Đề xuất thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức là 05 năm

29/03/2019 10:47 AM

Đây là nội dung nổi bật tại Dự thảo Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi.

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

Theo Dự thảo, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là 60 tháng (05 năm) kể từ ngày có hành vi vi phạm.

Hiện hành, thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức là 24 tháng.

Đồng thời, bổ sung 04 hành vi vi phạm đặc biệt nghiêm trọng sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:

- Cán bộ, công chức đang công tác hoặc cán bộ, công chức sau khi chuyển công tác, nghỉ hưu, nghỉ việc có hành vi vi phạm nghiêm trọng đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ khỏi đảng;

- Có hành vi vi phạm về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

- Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;

- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả, không hợp pháp.

Ngoài ra, Dự thảo cũng nâng thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức lên 90 ngày, thay vì 60 ngày như quy định hiện hành.

Xem chi tiết tại Dự thảo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi.

Châu Thanh

Chia sẻ bài viết lên facebook 1,640

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn