Chính sách mới >> Tư vấn pháp luật 08/09/2017 16:06 PM

Nghỉ phép năm: NLĐ hưởng 100% lương và nhiều quyền lợi khác

08/09/2017 16:06 PM

Dù Bộ luật Lao động 2012 đã quy định cụ thể về vấn đề này để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ); tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau nên không phải NLĐ nào cũng nắm rõ về quy định có lợi này.

Nghỉ phép năm

Mỗi năm tôi được nghỉ 12 ngày phép năm và hưởng nguyên lương. Vậy ngoài tiền lương tôi có được hưởng thêm khoản tiền gì khác hay không? - Anh Đặng Minh Tâm (minhtamdang***@gmail.com).

Tôi ở Lào Cai nhưng làm việc tại TP.HCM, vậy mỗi khi tôi nghỉ phép năm có được công ty hỗ trợ tiền tàu xe về quê hay không? Nếu có thì hỗ trợ bao nhiêu? - Chị Châu Thị Vừng (vunglaocai***@gmail.com)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

- Theo Khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 thì trong ngày nghỉ hằng năm NLĐ được hưởng 100% lương.

Nghỉ hằng năm

- Ngoài khoản tiền lương nêu trên, NLĐ còn được hưởng các quyền lợi sau:

+ Có thể được thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường; số tiền này do NLĐ và NSDLĐ thỏa thuận (Căn cứ Khoản 2 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012).

Đối với NLĐ miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và NLĐ ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi thì được NSDLĐ thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường.

(Căn cứ Khoản 2 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012).

+ Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ (Căn cứ Khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012).

Đồng thời, tại Khoản 4 Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 còn quy định: “Khi nghỉ hằng năm, nếu NLĐ đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm”.

Thanh Hữu

76,260