|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
2451/QĐ-UBND
|
Bình Định,
ngày 13 tháng 7 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM
2016
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày
08/11/2011 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà
nước giai đoạn 2011- 2020;
Căn cứ Quyết định số 5020/QĐ-UBND ngày
31/12/2015 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch cải cách hành
chính tỉnh năm 2016;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ
trình số 488/TTr-SNV ngày 11/7/2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế
hoạch Kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2016.
Điều 2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, tổ chức kiểm tra, theo dõi,
đôn đốc và tổng hợp báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả thực hiện
công tác kiểm tra cải cách hành chính năm 2016.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ
trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể; Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thru trưởng các cơ quan liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Phan Cao Thắng
|
KẾ HOẠCH
KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2016
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2451/QĐ-UBND ngày 13/7/2016 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Kiểm tra giám sát để đánh giá chất lượng và tiến độ thực hiện kế hoạch,
nhiệm vụ cải cách hành chính và hướng dẫn các cơ quan, đơn vị hoàn thành nhiệm
vụ, nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính.
- Kiểm tra nhằm chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương;
nâng cao hiệu quả thực hiện văn hóa công sở và phát huy trách nhiệm
phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- Nâng cao vai trò, trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong
việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện công tác cải cách
hành chính tại cơ quan, đơn vị được giao quản lý.
- Thông qua kiểm tra để phát hiện nhân rộng các nhân tố, điển
hình làm tốt chỉ rõ những hạn chế để tìm ra giải pháp khắc phục trong
công tác cải cách hành chính.
2. Yêu cầu
- Các cơ quan, đơn vị được kiểm tra cử cán bộ, công chức,
viên chức phối hợp, cung cấp thông tin, hồ sơ, biểu mẫu theo yêu cầu, tạo điều
kiện để các Đoàn Kiểm tra hoàn thành nhiệm vụ;
- Kiểm tra đúng trọng tâm, trọng điểm, tuân thủ quy định, đảm
bảo chất lượng, khách quan, không gây trở ngại đến hoạt động của các cơ quan,
đơn vị.
- Biên bản của các cuộc kiểm tra phải được lập đầy đủ và lưu
trữ theo đúng quy định. Tùy tính chất vụ việc và thẩm quyền của cơ quan được kiểm
tra, kiến nghị của Đoàn kiểm tra phải được thực hiện nghiêm túc và báo cáo kết
quả thực hiện cho Ủy ban nhân dân tỉnh.
II. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC KIỂM TRA
1. Kiểm tra thực hiện nhiệm vụ cải
cách hành chính
a. Nội dung kiểm tra:
- Công tác chỉ đạo, điều hành, triển khai công tác cải cách hành chính và
trách nhiệm của người đứng đầu sở, ngành, địa phương trong công tác cải cách
hành chính;
- Công tác cải cách thủ tục hành chính;
- Công tác ban hành (hoặc tham mưu), rà soát văn bản quy phạm pháp luật;
tình hình triển khai và kiểm tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật
của Trung ương và của tỉnh ban hành;
- Cải cách tổ chức bộ máy, thực hiện phân cấp quản lý nhà nước và việc triển
khai Đề án vị trí việc làm gắn với việc quản lý, sử dụng biên chế được giao; thực
hiện chính sách tinh giản biên chế;
- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;
- Thực hiện cải cách tài chính công;
- Hiện đại hóa nền hành chính.
b. Hình thức kiểm tra:
Kiểm tra kết hợp với tổ chức thẩm định Chỉ số cải cách hành chính các cơ
quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.
c. Thời gian thực hiện: Tháng 7 năm 2016.
2. Kiểm tra chuyên đề
a. Kiểm tra kỹ năng, nghiệp vụ công chức, viên chức làm việc tại Bộ
phận tiếp nhận và trả kết quả:
- Nội dung: Kiểm tra kỹ năng, nghiệp vụ công chức, viên chức làm việc tại
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả.
- Hình thức: Tiến hành kiểm tra bằng hình thức làm bài kiểm tra (trả lời
các câu hỏi trắc nghiệm) về kiến thức cải cách hành chính và nghiệp vụ, kĩ năng
làm việc, quy trình thực hiện cơ chế một cửa.
- Thời gian thực hiện: Tháng 9 năm 2016
b. Kiểm tra đánh giá chất lượng dịch vụ công:
- Nội dung: Kiểm tra việc thực hiện quy trình giải quyết thủ tục hành
chính và cung cấp dịch vụ công.
- Hình thức: Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ngành có liên quan tiến
hành kiểm tra và làm việc trực tiếp với đơn vị được kiểm tra hoặc kết hợp với
công tác kiểm tra định kỳ để tiến hành kiểm tra theo nội dung chuyên đề.
c. Thời gian và đối tượng kiểm tra:
|
Thời gian
|
Đối tượng kiểm tra
|
|
Quý III/2016
|
- Kiểm tra công tác giải quyết thủ tục hành chính tại các huyện: Vĩnh Thạnh,
Tây Sơn, Phù Cát, Hoài Ân, An Lão và Vân Canh;
- Kiểm tra công tác giải quyết thủ tục hành chính tại các Sở: Y tế, Lao
động - Thương binh và Xã hội, Tài nguyên và Môi trường.
|
|
Quý IV/2016
|
Kiểm tra về cung cấp dịch vụ công tại các cơ sở y tế công lập: Bệnh viện
Đa khoa Khu vực Bồng Sơn, Trung tâm Y tế huyện Phù Mỹ, Trung tâm Y tế huyện
Phù Cát.
|
3. Kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện
văn hóa công sở
a. Nội dung kiểm tra:
- Kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy chế làm việc của cán bộ, công chức,
viên chức trong các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh, cụ thể: việc
chấp hành giờ giấc làm việc; bài trí phòng làm việc; đeo thẻ công chức, viên chức;
tác phong, trang phục nơi công sở; thái độ giao tiếp, ứng xử với tổ chức, công
dân….
- Kiểm tra khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức có
dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư tố cáo, phản ánh về việc vi phạm nội quy, quy
chế cơ quan, vi phạm giờ giấc làm việc, có hành vi gây phiền hà, sách nhiễu
trái quy định của pháp luật.
b. Hình thức kiểm tra:
Đoàn kiểm tra thực hiện kiểm tra đột xuất, nếu phát hiện cơ quan, cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động có vi phạm nội quy, quy chế cơ quan, vi phạm
về nội quy, quy chế làm việc, Đoàn kiểm tra lập biên bản và thông báo gửi về cơ
quan, đơn vị, địa phương quản lý cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm để xử
lý theo quy định của pháp luật.
Kết thúc đợt kiểm tra, tổ chức họp Đoàn kiểm tra nhằm đánh giá, nhận xét kết
quả thực hiện và báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để chỉ đạo; đồng thời đề xuất, kiến
nghị hướng xử lý các vi phạm đối với cán bộ, công chức, viên chức và cơ quan,
đơn vị, địa phương có người vi phạm.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các sở ban, ngành,
đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm:
a. Căn cứ Kế hoạch này, chỉ đạo
việc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện tự kiểm tra và gửi báo cáo về Sở Nội
vụ trước ngày 10/12/2016 để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
b. Tổ chức kiểm tra công tác cải
cách hành chính tại đơn vị mình và các cơ quan, đơn vị trực thuộc đảm bảo chất
lượng, góp phần nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính.
c. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị,
cá nhân thuộc đối tượng kiểm tra có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ các báo cáo,
tài liệu theo yêu cầu của Đoàn Kiểm tra.
2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành
liên quan có trách nhiệm cử cán bộ, công chức tham gia Đoàn Kiểm tra; hỗ trợ và
phối hợp với cơ quan chủ trì thực hiện tốt các nội dung liên quan tại Kế hoạch
này.
3. Giao Giám đốc Sở Nội vụ quyết
định thành lập các Đoàn kiểm tra của tỉnh và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các
thanh viên; chỉ đạo xây dựng, hướng dẫn đề cương báo cáo và thông báo thời gian
kiểm tra cụ thể đến các cơ quan, đơn vị được kiểm tra (định kỳ, theo chuyên đề)
và thành viên tham gia Đoàn kiểm tra tỉnh biết để thực hiện.
4. Căn cứ nội dung Kế hoạch, tình hình thực tế và yêu cầu
của công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh, các Đoàn kiểm tra báo cáo kết
quả thực hiện; tiến hành tái kiểm tra, kiểm tra bổ sung các cơ quan, đơn vị, địa
phương đã được kiểm tra về công tác cải cách thủ tục hành chính trong năm 2016.
Trong quá trình thực hiện, nếu gặp khó khăn, vướng mắc, các
cơ quan, địa phương phản ánh trực tiếp về Sở Nội vụ để tổng hợp trình Ủy ban
nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo./.