Gỡ rối pháp lý phát sinh do Covid 19

hợp đồng lao động

  • Lao động bán thời gian, có cần ký kết hợp đồng lao động? 08:18 | 18/02/2020
  • Bà Nguyễn Phương Thảo làm việc tại 1 Văn phòng đại diện công ty (thương nhân) nước ngoài, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ phát triển phần mềm máy tính. Văn phòng có thuê 2 sinh viên làm việc bán thời gian (part-time), buổi chiều từ thứ 2 đến thứ 6, ...
  • Các đối tượng được quyền giao kết hợp đồng lao động 10:45 | 11/09/2019
  • Về vấn đề này, ở phía người lao động thì chúng ta không cần bàn cãi, chắc chắn phải là người tham gia lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, về phía người sử dụng lao động thì chúng ta phải tìm hiểu kỹ để có câu trả lời chính xác.
  • Ký hợp đồng lao động tại hai công ty, đóng BHXH thế nào? 08:53 | 30/08/2019
  • Ông Nguyễn Trung Hiếu (Quảng Ninh) ký hợp đồng lao động đồng thời tại 2 công ty. Tại Công ty cũ, ông xin nghỉ không lương tháng 1, 2/2019, kết thúc hợp đồng ngày 24/2/2019. Ông làm việc tại công ty mới từ ngày 2/1/2019.
  • Những điều DN cần lưu ý nếu muốn chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 13:59 | 10/06/2019
  • Hiện nay, nhiều doanh nghiệp (DN) vì một số lý do nào đó thường tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn với người lao động (NLĐ), tuy nhiên DN cần lưu ý những điều sau để tránh bị xử phạt hoặc bị xử lý hình sự vì làm trái quy định ...
  • Quy định về tiền lương ghi trong hợp đồng lao động 10:26 | 27/11/2018
  • Theo quy định tại Bộ luật Lao động , trong hợp đồng lao động, các nội dung phải thể hiện trong hợp đồng không có quy định hưởng lương thường xuyên hay không hưởng lương thường xuyên, mà chỉ quy định tiền lương và phụ cấp do 2 bên thoả thuận.

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn