Đáp án câu 10 là D. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng

17/05/2017 16:26 PM

Khoản 4 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP, phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Câu 11. Công ty có quyền phạt tiền người lao động đi làm trễ hay không?

A. Có

B. Không

Thanh Hữu

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 5,668

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn