Đề xuất bổ sung hình thức xét nâng ngạch công chức

10/06/2019 13:39 PM

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, việc nâng nâng ngạch công chức chỉ được thông qua hình thức thi tuyển.

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

Tuy nhiên, Dự thảo Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi đang đề xuất bổ sung hình thức xét nâng ngạch công chức.

Theo đó, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.

Đồng thời, bổ sung quy định: "Công chức trúng tuyển kỳ thi hoặc xét nâng ngạch công chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức cao hơn và bố trí vào vị trí việc làm tương ứng”.

Ngoài ra, sửa đổi quy định: Chính phủ quy định chi tiết về thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét nâng ngạch công chức phù hợp với phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội.

(Hiện hành, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với cơ quan, tổ chức hữu quan tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức).

Xem chi tiết nội dung tại Dự thảo Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi.

Châu Thanh

Chia sẻ bài viết lên facebook 1,562

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn