đơn phương chấm dứt HĐLĐ

• 
• Từ 01/01/2021: NLĐ được nghỉ việc mà không cần phải có lý do 14:20 | 01/12/2020
• Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do là quy định mới đáng chú ý tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021).

• 
• Từ 01/01/2021, NLĐ có thể mất việc nếu phạm các lỗi sau 08:07 | 27/10/2020
• Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi NLĐ mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với NLĐ:

• 
• 07 trường hợp NLĐ nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021 08:44 | 10/06/2020
• Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 quy định về các trường hợp NLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần thông báo trước sau đây:

• 
• Công bố dịch toàn quốc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ không? 11:07 | 07/04/2020
• Chị Hoàng Nhi (TP.HCM) hỏi: "Công ty tôi đang gặp khó khăn do dịch Covid-19. Nếu công bố dich toàn quốc thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động không?"

• 
• BLLĐ (sửa đổi): NLĐ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do 09:05 | 03/05/2019
• Đây là đề xuất tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) về quyền của người lao động (NLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

• 
• Bộ Lao động: 'Quy định phi công nghỉ việc phải báo trước 4 tháng là vi hiến' 09:52 | 01/11/2018
• Lãnh đạo Bộ Lao động cho rằng, quy định của Bộ Giao thông vi phạm Luật lao động và Hiến pháp 2013 .

• 
• Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 09:29 | 07/05/2015
• Người sử dụng lao động và người lao động phải chịu những hậu quả pháp lý khác nhau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.