Thực tế, nhiều lao động nữ chưa nắm bắt kỹ quy định của pháp luật về chế độ thai sản nên nhầm hiểu rằng khi trở lại làm việc mới được làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản.
Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Thông tư sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang Dự thảo Thông tư sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo đó, có những thay đổi nổi bật sau đây:
Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội ngoài mức lương, phụ cấp theo quy định của Khoản 1 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH còn bao gồm các khoản bổ sung khác.
Trong tuần qua (từ 04/01 – 09/01/2016), THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã cập nhật nhiều văn bản nổi bật quan trọng trong các lĩnh vực: bảo hiểm xã hội, lao động – tiền lương, y tế…Cụ thể như sau:
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa công bố Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
>> Tổng hợp điểm mới Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH về lao động
...