Đã bãi bỏ nhiều Điều trong Bộ luật Lao động 2012

Anh Huỳnh Long Bảo (quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh) có hỏi: “Tình trạng hiệu lực của Bộ luật Lao động 2012 là “còn hiệu lực”, vậy có phải tất cả các quy định trong Bộ luật này đều được áp dụng hay không?”

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

(i) Cho đến thời điểm hiện tại, Bộ luật Lao động 2012 vẫn còn hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, nhiều quy định trong Bộ luật này đã được sửa đổi, bổ sung hoặc bị bãi bỏ bởi Bộ luật tố tụng Dân sự 2015 nên những nội dung đã được sửa đổi, bổ sung hoặc bị bãi bỏ trong Bộ luật Lao động 2012 đã hết hiệu lực thi hành (Bộ luật Lao động 2012 đã bị hết hiệu lực một phần).

(ii) Để đảm bảo việc áp dụng Bộ luật Lao động 2012 một cách chuẩn xác thì quý thành viên cần phải tra cứu Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH ngày 31/12/2015 của Văn Phòng Quốc Hội.

Văn bản hợp nhất

Ảnh chụp một phần của Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH

Thanh Hữu

48,239

Bình luận
8 lời bình
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác