâm về trình tự, thủ tục lập hồ sơ thiết kế; tổ chức đấu thầu, lựa chọn
nhà thầu để thực hiện dự án do Trung tâm làm chủ đầu tư theo quy định hiện
hành.
4. Theo dõi, cập nhật quy
hoạch, kế hoạch sử dụng đất được cấp thẩm quyền phê duyệt để phục vụ quản lý
và khai thác quỹ đất; Tổ chức điều tra khảo sát, nghiên cứu đề xuất kế hoạch
tạo quỹ đất mới; cung cấp thông tin về địa điểm đầu tư, mục đích đầu tư các
quỹ đất cho tổ chức, cá nhân theo quy định.
5. Tham mưu, đề xuất lãnh đạo
Trung tâm trong việc phối hợp với Ban QLDA về nhiệm vụ quản lý các dự án do Trung
tâm làm chủ đầu tư.
6. Chủ trì, phối hợp với các
phòng thuộc Trung tâm tổ chức thực hiện việc đấu giá quyền sử dụng đất ở, đất
thực hiện dự án đầu tư, đấu giá tài sản thu hồi thanh lý.
7. Kiểm tra, giám sát viên
chức, người lao động thuộc phòng trong việc chấp hành nội quy, quy chế làm
việc của Trung tâm.
8. Quản lý viên chức, người
lao động và tài sản trong phòng được giao.
9. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi Lãnh đạo Trung tâm giao.
|
|
4
|
Phó Trưởng Phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng tổ chức
thực hiện một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm
và trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công;
2. Thực hiện các nghiệp vụ về
quan trắc tài nguyên môi trường;
3. Khi Trưởng phòng vắng mặt,
một Phó phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm, Trưởng phòng giao.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Giúp Trưởng phòng trong
công tác chỉ đạo chung của phòng, điều hành hoạt động của phòng khi Trưởng
phòng đi vắng; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Lãnh đạo Trung tâm về
nhiệm vụ được phân công. Trực tiếp phụ trách, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ
trong các lĩnh vực được phân công gồm: Công tác hành chính; quản trị; văn
thư, lưu trữ; công tác cải cách hành chính; văn hóa công sở; lễ tân, khánh
tiết; công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn phòng cháy chữa cháy, tự vệ, y
tế, vệ sinh môi trường; công tác bình đẳng giới; quy chế dân chủ ở cơ sở.
2. Tham gia cùng Trưởng phòng
xây dựng các nội quy, Quy chế, quy định, đề án, Phương án của cơ quan; tham
gia góp ý đối với các văn bản theo yêu cầu của cơ quan cấp trên.
3. Chỉ đạo, xây dựng và theo
dõi đôn đốc thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác trong lĩnh vực cải
cách hành chính, văn thư, lưu trữ; văn hóa công sở; công tác bình đẳng giới;
quy chế dân chủ ở cơ sở;….
4. Quản lý công tác lễ tân,
khánh tiết; chuẩn bị, trang trí các cuộc họp, hội nghị, tổng kết,...
5. Tổng hợp, theo dõi, quản
lý hệ thống văn phòng điện tử; hệ thống mạng; điện, nước, điện thoại cơ quan.
6. Thực hiện việc mua sắm và
cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, nước uống…; theo dõi, tổng
hợp đối chiếu số liệu tài liệu photo bên ngoài.
7. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Trưởng phòng và Lãnh đạo Trung tâm giao.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng Phòng Kế hoạch - Tài chính
|
Giúp Trưởng phòng trong công
tác chỉ đạo chung của phòng, điều hành hoạt động của phòng khi Trưởng phòng
đi vắng; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Lãnh đạo Trung tâm về nhiệm
vụ được phân công. Trực tiếp phụ trách và thực hiện một số nhiệm vụ sau:
1. Chủ trì, phối hợp với các
phòng xây dựng và tham mưu, theo dõi và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác
hàng năm và chiến lược hoạt động sự nghiệp trung, dài hạn; kế hoạch vốn; tổ
chức thẩm định kế hoạch, dự toán hàng năm có liên quan đến lĩnh vực tài
chính; báo cáo kế hoạch vốn hàng tháng, quý, năm của Trung tâm theo quy định.
2. Hướng dẫn triển khai các
văn bản chuyên ngành, tổ chức thực hiện công tác chuyên môn và các văn bản
liên quan về chế độ, chính sách trong lĩnh vực tài chính, kế toán.
3. Kiểm tra việc sử dụng các
nguồn kinh phí của đơn vị đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định.
4. Kiểm tra việc tổng hợp và
xây dựng nguồn kinh phí dự toán NSNN hàng năm.
5. Kiểm tra công tác Quyết
toán kinh phí đối với các dự án hoàn thành.
6. Tham gia xây dựng các quy
chế, quy định và các nội dung liên quan đến tài chính kế toán.
7. Kiểm tra việc lập dự toán
thu, chi quản lý dự án hàng năm và quyết toán chi phí quản lý dự án theo quy
định,
8. Kiểm tra bảng chấm công;
thanh toán tiền ngày công đi hiện trường phục vụ GPMB; các khoản chi thực
hiện dự án
9. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi Lãnh đạo Trung tâm, Trưởng phòng giao.
|
|
4.3
|
Phó Trưởng Phòng Bồi thường Giải phóng mặt bằng
|
1. Giúp cho Trưởng phòng quản
lý, điều hành các hoạt động của phòng Giải phóng mặt bằng; phụ trách công tác
giải phóng mặt bằng và bố trí tái định cư đối với các dự án do Trưởng phòng phân
công.
2. Trực tiếp phụ trách một số
công việc: Tuyên truyền, chỉ đạo xử lý vướng mắc trong quá trình xây dựng
phương án, phối hợp với chính quyền địa phương trong việc giải quyết vướng
mắc, tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo.
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng giao.
|
|
4.4
|
Phó Trưởng Phòng Quản lý và Phát triển quỹ đất
|
1. Tham mưu, giúp việc,
nghiên cứu đề xuất ý kiến và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về nhiệm vụ
quản lý các dự án đầu tư; quản lý, giám sát các công trình khác được giao phụ
trách.
2. Chủ trì, phối hợp với các
phòng thuộc Trung tâm trao Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và bàn giao đất
tại thực địa cho người trúng đấu giá.
3. Thực hiện theo dõi việc
quản lý chất lượng công trình xây dựng, tiến độ thực hiện các công trình đang
triển khai thi công và báo cáo tình hình thực hiện hàng tuần, hàng tháng bằng
văn bản cho Trưởng phòng.
4. Thực hiện thủ tục hoàn
công và bàn giao các hạng mục, công trình xây dựng đã hoàn thành đưa vào sử
dụng.
5. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng phân công.
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành
|
|
1
|
Bồi thường Giải phóng mặt bằng
|
1. Nhiệm vụ lập kế hoạch và
kiểm đếm:
- Tổ chức tiếp nhận mốc giới
giải phóng mặt bằng tại hiện trường.
- Xây dựng kế hoạch và tiến
độ triển khai công tác bồi thường giải phóng mặt bằng phù hợp kế hoạch được giao,
tiến độ thực hiện dự án đầu tư.
- Phối hợp chính quyền địa
phương tổ chức họp dân để tuyên truyền, công bố chủ trương thu hồi đất, phát
tờ khai và hướng dẫn các hộ tự kê khai; giải đáp ý kiến và thắc mắc của người
dân.
- Thông báo kế hoạch kiểm đếm
và phối hợp Tổ công tác tổ chức kiểm đếm, đo đạc đất đai, nhà cửa và vật kiến
trúc, cây cối hoa màu, mồ mả bị ảnh hưởng do giải phóng mặt bằng; thu tờ khai
và các giấy tờ liên quan khác của hộ. Cùng với địa phương tổ chức vận động tạo
đồng thuận của hộ dân thống nhất phối hợp kiểm đếm.
- Đôn đốc, phối hợp với chính
quyền địa phương xác nhận về nguồn gốc đất, chủ sở hữu, thời điểm xây dựng nhà,
số cặp vợ chồng thực tế sống trong hộ, tình trạng tranh chấp, chỗ ở khác và
các điều kiện liên quan khác.
2. Nhiệm vụ lập và thực hiện
phương án
- Căn cứ Biên bản kiểm kê,
các giấy tờ liên quan do hộ dân cung cấp và văn bản xác nhận nguồn gốc của
chính quyền địa phương, tiến hành áp giá, xây dựng Phương án bồi thường, hỗ
trợ và tái định cư theo chính sách và đơn giá hiện hành của Ủy ban nhân dân
tỉnh.
- Hoàn thiện dự thảo phương
án, họp thông qua Tổ công tác, Hội đồng bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
- Tổ chức công khai dự thảo
Phương án giải phóng mặt bằng và tiếp nhận, tổng hợp ý kiến phản hồi của các
hộ dân.
- Hoàn thiện Phương án bồi
thường, hỗ trợ và tái định cư trình lãnh đạo phòng để trình Lãnh đạo Trung
tâm xem xét trình thẩm định và trình phê duyệt.
- Đề nghị cấp có thẩm quyền
ban hành Quyết định thu hồi đất.
- Công khai Phương án giải
phóng mặt bằng đã được phê duyệt.
- Thông báo giá trị bồi
thường, hỗ trợ và đất tái định cư bố trí cho từng hộ bị ảnh hưởng trong
phương án và đề nghị đăng ký nhận tiền, đất tái định cư.
- Tham mưu, đề xuất giải
quyết khiếu nại.
- Tiếp nhận đăng ký nhận tiền
của hộ dân, đề xuất chi trả và phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài chính chi
trả.
3. Nhiệm vụ giao đất tái định
cư và bàn giao mặt bằng sạch đã hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng.
- Chủ trì, phối hợp với các
cơ quan có liên quan giao đất tái định cư cho các hộ dân.
- Kiểm tra, tiếp nhận bàn
giao mặt bằng đã bồi thường và phối hợp với các đơn vị liên quan bàn giao mặt
bằng sạch đã hoàn thành công tác GPMB cho cơ quan có thẩm quyền quản lý, sử
dụng.
4. Nhiệm vụ tiếp dân, trả lời
kiến nghị, khiếu nại
- Tổ chức giải thích, vận
động các hộ dân chấp hành di dời, giao trả mặt bằng.
- Phối hợp với Ủy ban nhân
dân xã, phường và các cơ quan có liên quan giải quyết các kiến nghị, khiếu
nại của người dân.
- Hoàn tất thủ tục, thực hiện
công tác cưỡng chế giải phóng mặt bằng thu hồi đất.
- Tập hợp hồ sơ giải phóng
mặt bằng của phương án giao nộp vào lưu trữ.
5. Thực hiện dịch vụ trong
lĩnh vực bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất.
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác khi lãnh đạo phòng giao.
|
|
2
|
Quản lý và phát triển quỹ đất
|
1. Tham mưu cho lãnh đạo
phòng để tổ chức thực hiện công tác lựa chọn tư vấn lập nhiệm vụ quy hoạch,
khảo sát và thiết kế quy hoạch. Theo dõi đôn đốc việc nhiệm vụ quy hoạch,
theo dõi giám sát thực hiện công tác khảo sát quy hoạch và thiết kế quy
hoạch; trình thẩm định; công bố quy hoạch. Theo dõi, đôn đốc, giám sát công
tác khảo sát quy hoạch, lập nhiệm vụ quy hoạch, thiết kế quy hoạch; lấy ý
kiến người dân về quy hoạch.
2. Tổ chức trình phê duyệt
chủ trương đầu tư công; tổ chức thực hiện công tác lựa chọn tư vấn lập dự án
đầu tư. Theo dõi đôn đốc việc lập dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư. Tổ
chức lựa chọn tư vấn lập thiết kế, dự toán xây dựng công trình.
3. Tham mưu cho lãnh đạo
phòng để tham mưu cho Giám đốc thẩm định hồ sơ mời thầu, kết quả lựa chọn nhà
thầu, tổ chức lựa chọn nhà thầu thi công, đàm phán, thương thảo về nội dung,
dự thảo hợp đồng để Giám đốc Trung tâm ký kết với các nhà thầu, phê duyệt chỉ
định thầu, phê duyệt kết quả chọn nhà thầu (đối với các dự án được giao thẩm
quyền Chủ đầu tư); tham mưu ký kết các hợp đồng với nhà thầu; Quản lý công
tác giám sát thi công xây dựng công trình. Lập hồ sơ nghiệm thu, thanh toán,
quyết toán theo các hợp đồng đã ký kết. Quản lý chất lượng, khối lượng, tiến
độ, chi phí xây dựng, an toàn và vệ sinh môi trường của công trình xây dựng.
Lập hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, đưa công trình vào khai thác và bảo hành.
4. Giúp Trưởng phòng lập báo
cáo thực hiện vốn đầu tư hàng năm trình Giám đốc Trung tâm; phối hợp với
Phòng Kế hoạch - Tài chính thực hiện thanh, quyết toán công trình đưa vào
khai thác sử dụng; phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài chính thanh, quyết toán
vốn hàng năm như vốn chi cho công tác quy hoạch và công tác thuê tư vấn đấu
giá quyền sử dụng đất.
5. Thực hiện báo cáo giám sát
đầu tư cho các công trình theo Luật đầu tư công do Trung tâm làm chủ đầu tư.
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác khi được lãnh đạo phòng giao.
|
|
3
|
Đấu giá quyền sử dụng đất, tài sản thanh lý; quản lý quỹ đất và thực
hiện các dịch vụ trong lĩnh vực đất đai
|
1. Tổ chức thực hiện công tác
đấu giá quyền sử dụng đất: xây dựng kế hoạch đấu giá quyền sử dụng đất; lập
trình thủ tục chấp thuận đầu tư và hình thức lựa chọn nhà đầu tư; lập và
trình phê duyệt phương án đấu giá, quyết định đấu giá; đề nghị xác định giá
khởi điểm để đấu giá quyền sử dụng đất; xây dựng kế hoạch và tổ chức lựa chọn
đơn vị tư vấn thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất; lập và thương thảo hợp
đồng đấu giá với tổ chức đấu giá; thông báo đấu giá trên các Trang thông tin
điện tử theo quy định.
2. Tham dự và giám sát các
cuộc đấu giá tại các tổ chức đấu giá.
3. Thực hiện các thủ tục sau
khi tổ chức đấu giá thành: trình phê duyệt kết quả trúng đấu giá; chuyển hồ
sơ cho cơ quan thuế thông báo nộp tiền sử dụng đất cho người trúng đấu giá; chuyển
hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất sau khi người sử dụng đất
hoàn thành nghĩa vụ tài chính; nhận giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
4. Chủ trì, phối hợp với các
cơ quan có liên quan trao Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và bàn giao đất
tại thực địa cho các cá nhân, tổ chức trúng đấu giá quyền sử dụng đất.
5. Kiểm tra, đề xuất đo đạc
lại các lô đất phục vụ đấu giá và bàn giao đất cho người trúng đấu giá.
6. Theo dõi tiến độ thực hiện
hợp đồng đấu giá, báo cáo công tác đấu giá, tiền sử dụng đất định kỳ, đột
xuất theo quy định; phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài chính thanh quyết toán
hợp đồng đấu giá.
7. Tổ chức thực hiện công tác
đấu giá tài sản thanh lý: lập thủ tục thuê tư vấn thẩm định giá xác định giá
trị tài sản thanh lý và trình phê duyệt giá trị tài sản thanh lý; xây dựng
tiêu chí và lập thủ tục đăng công khai tiêu chí lựa chọn tư vấn thực hiện đấu
giá tài sản; tổ chức chấm thầu lực chọn tư vấn đấu giá tài sản, thương thảo
hợp đồng đấu giá với tổ chức tư vấn đấu giá tài sản; phê duyệt kết quả trúng
thầu tư vấn đấu giá và thông báo công khai kết quả trúng thầu tư vấn đấu giá
tài sản; Ký hợp đồng với tổ chức đấu giá tài sản thanh lý; thông báo đấu giá
tài sản thanh lý trên các Trang thông tin điện tử theo quy định. Tham dự và
giám sát các cuộc đấu giá tài sản thanh lý.
Thực hiện các thủ tục sau khi
tổ chức đấu giá: ký hợp đồng mua bán với đơn vị trúng đấu giá tài sản thanh
lý; tiến hành bàn giao tài sản thanh lý để đơn vị trúng đấu giá tài sản thanh
lý việc thực hiện di dời tháo dỡ; đúng thời hạn thỏa thuận theo hợp đồng mua
bán bên trúng đấu giá tài sản thanh lý thực hiện xong việc di dời tháo dỡ và
bàn giao lại mặt bằng đã dọn sạch cho trung tâm quản lý.
8. Tiếp nhận các quỹ đất,
thực hiện công tác quản lý và khai thác các quỹ đất do cơ quan nhà nước có
thẩm quyền thu hồi, giao Trung tâm quản lý; chủ trì, phối hợp với các cơ quan
có liên quan trong việc đề xuất phương án, kế hoạch quản lý quỹ đất.
9. Chủ trì, phối hợp với các
phòng thuộc Trung tâm xây dựng phương án quản lý, sử dụng, khai thác quỹ đất
được giao quản lý, quỹ đất tạo lập nhưng chưa có quyết định đấu giá đất, giao
đất, cho thuê đất.
10. Thực hiện các nhiệm vụ
dịch vụ về lĩnh vực đất đai như: Đấu giá quyền sử dụng đất, cung cấp thông
tin về địa điểm đầu tư, giá đất và quỹ đất cho các tổ chức, cá nhân theo yêu
cầu.
11. Thực hiện các nhiệm vụ
khác khi Lãnh đạo phòng phân công.
|
|
III
|
Nghiệp vụ chuyên môn dùng
chung
|
|
1
|
Tổ chức - Hành chính
|
1. Tham mưu về các công việc
liên quan đến công tác tổ chức cán bộ; bảo quản hồ sơ viên chức, kịp thời cập
nhật bổ sung các tài liệu liên quan đến hồ sơ cá nhân viên chức, người lao
động theo quy định.
2. Tham mưu cho lãnh đạo
phòng trong công tác tuyển dụng; ký kết các hợp đồng làm việc, hợp đồng lao
động và hợp đồng khoán việc.
3. Tham mưu cho lãnh đạo
phòng trong việc luân chuyển cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác; điều động,
phân công nhiệm vụ viên chức nhằm kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cơ quan
từng thời điểm.
4. Công tác đào tạo bồi
dưỡng: Tham mưu xây dựng Kế hoạch, đề xuất cử viên chức tham gia các lớp đào
tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị….
5. Tham mưu cho lãnh đạo
phòng trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm viên chức. Trực tiếp thực hiện thủ
tục nâng lương; đánh giá, xếp loại viên chức; thi đua khen thưởng, kỷ luật;
sáng kiến, giải pháp.
6. Đề xuất xây dựng và theo
dõi việc thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, đề án, phương án…của cơ
quan.
7. Trực tiếp đăng ký lịch
tuần với Sở Tài nguyên và Môi trường và tổng hợp lịch công tác tuần của Trung
tâm.
8. Công tác tổng hợp: Theo
dõi, tham mưu cho lãnh đạo phòng việc tổng hợp, báo cáo định kỳ, đột xuất,
chuyên đề,...
9. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi lãnh đạo phòng giao.
|
|
2
|
Văn thư - Lưu trữ kiêm thủ quỹ
|
1. Thực hiện công tác cải
cách hành chính; văn hóa công sở; lễ tân, khánh tiết; công tác bảo vệ an ninh
trật tự, an toàn phòng cháy chữa cháy, tự vệ, y tế, vệ sinh môi trường; công
tác bình đẳng giới; quy chế dân chủ ở cơ sở.
2. Tổng hợp, theo dõi máy
móc, thiết bị, vật dụng và quản lý chung tài sản của cơ quan.
3. Thực hiện việc mua sắm,
cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động cơ quan.
4. Thực hiện việc mua sắm,
sửa chữa thay thế trang thiết bị trong cơ quan; đề xuất mua sắm, sửa chữa,
bảo trì máy móc, thiết bị văn phòng của cơ quan.
5. Tổng hợp theo dõi, chấm
công làm việc; theo dõi nghỉ phép, nghỉ chế độ.
6. Hướng dẫn, kiểm tra việc
soạn thảo, ban hành văn bản của cơ quan bảo đảm theo đúng quy định về hình
thức, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản.
7. Quản lý và sử dụng con
dấu, thiết bị lưu khóa bí mật đảm bảo an toàn, đúng quy định.
8. Tiếp nhận, xử lý văn bản
đi, văn bản đến và đơn thư khiếu nại (văn bản giấy và văn bản điện tử trên
môi trường mạng) theo đúng quy định.
9. Chịu trách nhiệm quản lý
các bản gốc của văn bản đi và nộp vào lưu trữ cơ quan theo quy định; lưu trữ
và quản lý văn bản Mật của cơ quan theo quy định.
10. Lập Danh mục hồ sơ công
việc và xây dựng kế hoạch thu thập hồ sơ, tài liệu hàng năm theo quy định;
hướng dẫn viên chức, người lao động cơ quan lập hồ sơ công việc hàng năm (hồ
sơ giấy và hồ sơ điện tử); thu thập hồ sơ, tài liệu đến hạn nộp lưu vào lưu
trữ cơ quan; thực hiện việc chỉnh lý hồ sơ, tài liệu và lựa chọn hồ sơ, tài
liệu thuộc diện nộp lưu để giao nộp vào lưu trữ lịch sử theo quy định; sắp
xếp, phân loại, xác định giá trị tài liệu lưu trữ; thực hiện việc tiêu hủy
tài liệu khi hết thời hạn lưu giữ theo quy định; quản lý hồ sơ tài liệu tại
kho lưu trữ của cơ quan phục vụ việc tra cứu, khai thác, sử dụng hồ sơ, tài
liệu lưu trữ theo quy định.
11. Xây dựng kế hoạch và
triển khai thực hiện công tác Văn thư lưu trữ; thực hiện chế độ báo cáo định
kỳ và đột xuất theo quy định.
12. Quản lý quỹ tiền mặt
thuộc kinh phí nhà nước giao và các khoản quỹ khác theo quy định của pháp
luật; giao dịch kho bạc, ngân hàng để nhận tiền hoặc nộp tiền theo chứng từ
hợp lệ của kế toán. Chịu trách nhiệm thu hoặc chi các khoản tiền mặt của đơn
vị.
13. Phối hợp với kế toán và
bồi thường giải phóng mặt bằng để thực hiện công tác chi trả tiền bồi thường,
hỗ trợ cho các hộ dân; đề xuất xin xe ô tô để đi chi trả tiền bồi thường nếu
có và cần sử dụng đúng mục đích.
14. Thực hiện chế độ kiểm quỹ
định kỳ hoặc đột xuất; thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.
15. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi lãnh đạo phòng giao.
|
|
3
|
Kế toán - Tài chính
|
1. Chịu trách nhiệm trước
Trưởng phòng và Lãnh đạo Trung tâm về hoạt động tài chính kế toán tại Trung
tâm; chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của đơn vị đảm bảo
hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định.
2. Ký duyệt toàn bộ chứng từ
của kế toán thanh toán vốn đầu tư, kế toán thanh toán vốn bồi thường giải
phóng mặt bằng và kế toán nguồn kinh phí thường xuyên.
3. Chủ trì việc lập báo cáo
quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập
cá nhân hàng năm.
4. Kiểm tra và ký hồ sơ quyết
toán kinh phí đối với các dự án hoàn thành.
5. Tham gia xây dựng các quy
chế, quy định và các nội dung liên quan đến tài chính, kế toán.
6. Tổng hợp lập báo cáo danh
mục dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực
hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư theo
quy định.
7. Lập dự toán thu, chi quản
lý dự án hàng năm và quyết toán chi phí quản lý dự án theo quy định. Kiểm tra
bảng chấm công và thanh toán tiền ngày công đi hiện trường phục vụ giải phóng
mặt bằng, các khoản chi thực hiện dự án.
8. Đối chiếu số liệu, tập hợp
và cung cấp hồ sơ thanh toán vốn đầu tư các đơn vị liên quan để quyết toán
các dự án hoàn thành.
9. Trực tiếp quan hệ, giao
dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các
báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn vốn đầu tư theo yêu cầu của các
cơ quan, đơn vị liên quan như: Kho bạc Nhà nước, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và
Đầu tư.
10. Trực tiếp liên hệ, giao
dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các
báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí bồi thường giải phóng
mặt bằng và thanh toán vốn đầu tư theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên
quan như: Kho bạc Nhà nước, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư.
11. Báo cáo tình hình thực
hiện công tác tài chính hàng tháng, quý, năm theo quy định và khi Lãnh đạo
Trung tâm yêu cầu.
12. Thực hiện quản lý các tài
khoản tại Kho bạc Nhà nước, theo dõi tiền gửi tại ngân hàng theo quy định.
13. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác khi Lãnh đạo Trung tâm, Trưởng phòng giao.
|
|
IV
|
Nhóm vị trí hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Phục vụ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
theo Hợp đồng lao động và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Phòng Hành chính - Tổng hợp.
2. Thực hiện vệ sinh cho các
phòng Lãnh đạo, phòng họp, hội trường, khu vệ sinh, khu vực sinh hoạt chung
của cơ quan.
3. Sắp xếp, chuẩn bị đầy đủ
nước uống phục vụ các cuộc họp theo lịch công tác tuần và các cuộc họp đột
xuất của cơ quan và một số công việc phục vụ khác của cơ quan khi được giao.
|
|
2
|
Bảo vệ
|
1. Trực bảo vệ cơ quan 24/24,
bảo vệ cơ sở vật chất và an ninh trật tự của cơ quan, an toàn phòng cháy chữa
cháy.
2. Hướng dẫn, sắp xếp khách
đến liên hệ công tác và vào làm việc; hướng dẫn hộ gia đình và cá nhân liên
quan đến công tác bồi thường giải phóng mặt bằng vào phòng Tiếp dân và mời
Phòng Bồi thường giải phóng mặt bằng xuống làm việc.
3. Hướng dẫn khách, người dân
để xe đúng nơi quy định, sắp xếp xe trong cơ quan gọn gàng đảm bảo mỹ quan
công sở.
4. Thực hiện một số công việc
khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng Hành chính - Tổng hợp.
|
PHỤ LỤC III
KHUNG
NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ
MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 3698/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh)
A. TRUNG TÂM QUAN TRẮC TÀI
NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
I. NHÓM VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO, QUẢN
LÝ
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật, phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước;
phương hướng, nhiệm vụ thuộc lĩnh vực môi trường và các lĩnh vực có liên quan.
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi
trường tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động; có
khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của
đơn vị; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản
lý;
- Có khả năng xây dựng, tổ chức
chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật được giao nhằm bảo đảm các hoạt động
thường xuyên của quá trình phát triển, ứng dụng và triển khai công nghệ; tham
mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn
vị và hoạch định các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực
hiện;
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công
việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định
những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực. Chấp hành nghiêm quy định của
pháp luật và thận trọng trong thực thi nhiệm vụ;
- Có năng lực tổ chức, điều
hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức,
người lao động của Trung tâm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá
nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm;
thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các
nhiệm vụ có liên quan theo quy định;
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và
điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng lập và tổ chức thực
hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và
quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết
trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát
triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật, phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước;
phương hướng, nhiệm vụ thuộc lĩnh vực môi trường và các lĩnh vực có liên quan.
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi
trường tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động; có
khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của
đơn vị; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản
lý;
- Có khả năng tham mưu xây dựng
các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị và hoạch
định các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ
đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao
trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời
quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực công tác được giao.
Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi nhiệm vụ;
- Có năng lực tổ chức, điều
hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức,
người lao động của Trung tâm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá
nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản
lý và điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp
dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng lập và tổ chức
thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn
bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp,
thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và
phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và
phát triển nhân sự;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá
trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên
khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT
ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6
bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công
nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống
các cơ quan, tổ chức nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản
lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình
thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân
công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi
trường tại đơn vị; nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có tư duy đổi mới và
phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Có khả năng tham mưu
xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân
công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực
hiện;
- Có năng lực tổ chức,
quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân
công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể. Có trách nhiệm cao đối với nhiệm
vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và
điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập
và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và
quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập,
phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết
trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát
triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự cấp phòng.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
4. Phó trưởng phòng
a) Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống
các cơ quan, tổ chức nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản
lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình
thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân
công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi
trường tại đơn vị; nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có tư duy đổi mới và phương
pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Có khả năng tham mưu xây dựng
các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề
xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có năng lực tổ chức, quản lý,
điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập
hợp, phát huy sức mạnh của tập thể. Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được
phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
- Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp
dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo
và điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập
và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và
quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập,
phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết
trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát
triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự cấp phòng.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
II. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH
1. Quan trắc môi trường
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn
nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi
trường tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp
vụ thực hiện công tác:
+ Nắm vững các quy định của
pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực
chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
+ Nắm rõ các quy trình xây dựng
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được
phân công;
+ Nghiên cứu, tổng kết và đề
xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu
quả;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc
b) Kỹ năng
- Hiểu biết về HTQLCL theo
ISO/IEC 17025:2005
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập
và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng làm việc độc lập,
phối hợp, làm việc nhóm;
- Có khả năng nhận diện được
các vấn đề cần cải tiến để phục vụ cho công tác quan trắc
- Kỹ năng vận hành máy móc
thiết bị, vận hành thành thạo các phần mềm trong ứng dụng.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh
nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2. Phân tích, thử nghiệm
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp
vụ được phân công.
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công
nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn,
nghiệp vụ thực hiện công tác:
+ Nắm vững các quy định của
pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực
chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
+ Nắm rõ các quy trình xây dựng
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được
phân công;
+ Nghiên cứu, tổng kết và đề
xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu
quả;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng
- Hiểu biết về HTQLCL theo
ISO/IEC 17025:2005
- Có khả năng nhận diện được
các vấn đề cần cải tiến để phục vụ cho công tác quan trắc
- Kỹ năng vận hành máy móc
thiết bị.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh
nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
3. Tư vấn, lập hồ sơ về lĩnh
vực môi trường, giám sát môi trường
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, viên chức, văn hóa công sở và các kiến
thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được
phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tư vấn về lĩnh vực
môi trường tại đơn vị, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn,
nghiệp vụ thực hiện công tác:
+ Nắm vững các quy định của
pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực
chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
+ Nắm rõ các quy trình xây dựng
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được
phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân
công nghiên cứu;
+ Nghiên cứu, tổng kết và đề
xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu
quả;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập
và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và
quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập,
phối hợp, làm việc nhóm;
- Có khả năng làm việc độc lập
- Có khả năng thuyết trình báo
cáo trước các hội đồng thẩm định.
- Có khả năng xây dựng công
nghệ thiết kế HTXL công nghệ, kỹ thuật chất thải môi trường.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh
nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
III. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
MÔN DÙNG CHUNG
1. Tổ chức - Hành chính
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính quản trị,
quản lý nhân sự;
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Tổng hợp, báo cáo tình hình
thực hiện nhiệm vụ chính trị, báo cáo cải cách hành chính, văn thư lưu trữ
…theo định kỳ và đột xuất (tuần, tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…).
+ Tổng hợp, xây dựng Kế hoạch
công tác trọng tâm, Kế hoạch cải cách hành chính, Văn thư lưu trữ...
+ Thực hiện việc mua sắm, cấp
phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm,…phục vụ hoạt động cơ quan.
- Nắm rõ các quy trình xây dựng
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được
phân công.
- Nghiên cứu, tổng kết và đề
xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu
quả.
- Nắm vững các quy định của
pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực
chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm rõ các quy trình xây dựng
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được
phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân
công nghiên cứu, tham mưu.
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng
- Có khả năng làm việc độc lập
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Kỹ năng phân tích tổng hợp đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản: sử
dụng vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt
động
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
Luật hoặc Hành chính trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm
theo quy định.
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương; Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
2. Văn thư - Lưu trữ kiêm
thủ quỹ
a) Năng lực
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của
viên chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm
vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính;
gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan. Tận tụy, trách nhiệm, trung
thực và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong
giao tiếp, phục vụ nhân dân;
- Nắm vững các quy định về thể
thức, kỹ thuật trình bày văn bản hành chính; soạn thảo được các văn bản đảm bảo
đúng thể thức, chính tả, ngữ pháp, văn phong và ngôn ngữ hành chính với nội
dung rõ ràng, truyền tải được thông tin;
- Về giao tiếp: Truyền đạt
thông tin, ý kiến một cách tự tin, rõ ràng và đầy đủ; hiểu được đối tượng
truyền đạt thông tin. Chủ động tạo mối quan hệ với các đồng nghiệp trong và
ngoài phòng để đảm bảo việc phối hợp hoàn thành công việc, nhiệm vụ. Xác định
nhiệm vụ, mục tiêu của nhóm (bộ phận) để đảm bảo sự thống nhất cao; hỗ trợ đồng
nghiệp giải quyết vướng mắc phát sinh khi cần. Thể hiện tinh thần hợp tác và
xây dựng sự tin tưởng giữa các bên có liên quan nhằm tạo sự đồng thuận chung.
Tiếp thu góp ý và đề xuất điều chỉnh kịp thời trong phương pháp tổ chức thực
hiện công việc, đảm bảo sự ủng hộ, phối hợp của đồng nghiệp và các bên có liên
quan;
- Nắm vững đường lối, chủ
trương Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các
cơ quan nhà nước, tài chính văn thư thủ quỹ lưu trữ.
- Hiểu biết về nghiệp vụ công
tác văn thư, lưu trữ, tài chính, có khả năng triển khai tổ chức nhiệm vụ được
phân công.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản: sử
dụng vận hành thành thạo văn phòng điện tử, các phần mềm khác liên quan đến
nhiệm vụ được giao.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng soạn thảo các văn bản
thông thường;
- Sử dụng thành thạo các phương
tiện, kỹ thuật phục vụ in, sao tài liệu và các thiết bị văn phòng;
- Sử dụng thành thạo các kỹ
thuật và thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác của Trung tâm.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
3. Kế toán - Tài chính
a) Năng lực
- Nắm vững chủ trương đường lối
chủ trương chính sách của Nhà nước về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH,
các chế độ tài chính thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có
liên quan đến các văn bản pháp quy liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Trung
tâm.
- Hiểu rõ và tuân thủ Luật Kế
toán, các quy định pháp luật về kế toán, các quy định của pháp luật về kế toán,
nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thông tin kinh tế có liên quan.
- Có hiểu biết và tham mưu thực
hiện chế độ chính sách cho viên chức và người lao động hợp đồng của đơn vị kịp
thời đúng quy định.
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Tổng hợp lập báo cáo danh mục
dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực
hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư
theo quy định;
+ Lập dự toán thu, chi hàng năm
và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
+ Hạch toán, phản ánh kịp thời
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch,
cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các báo cáo
định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan,
đơn vị liên quan như: Kho bạc, Sở Tài chính, Ngân hàng…;
+ Theo dõi, quản lý và chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả,
chặt chẽ và đúng quy định;
+ Kiểm tra, giám sát và ký
duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công
việc liên quan đến tài chính kế toán;
+ Quản lý việc xuất hóa đơn,
lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định;
+ Chủ trì và phối hợp với các
bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;
+ Thực hiện giải trình với các
cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;
- Sử dụng thành thạo máy vi
tính, sử dụng thành thạo các các thiết bị văn phòng, các phần mềm về kế toán,
thuế và các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao.
- Nắm rõ các quy trình xây dựng
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được
phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân
công nghiên cứu, tham mưu.
- Nghiên cứu, tổng kết và đề
xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu
quả.
b) Kỹ năng
- Có hiểu biết và tham mưu thực
hiện chế độ chính sách cho viên chức và người lao động hợp đồng của đơn vị kịp
thời đúng quy định.
- Phối hợp tốt với các đơn vị
có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng phân tích tổng hợp đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản: sử
dụng vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt
động
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu
trữ chứng từ, số liệu chính xác đúng nguyên tắc.
- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ
sơ thanh, quyết toán
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học kế
toán - tài chính trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
IV. NHÓM VỊ TRÍ HỖ TRỢ, PHỤC
VỤ
1. Phục vụ
a) Năng lực
- Có năng lực, đạo đức và phẩm
chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng,
cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của Trung tâm.
- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ
được phân công.
- Nắm vững nội quy quy định của
đơn vị.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.
- Kỹ năng quan sát, phối hợp.
c) Trình độ: Tốt
nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
2. Bảo vệ
a) Năng lực
- Có năng lực, đạo đức và phẩm
chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng,
cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị.
- Hiểu biết và sử dụng thành
thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy, điện, nước ở cơ quan.
- Nắm vững nội quy quy định của
đơn vị.
- Có hiểu biết về nghiệp vụ bảo
vệ.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.
- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.
- Kỹ năng quan sát, phối hợp.
c) Trình độ: Tốt
nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
B. TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ
ĐẤT
I. NHÓM VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO,
QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH
1. Giám đốc
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; Nắm được tình hình và xu thế phát
triển của ngành phục vụ công tác quản lý.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy
phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng;
quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá quyền sử dụng đất và các nhiệm vụ khác
thuộc Trung tâm.
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm;
thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các
nhiệm vụ có liên quan theo quy định.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, quản lý trong lĩnh vực công tác tổ chức cán bộ; tài chính, kế toán; bồi
thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu
giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm; có mối quan hệ chặt chẽ với các
Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.
- Chỉ đạo thực hiện các nhiệm
vụ trong lĩnh vực tổ chức cán bộ; bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng;
quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung
tâm.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ công tác bồi thường, giải
phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và
các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Có năng lực tổ chức, điều
hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến
khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm
việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động,
điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì,
điều hành các hội nghị,…
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; Nắm được tình hình và xu thế phát
triển của ngành phục vụ công tác quản lý.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy
phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng;
quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; tổ chức cán bộ; tài chính, kế toán
và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm;
thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các
nhiệm vụ có liên quan theo quy định.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, quản lý trong lĩnh vực công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư
xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung
tâm; có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.
- Chỉ đạo thực hiện các nhiệm
vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý
phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ công tác bồi thường, giải
phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và
các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động,
điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì,
điều hành các hội nghị,…
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy
phạm liên quan đến công tác tổ chức cán bộ; tài chính, kế toán; bồi thường,
giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài
sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực
hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có
liên quan theo quy định.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, quản lý trong lĩnh vực công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư
xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc
Trung tâm và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên
quan.
- Chỉ đạo, thực hiện các nhiệm
vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý
phát triển quỹ đất; đấu giá quyền sử dụng đất và các nhiệm vụ khác thuộc Trung
tâm.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường,
giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài
sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan
năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động,
điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì,
điều hành các hội nghị,…
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
4. Phó Trưởng phòng
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy
phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng;
quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung
tâm.
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm;
thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các
nhiệm vụ có liên quan theo quy định.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, quản lý trong lĩnh vực công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư
xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung
tâm và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.
- Chỉ đạo, thực hiện các nhiệm
vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý
phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường,
giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài
sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.
- Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp
dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động,
điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì,
điều hành các hội nghị,…
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh
đạo cấp phòng.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị trở lên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
II. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH
1. Bồi thường Giải phóng mặt
bằng
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn
nghiệp vụ thuộc Trung tâm;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm liên
quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng.
- Tổ chức thực hiện chế độ,
chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện,
đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có
liên quan theo quy định.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, chính sách trong lĩnh vực bồi thường giải phóng mặt bằng và có mối quan hệ
chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.
- Dự thảo phương án bồi thường,
hỗ trợ và tái định cư đối với dự án được phân công thực hiện; tham mưu, đề xuất
cho Lãnh đạo phòng về công tác giải quyết đơn thư khiếu nại của tổ chức, hộ gia
đình, cá nhân liên quan đến dự án đang thực hiện.
- Phối hợp với phòng Kế hoạch
-Tài chính kiểm rà soát việc chi trả tiền cho các hộ gia đình, cá nhân và tổ
chức bị thu hồi đất do mình thực hiện theo đúng quy định.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện bồi thường giải phóng mặt bằng để đảm
bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2. Quản lý và phát triển quỹ
đất
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng
chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy
phạm liên quan đến lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án;
đấu giá tài sản; đất đai.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, quản lý trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án và
có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản,
quản lý dự án để đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và
bảo vệ môi trường.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng và các lĩnh vực theo chức
năng nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
3. Đấu giá quyền sử dụng
đất, tài sản thanh lý; Quản lý quỹ đất và thực hiện các dịch vụ trong lĩnh vực
đất đai
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng
chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy
phạm liên quan đến lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án;
đấu giá tài sản; đất đai.
- Nắm vững các mục tiêu, cơ
chế, quản lý trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án và
có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.
- Phối hợp hoạt động với cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản,
quản lý dự án để đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và
bảo vệ môi trường.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng và các lĩnh vực theo chức
năng nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.
- Có Chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
III. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
MÔN DÙNG CHUNG
1. Tổ chức - Hành chính
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; tổ chức cán bộ, tổng hợp và các kiến
thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật trong công tác tổ chức cán bộ, tổng hợp,
hành chính, quản trị, văn thư, lưu trữ, thủ quỹ. Nắm bắt các văn bản quy phạm
pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến các
nhiệm vụ chuyên môn khác thuộc Trung tâm.
- Có năng lực tổng hợp báo cáo;
cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương và tham
mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
Luật hoặc Hành chính trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm
theo quy định.
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương; Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
2. Văn thư - Lưu trữ kiêm
thủ quỹ
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; hành chính, quản trị; văn thư, lưu trữ;
thủ quỹ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật trong công tác tổ chức cán bộ, tổng hợp,
hành chính, quản trị, văn thư, lưu trữ, thủ quỹ. Nắm bắt các văn bản quy phạm
pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến các
nhiệm vụ chuyên môn khác thuộc Trung tâm.
- Có năng lực tổng hợp báo cáo;
cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương và tham
mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
3. Kế toán - Tài chính
a) Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực kế toán, thuế, BHXH, các
chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên
quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của
Trung tâm.
- Hiểu rõ và tuân thủ Luật kế
toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên
lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan.
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật.
- Sử dụng thành thạo phần mềm
kế toán.
- Có khả năng định khoản các
nội dung thu, chi tại đơn vị; lập dự toán hoạt động của Trung tâm; lập sổ sách
kế toán; Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê, báo cáo thuế theo quy
định.
- Tổng hợp số liệu kế toán, Lập
Báo cáo Tài chính, mở sổ chi tiết dự án và chi tiết Tài khoản kế toán theo quy
định Luật Kế toán.
- Có hiểu biết và tham mưu thực
hiện chế độ, chính sách cho viên chức và lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời,
đúng quy định.
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc.
- Kỹ năng xây dựng các đề án,
kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu
trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc.
- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ
sơ thanh, quyết toán.
- Sử dụng thành thạo máy vi
tính và các thiết bị tin học khác.
c) Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học kế
toán - tài chính trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
IV. NHÓM VỊ TRÍ HỖ TRỢ, PHỤC
VỤ
1. Tạp vụ, phục vụ
a) Năng lực
- Năng lực tổ chức thực hiện
công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có
tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của Trung tâm.
- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ
được phân công.
- Nắm vững nội quy quy định của
đơn vị.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.
- Kỹ năng quan sát, phối hợp.
c) Trình độ: Tốt
nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
2. Bảo vệ
a) Năng lực
- Có năng lực, đạo đức và phẩm
chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng,
cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị.
- Hiểu biết và sử dụng thành
thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy, điện, nước ở cơ quan.
- Nắm vững nội quy quy định của
đơn vị.
- Có hiểu biết về nghiệp vụ bảo
vệ.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.
- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.
- Kỹ năng quan sát, phối hợp.
c) Trình độ: Tốt
nghiệp Trung học phổ thông trở lên./.