Từ 01/01/2021, tăng mạnh tiền bồi dưỡng cho hòa giải viên lao động

29/12/2020 14:05 PM

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn một số quy định tại Bộ luật Lao động 2019, trong đó quy định cụ thể chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động.

Từ 01/01/2021, tăng mạnh tiền bồi dưỡng cho hòa giải viên lao động

T 01/01/2021, tăng mnh tin bi dưng cho hòa gii viên lao đng (Ảnh minh họa)

Theo khoản 1 Điều 96 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP).

UBND cấp tỉnh có thể xem xét, trình HĐND cùng cấp quyết định áp dụng mức bồi dưỡng cao hơn mức quy định tại điểm này phù hợp với khả năng ngân sách địa phương.

Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

- Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

- Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

- Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng là 3.710.000 đồng/tháng.

Như vậy, mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng (tương đương 185.500 đồng)

Hiện hành, tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 46/2013/NĐ-CP quy định:

Hòa giải viên lao động trong những ngày được cử để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề được hưởng chế độ bồi dưỡng như đối với Hội thẩm theo quy định về chế độ bồi dưỡng đối với người tham gia phiên tòa, phiên họp giải quyết dân sự; được thanh toán công tác phí trong những ngày thực hiện công tác hòa giải theo chế độ công tác phí hiện hành và được bảo đảm các điều kiện cần thiết về phòng họp, tài liệu, văn phòng phẩm phục vụ hòa giải tranh chấp lao động.

Cụ thể, tại điểm d khoản 1 Điều 2 Quyết định 41/2012/QĐ-TTg ngày 05/10/2012:

"Điều 2. Chế độ bồi dưỡng

1. Đối tượng quy định tại Điều 1 Quyết định này hưởng chế độ bồi dưỡng tính theo ngày thực tế tham gia phiên tòa, phiên họp giải quyết việc dân sự như sau:

...

d) Mức 90.000 đồng đối với Hội thẩm, kể cả ngày làm việc nghiên cứu hồ sơ tại Tòa án các cấp;..."

Như vậy, từ ngày 01/01/2021, tiền bồi dưỡng cho hòa giải viên sẽ tăng mạnh lên mức 185.500 đồng/ngày, thay vì 90.000 đồng/tháng như hiện nay.

Ngoài ra, hòa giải viên lao động còn được hưởng các chế độ sau đây:

- Được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;

- Được áp dụng chế độ công tác phí quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;

- Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức;

- Được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng về thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;

- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Châu Thanh

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 2,069

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn