Bộ luật Lao động 2019

Theo Luật gia Bùi Tường Vũ, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 trong đó có đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn, vì tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đã tăng cao hơn trước.

Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Từ 01/01/2021: NLĐ cần biết quyền lợi này khi công ty chậm trả lương 14:33 | 02/12/2020
Công ty chậm trả lương cho NLĐ từ 15 ngày trở lên phải đền bù cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi của ngân hàng.

Các trường hợp NLĐ được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 09:23 | 02/12/2020
Các trường hợp người lao động (NLĐ) được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) được quy định cụ thể như sau:

Từ 01/01/2021: NLĐ được nghỉ việc mà không cần phải có lý do 14:20 | 01/12/2020
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do là quy định mới đáng chú ý tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021).

Thêm 03 trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ 2021 08:24 | 19/11/2020
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong trường hợp sau đây:

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định 10:00 | 17/11/2020
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định căn cứ vào điều kiện thực tế.

07 tiêu chí điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ 2021 theo Luật mới 09:32 | 17/11/2020
Đây là nội dung được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 , sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021.

05 điểm mới về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ ngày 01/01/2021 08:09 | 16/11/2020
Bộ Luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) có nhiều điểm mới về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần biết:

Từ 2021: Chỉ được giao kết HĐLĐ bằng lời nói trong trường hợp này 09:46 | 14/11/2020
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.

Từ 01/01/2021, nghỉ liên tục 05 ngày không phép có thể bị đuổi việc 10:10 | 12/11/2020
Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực thi hành, trong đó quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) nghỉ không phép 05 ngày liên tục.

03 điểm mới có lợi cho NLĐ khi nhận tiền lương từ 01/01/2021 08:40 | 12/11/2020
Bộ luật Lao động 2019 đã quy định mới một số quyền lợi của người lao động khi nhận lương kể từ ngày 01/01/2021 sau đây: