|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
QUẬN
TÂN PHÚ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 223/KH-UBND
|
Tân Phú, ngày 18 tháng 8 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG VIÊN CHỨC VÀO LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH GIÁO
DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN TÂN PHÚ NĂM HỌC 2022 - 2023
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6
năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP
ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng
người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27
tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh
nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư số 03/2022/TT-BYT
ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 22 tháng 6 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ
Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên hỗ trợ giáo dục
người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT
ngày 02 tháng 5 năm 2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh
nghề nghiệp và xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường trung
học và trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày
02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển
công chức viên chức; thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng
ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT
ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở
giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT
ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu
học công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT
ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường
trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày
28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản
lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày
03 tháng 6 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn,
nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế,
hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT
ngày 30 tháng 6 năm 2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công
nghệ thông tin, an toàn thông tin1;
Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL
ngày 01 tháng 7 năm 2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện2;
Căn cứ Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND
ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy
định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng
ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành
phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 42/2021/QĐ-UBND
ngày 01 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban
hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền
quản lý của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ biên chế số lượng người
làm việc được giao năm 2022 và Đề án vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú.
Ủy ban nhân dân quận Tân Phú ban hành
Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú năm học 2022 - 2023 như sau:
I. MỤC ĐÍCH VÀ NGUYÊN
TẮC
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại
các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú đảm
bảo chất lượng, đủ số lượng, đúng vị trí, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Nguyên tắc
- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ
vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng
người làm việc đã được duyệt;
- Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo
công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
- Những người
được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức
danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
- Người đăng ký dự tuyển phải chịu
hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong
hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển
dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy
tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng;
- Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng
ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm
trở lên trong cùng một đợt tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc
hủy kết quả tuyển dụng. Hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển sẽ không hoàn trả lại
sau khi đã đăng ký tham gia dự tuyển;
- Hội đồng tuyển dụng viên chức có
trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định
và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.
II. NHU CẦU SỐ LƯỢNG
VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN DỤNG ĐỐI VỚI TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
Căn cứ Kế hoạch trường lớp năm học
2022 - 2023, đề án vị trí việc làm của các trường Mầm non, Tiểu học và Trung học
cơ sở trên địa bàn quận Tân Phú, trên cơ sở thực trạng số lượng người làm việc
hiện có trong đơn vị sự nghiệp, các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc quận
cần bổ sung thêm 266 viên chức cho năm học 2022 - 2023, cụ thể:
- Mầm non: tuyển dụng 16 viên chức (10
giáo viên, 6 nhân viên);
- Tiểu học: tuyển dụng 115 viên chức
(86 giáo viên, 29 nhân viên);
- Trung học cơ sở: tuyển dụng 104 viên
chức (80 giáo viên, 24 nhân viên);
- Trường Chuyên biệt Bình Minh: tuyển
dụng 31 viên chức (14 giáo viên, 17 nhân viên).
(Phụ lục chi tiết nhu cầu viên chức cần
tuyển dụng trong năm học 2022 - 2023 đính kèm tại Phụ lục I, Phụ lục II, Phụ lục
III, Phụ lục IV)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điều kiện đăng ký
dự tuyển viên chức
1.1. Đối tượng dự tuyển: Người có đủ
các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín
ngưỡng, tôn giáo; không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường
công lập, trường ngoài công lập được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi
lao động theo quy định của pháp luật lao động. Trường hợp đề nghị được tuyển dụng
đội ngũ trẻ, năng động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới, ưu tiên
ứng viên có tuổi đời dưới 45 tuổi.
- Người đăng ký dự tuyển phải có đủ
tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí
việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định
như sau:
a) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
b) Có lý lịch rõ ràng;
c) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng
chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
d) Đủ sức khỏe để thực hiện
công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
1.2. Đối tượng không được tham gia dự
tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị
hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp
xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt
buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
1.3. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh
loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan
quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công
tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp
đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được
phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con
thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con
của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc
hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm
vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng
2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc
nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm
vòng 2.
2. Tiêu chuẩn từng vị
trí gắn với chức danh nghề nghiệp
2.1. Người dự
tuyển vị trí việc làm giáo viên phải đạt trình độ chuẩn theo quy định, cụ thể:
a) Vị trí giáo viên bậc học mầm non
(chức danh nghề nghiệp: Giáo viên mầm non hạng III, mã số: V.07.02.26)
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm
giáo dục mầm non trở lên;
- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông
tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên mầm non hạng III và có khả năng
sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được
giao.
b) Vị trí giáo viên bậc học tiểu học
(chức danh nghề nghiệp: Giáo viên tiểu học hạng
III, mã số: V.07.03.29)
- Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo
giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng
cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù
hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục
và Đào tạo ban hành;
- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông
tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên tiểu học hạng III và có khả năng
sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được
giao.
* Đối với giáo viên làm công tác Tổng
phụ trách Đội phải được đào tạo nghiệp vụ công tác Đội cùng chuyên ngành giảng
dạy hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Đội theo quy định tại Thông tư số
27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định
tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu
niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
c) Vị trí giáo viên bậc học trung học
cơ sở (chức danh nghề nghiệp: Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số: V.07.04.32)
- Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành
đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp môn học chưa đủ
giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử
nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho
giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo
ban hành;
- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông
tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên trung học cơ sở và có khả năng sử
dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được
giao.
* Đối với giáo viên làm công tác Tổng
phụ trách Đội phải được đào tạo nghiệp vụ công tác Đội cùng chuyên ngành giảng
dạy hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Đội theo quy định tại Thông tư số
27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định
tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu
niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
2.2. Người dự
tuyển các vị trí việc làm nhân viên
Phải đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo,
bồi dưỡng theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp nhân viên
đăng ký dự tuyển, cụ thể:
a) Vị trí Thư viện (chức danh nghề
nghiệp: Thư viện viên hạng III, mã số: V.10.02.06 hoặc Thư
viện viên hạng IV, mã số: V.10.02.07)
* Chức danh nghề nghiệp: Thư viện viên
hạng III, mã số: V.10.02.06
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên
chuyên ngành thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên chuyên
ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên
ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối
với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.
* Chức danh nghề nghiệp: Thư viện viên
hạng IV, mã số: V. 10.02.07
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên
chuyên ngành thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên
chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp
chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;
- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông
tin để thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Vị trí Thiết bị, thí nghiệm (chức
danh nghề nghiệp: Nhân viên thiết bị, thí nghiệm, mã số:
V.07.07.20)
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên
ngành Công nghệ thiết bị trường học (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng các
chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường
trung học) trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy
định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng
chỉ bồi dưỡng tiếng dân tộc đối với những địa phương yêu cầu sử dụng tiếng dân
tộc;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
c) Vị trí Công nghệ thông tin3
(chức danh nghề nghiệp: Công nghệ thông tin hạng III, mã số: V.11.06.14
hoặc Công nghệ thông tin hạng IV, mã số: V.11.06.15)
* Chức danh nghề nghiệp: Công nghệ
thông tin hạng III, mã số: V.11.06.14
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên
các ngành đào tạo về công nghệ thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ
thông tin;
- Sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của
vị trí việc làm.
* Chức danh nghề nghiệp: Công nghệ
thông tin hạng IV, mã số: V.11.06.15
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên
các ngành đào tạo về công nghệ thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ
thông tin.
d) Vị trí Hỗ trợ giáo dục người khuyết
tật (chức danh nghề nghiệp: Nhân viên hỗ trợ giáo dục người
khuyết tật hạng IV, mã số: V.07.06.16)
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành hỗ trợ
giáo dục người khuyết tật trở lên; hoặc có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên một
trong các ngành: sư phạm, y tế, công tác xã hội, tâm lý và có chứng chỉ nghiệp
vụ về hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo chương trình do Bộ Giáo dục và Đào
tạo ban hành;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định
tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam
hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng
tiếng dân tộc;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định Chuẩn kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin.
đ) Vị trí Kế toán (chức danh nghề nghiệp:
Kế toán viên, mã số: 06.031 hoặc
Kế toán viên trung cấp, mã số: 06.032)
* Chức danh nghề nghiệp: Kế toán viên,
mã số: 06.031
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên
thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối
với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
* Chức danh nghề nghiệp: Kế toán viên
trung cấp, mã số: 06.032
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên
thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Sử dụng thành thạo các thiết bị văn
phòng và các trang thiết bị khác phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.
e) Vị trí Y tế (chức danh nghề nghiệp: Y sĩ hạng
IV, mã số: V.08.03.07)
- Tốt nghiệp y sĩ trình độ trung cấp
trở lên.
2.3. Quy định
về chuyển tiếp
- Trình độ Ngoại ngữ: Thực hiện công
văn số 6098/BGD-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về
xác định giá trị Chứng chỉ Tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương với Khung
tham chiếu Châu Âu 6 bậc và đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số
1637/GDĐT-TC ngày 27 tháng 5 năm 2016, quy định cấp độ tương đương như sau:
+ Trình độ A: tương đương Bậc 1 (A1) khung châu Âu.
+ Trình độ B: tương đương Bậc 2 (A2)
khung châu Âu.
+ Trình độ C: tương đương Bậc 3 (B1) khung châu Âu.
- Trình độ Tin học: Đối với các khóa
đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số
21/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 03 tháng 7 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào
tạo về việc ban hành Chương trình Tin học ứng dụng A, B, C) đang triển khai trước
ngày Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT có hiệu lực thi hành kể từ
ngày 10 tháng 8 năm 2016 vẫn được tiếp tục thực hiện, cấp chứng chỉ cho đến khi
kết thúc. Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng
tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
- Trường thí sinh có bằng tốt nghiệp
chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với
yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại
ngữ, tin học.
IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI
DUNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển: Xét tuyển
viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự
tuyển
- Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu
đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển
được tham dự vòng 2 do Ban Kiểm tra phiếu thực hiện.
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau
ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng
1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu
tập thí sinh tham dự vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và
niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
- Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông
báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét tuyển
vòng 2.
b) Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch
- Hình thức: Phỏng vấn, thực hành.
- Nội dung: Kiểm tra sát hạch kiến thức
chung, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ theo nhiệm vụ, tiêu chuẩn của chức danh
nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Thời gian kiểm tra, sát hạch: 30
phút/người (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
- Thang điểm: 100 điểm.
- Không thực hiện việc phúc khảo đối với
kết quả phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ
xét tuyển viên chức
3.1. Người trúng tuyển
trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm kiểm tra sát hạch tại
vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu
tiên cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng
của từng vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02
người trở lên có tổng số điểm (kể cả điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối
cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao
hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không trúng
tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các
kỳ thi tuyển lần sau.
V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
VIÊN CHỨC
1. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
- Người đăng ký dự tuyển viên chức thực
hiện Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 09 năm 2020 của Chính phủ, đồng thời chịu trách
nhiệm về tính chính xác nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường
hợp người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển
hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để
tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công
khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên Trang thông tin điện tử của
cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng
tiếp theo.
- Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
của người dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên
phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân
dân quận, Phòng Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu
tuyển dụng.
- Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu
đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường
bưu chính.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng sau khi
có thông báo kết quả trúng tuyển viên chức
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận
được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị
có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo
yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt
nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng
với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có
thẩm quyền cấp.
c) Trường hợp đã có thời gian công tác
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố
trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ
trước đây đã đảm
nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng
dồn) từ đủ 12 tháng trở lên thì nộp bổ sung: Bản sao Quyết định nghỉ việc hoặc
Quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động/Hợp đồng làm việc; Hợp đồng lao động/Hợp
đồng làm việc của đơn vị cũ; Bản in quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp; tờ rời in rõ quá trình đóng bảo hiểm xã hội có xác nhận của cơ
quan Bảo hiểm xã hội.
3. Trường hợp người
trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi
gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyến hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn
bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản
báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức. Người đăng ký dự
tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những
giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển.
4. Thí sinh không được
bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
5. Thí sinh chỉ được
đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp hồ sơ
vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển. Hồ sơ
dự tuyển không hoàn trả lại.
VI. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên
chức
Ủy ban nhân dân quận Tân Phú thành lập
Hội đồng tuyển dụng viên chức. Hội đồng tuyển dụng viên chức có 05 hoặc 07
thành viên. Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 8 của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ.
Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập
thể, quyết định theo đa số; trường hợp
biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng
đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 3
Điều 8 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ.
Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên
Hội đồng tuyển dụng được quy định tại Điều 2 của Quy chế tổ chức thi tuyển, xét
tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số
06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Trong thời gian 10 ngày kể từ ngày có
quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo
công khai trên Trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan,
đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển
bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
Hội đồng xét tuyển hoạt động theo từng
kỳ xét tuyển và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Hội đồng xét tuyển được
sử dụng con dấu, tài khoản của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong
các hoạt động của Hội đồng và do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
thành lập Hội đồng quyết định.
2. Ban Giám sát: Thực hiện
theo quy định tại Điều 36 Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức,
thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ.
3. Ban đề thi: Thực hiện
theo quy định tại Điều 3 Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi
nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ.
4. Ban kiểm tra, sát hạch: Thực hiện theo
quy định tại Điều 8 Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng
ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban
hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ.
5. Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển: Thực hiện
theo quy định tại Điều 9 Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi
nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ.
6. Tổ Thư ký giúp việc Hội đồng: Thực hiện
theo quy định tại Điều 10 Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức,
thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ.
7. Tổ in sao đề thi: Thực hiện
theo quy định tại Điều 11 Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức,
thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ.
VII. THỜI GIAN VÀ ĐỊA
ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời gian: Giờ hành chính từ Thứ
2 đến Thứ 6 (Sáng từ 8 giờ 00 đến 11 giờ 00, chiều từ 14 giờ 00 đến 16 giờ 00)
trong thời gian 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương
tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân
quận Tân Phú, Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú và các đơn vị sự nghiệp
công lập có nhu cầu tuyển dụng.
2. Địa điểm và hình thức tiếp nhận:
- Địa điểm: Phòng Giáo dục và Đào tạo,
số 70A, đường Thoại Ngọc Hầu, phường Hòa Thạnh, quận Tân Phú (liên hệ Bộ phận
tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; số điện thoại: 028.39734230).
- Hình thức: Người đăng ký dự tuyển
viên chức có thể nộp trực tiếp hoặc gửi theo dịch vụ bưu chính.
VIII. KINH PHÍ THỰC
HIỆN TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo Thông tư số
92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế
độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng
công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Giáo dục và Đào tạo
- Phối hợp Phòng Nội vụ tham mưu Ủy
ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức trong kỳ tuyển dụng
viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc quận
Tân Phú năm học 2022 - 2023 và tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch.
- Niêm yết và Thông báo công khai Kế
hoạch tuyển dụng trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân quận Tân Phú
và Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú, đăng tải thông tin tuyển dụng trên
phương tiện thông tin truyền thông theo quy định tại Điều 14 của Nghị định
115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ.
- Thực hiện quản lý và sử dụng nguồn
thu phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng
10 năm 2021 của Bộ Tài chính. Dự toán kinh phí thực hiện tuyển dụng viên chức
trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định. Chịu trách nhiệm thanh, quyết
toán việc quản lý và sử dụng nguồn thu phí tuyển dụng theo quy định.
2. Phòng Nội vụ
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận Thành
lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát trong kỳ tuyển dụng viên chức
vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc quận Tân Phú năm
học 2022 - 2023.
- Thẩm định kết quả tuyển dụng viên chức
ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2022 - 2023.
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận ban
hành Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo
năm học 2022 - 2023 sau khi có báo cáo kết quả tuyển dụng của Hội đồng tuyển dụng
viên chức.
3. Phòng Tài chính - Kế hoạch
Thẩm định, tham mưu kinh phí tổ chức kỳ
tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành
Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú năm học 2022 - 2023 trên cơ sở dự
toán, đề nghị của Phòng Giáo dục và Đào tạo. Hướng dẫn Phòng Giáo dục và Đào tạo
thanh, quyết toán kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức theo kế hoạch này.
4. Hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu
học, trung học cơ sở, Trường Chuyên biệt Bình Minh (có kế hoạch xét tuyển)
- Niêm yết công khai thông báo tuyển dụng
tại bảng tin và trên Trang thông tin điện tử của đơn vị.
- Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo
phân công của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
- Kiểm tra, xác minh văn bằng, chứng
chỉ của người trúng tuyển viên chức ngay khi người trúng tuyển viên chức có Quyết
định tuyển dụng.
5. Hội đồng tuyển dụng viên chức
- Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
- Tổng hợp, niêm yết danh sách người
có đủ điều kiện dự tuyển.
- Thành lập các Ban giúp việc (Ban kiểm
tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra, sát hạch, Ban đề thi, Tổ Thư ký giúp
việc Hội đồng, Tổ in sao đề thi).
- Tổ chức kiểm tra, sát hạch.
- Tổng hợp trình Ủy ban nhân dân quận
Tân Phú (thông qua Phòng Nội vụ) công nhận kết quả và thông báo kết quả tuyển dụng
cho người dự tuyển theo quy định.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong
quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên
chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào
tạo quận Tân Phú năm học 2022 - 2023, đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc
triển khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
-
Sở
Nội vụ TPHCM;
-
TTQU;
- UBND/Q (CT, PCT/VX);
- VP.UBND/Q (CVP, THNC-VX);
- Phòng GD&ĐT (02b);
- Phòng Nội vụ (03b);
- Các trường MN, TH, THCS và CBBM (41);
- Trang thông tin điện tử quận;
- Lưu: VT, PNV.
|
CHỦ TỊCH
Phạm Minh Mẫn
|