Từ ngày 01/01/2019, người lao động thuộc các trường hợp nêu sau sẽ được tăng lương cho phù hợp với Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Nhằm giúp quý thành viên thuận lợi hơn trong việc xác định địa phương mình đang làm việc thuộc vùng lương tối thiểu nào, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã tổng hợp và sắp xếp vùng lương tối thiểu của từng địa phương từ ngày 01/01/2019 theo bảng sau:
Ngày 16/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019).
Ngày 16/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Chị Nguyễn Thị Trà My (Email: tramynguyen***@gmail.com) thắc mắc: “Chỉ còn hơn 01 tháng nữa là bước sang năm mới, doanh nghiệp phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, nhưng tới nay tôi vẫn chưa thấy Nghị định về lương tối thiểu vùng 2019. Vậy bao ...
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP có những điểm mới đáng chú ý sau đây: