 |
File word, excel 20 biểu mẫu |
- Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2021) có một số thay đổi so với quy định trước đó.
Đơn cử, Bộ luật Lao động 2019 quy định nội dụng Hợp đồng lao động phải có: Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động (Hiện hành Bộ Luật lao động 2012 chỉ yêu cầu phải có Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp).
- Hợp đồng thử việc
- Bản cam kết thu nhập chưa đến mức khấu trừ thuế TNCN
- Bản khai người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh
- Thỏa ước lao động của Doanh nghiệp
- Nội quy lao động
Theo quy định mới tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì Nội quy lao động của doanh nghiệp cần phải có thêm một số nội dung khác so với trước đây, đơn cử như nội dung về Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Quy chế thưởng
- Quy chế tài chính
- Quy chế sử dụng điện thoại
- Quy chế công tác phí
- Đơn xin nghỉ việc
- Đơn xin nghỉ việc riêng
- Đơn nghỉ phép
- Quy chế về định mức sử dụng văn phòng phẩm
- Biên bản họp xem xét xử lý kỷ luật
- Bản đánh giá nhân viên sau thử việc
- Bảng chấm công
- Bảng chấm công tăng ca
- Bản cam kết bảo mật tiền lương
- Bản tự kiểm điểm cá nhân
Quý Nguyễn
16,265
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
