Mẫu văn bản thoả thuận làm thêm giờ mới nhất năm 2021

NLĐ đồng ý làm thêm giờ có thể tham khảo Mẫu 01/PLIV (Ảnh minh hoạ)

Mẫu văn bản thoả thuận làm thêm giờ

Khi tổ chức làm thêm giờ, NSDLĐ phải được sự đồng ý của NLĐ tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:

- Thời gian làm thêm;

- Địa điểm làm thêm;

- Công việc làm thêm.

Trường hợp sự đồng ý của NLĐ được ký thành văn bản riêng thì có thể tham khảo sử dụng Mẫu số 01/PLIV.

Lưu ý khi dùng Mẫu 01/PLIV:

- Trường hợp đã sử dụng bảng chấm công và công việc, giờ làm việc không thay đổi trong nhiều ngày, nhiều tháng đã ghi trong bảng chấm công thì không bắt buộc có các cột này trong bản thỏa thuận.

- Có thể ghi thỏa thuận riêng theo từng ngày hoặc theo tuần, theo tháng hoặc thỏa thuận kết hợp nhiều nội dung về thời giờ làm thêm.

Về trường hợp tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 đến 300 giờ một năm thì NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh, cụ thể gồm:

- Nơi NSDLĐ tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;

- Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác với nơi NSDLĐ tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm và dùng Mẫu thông báo 02/PLIV.

Mẫu Thông báo làm thêm giờ dùng cho NSDLĐ

Căn cứ pháp lý:

- Điều 59, Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.

Thùy Liên