Đã có Nghị định 157/2018/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng 2019

13/12/2018 16:39 PM

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

>> Tăng mức hưởng cho 12 chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ trong năm 2019

File Excel thang lương, bảng lương 2019 với người lao động

lương tối thiểu vùng 2019

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới bắt đầu áp dụng kể từ ngày 01/01/2019 như sau:

- Vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP).

- Vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141).

- Vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141).

- Vùng IV: 2.920.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141).

Nghị định này sẽ thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Quý Nguyễn

36,247

Bình luận
1 lời bình
  • Mức lương tối thiểu vùng công ty đang áp dụng cao hơn mức quy định tại Nghị định này có phải tăng 160.000 đồng theo quy định hiện hành?

    Công ty Cổ phần áp dụng mức lương tối thiểu vùng III từ 2018 đến nay đang cao hơn mức tối thiểu vùng mà Nghị định quy định. Nay Nghị định tăng mức tối thiểu vùng lên 160.000 đồng. Vậy Công ty chúng tôi có phải tăng theo không? Nếu vẫn giữ ở mức cũ có gọi là vi phạm?

    Xin cảm ơn TVPL

    (Yến Hải) - 03/01/2019  Trả lời

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn