Doanh nghiệp có cần thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc hay không? Tôi vừa mới thành lập một doanh nghiệp nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động quản lý vì thế tôi đang có vài thắc mắc cần được hỗ trợ. Cụ thể, tôi có nghe bạn tôi nhắc đến hàng năm công ty phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc nhưng tôi không biết là điều này có bắt buộc hay không? Nếu thực hiện thì phải thực hiện như thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất hiện nay. Xin cảm ơn!
Cửa hàng tôi còn tồn lại một số lượng lớn rượu và muốn thực hiện chương trình khuyến mại, cho tôi hỏi hiện nay rượu có độ cồn bao nhiêu sẽ được thực hiện chương trình khuyến mại? Tôi nhớ trước đây cho phép khuyến mại rượu có độ cồn dưới 30 độ.
Chị có mảnh đất do ba mẹ cho tặng, chị có ký hợp đồng cách đây mấy tháng, tới nay chị chưa làm sổ hồng mới để sang tên sổ cho chị, hỏi là có vi phạm gì không? Pháp luật có quy định thời gian bao lâu thì sang tên sổ mới được cho tặng không?
Tôi tên Nguyễn Hoàng Trúc Như. Tôi có dự định kinh doanh online heo rừng, nai khô, sơn dương, chồn, nai, cheo,... Tôi muốn hỏi nếu như tôi bán các mặt hàng trên có bị cấm không? Mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu công việc tại công ty nên không ký hợp đồng. Tôi rất là bức xức vì mọi công việc được giao tôi đã hoàn thành rất tốt, cũng được quản lý công nhận. Vì vậy tôi muốn biết công ty làm vậy có được không? Pháp luật có quy định gì về xử phạt trong trường hợp này không?
Mình là doanh nghiệp kinh doanh, sản phẩm của mình sẽ có sử dụng bản đồ Việt Nam để quảng cáo, quảng bá dịch vụ du lịch. Do đó mình muốn tìm hiểu có văn bản gì hướng dẫn về sử dụng bản đồ Việt Nam để đúng luật. Nhất là doanh nghiệp muốn sử dụng hình ảnh bản đồ Việt Nam có 2 quần đảo Hoàng Sa và Trường sa.
Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tổ chức đại diện cho người lao động cơ sở có quyền yêu cầu công ty về việc tổ chức thương lượng tập thể hay không? Trong trường hợp này thì tổ chức đại diện cho người lao động có phải chi trả chi phí cho việc thương lượng tập thể hay không hay do công ty chi trả? Nếu công ty không chi trả có phải chịu trách nhiệm gì hay không, có bị phạt hay không vậy ạ?
Xin hỏi em tôi vừa mới bị công an bắt vì lý do sử dụng chất ma túy, tôi không biết em tôi có ở tù không? Có bắt buộc xét nghiệm ma túy hay không? Và trường hợp của em tôi có bị đưa đi cai nghiện ma túy không? Xin cảm ơn!
Cho mình hỏi doanh nghiệp mình hiện tại không muốn lập thỏa ước lao động tập thể do không thương lượng được thì có được không? Trong trường hợp mà thỏa ước lao động cũ của doanh nghiệp đã bị tuyên bố vô hiệu nhưng doanh nghiệp mình vẫn thực hiện thì có bị xử phạt gì không ạ?
Cho tôi hỏi nhà nước có bắt buộc công ty phải niêm yết nội quy lao động tại công ty hay một nơi nào khác để người lao động tiện theo dõi không? Hay chỉ cần phổ biến để người lao động nghe và biết thông tin là được? Trường hợp công ty mà không niêm yết công khai tại nơi làm việc thì có bị áp dụng hình thức xử phạt gì hay không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có đúng không? Vậy trong trường hợp doanh nghiệp không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc cho thuê lại lao động cần được giải đáp. Cụ thể, theo như tôi được biết thì doanh nghiệp thuê lại lao động không được phép chuyển những người lao động mình đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác. Vậy nếu doanh nghiệp vi phạm thì có bị xử lý gì không? Pháp luật có quy định mức phạt cụ thể với hành vi này không? Nhờ tư vấn sớm giúp tôi. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không, doanh nghiệp có trách nhiệm phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại không? Không thông báo thì có bị xử phạt gì hay không?
Xin cho tôi hỏi tự ý vào nhà người khác khi không được mời có bị coi là xâm phạm chỗ ở không? Khi nào hành vi xâm phạm chỗ ở của người khác bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Anh B - Đồng nghiệp của anh trai tôi đã lấy Facebook của anh tôi để phục vụ cho lợi ích cá nhân của người đó và chưa có sự đồng ý từ phía anh tôi. Vậy tôi muốn hỏi rằng, với hành vi của anh B để mưu lợi cá nhân đã làm ảnh hưởng đến về uy tín, danh dự của anh tôi. Trường hợp này anh B sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được phản hồi sớm. Xin cảm ơn.
Không phải chủ sở hữu thì có quyền công bố tác phẩm không? Cụ thể: Xin chào Thư Viện Pháp Luật, bạn tôi có một tác phẩm văn học rất hay nhưng chưa công bố ra ngoài. Bạn tôi đã đưa tôi bản gốc để đọc và tôi muốn sao tác phẩm đó thành nhiều bản để công bố trước công chúng cho nhiều người biết đến thì có được không? Bạn tôi không muốn công bố tác phẩm ra ngoài thì tôi có được công bố tác phẩm đó không? Xin cảm ơn.
Tôi làm việc tại Công ty S, có một đồng nghiệp nam tên D hay nói những lời không lịch sự, mang hướng tục tĩu tại văn phòng làm việc khiến tôi rất khó chịu, Xin cho tôi hỏi thì đây có phải là hành vi quấy rối tình dục không? Tôi đã nhắc nhở nghiêm túc anh ấy nhiều lần nhưng anh ấy dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, còn lặng mạ tôi. Trong tình huống này tôi nên làm như thế nào? Mong nhận được hướng giải quyết cụ thể. Tôi xin cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi, có thể tư vấn giúp mình về trường hợp Công ty không mua bản quyền Autocad thì sẽ bị phạt như thế nào, mức xử phạt là bao nhiêu? Được quy định tại Nghị định nào liên quan đến Luật Sở hữu trí tuệ? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi hành vi đeo tai nghe khi đang điều khiển xe máy có bị phạt không? Mức phạt bao nhiêu? Và có bị tạm giữ phương tiện không? Tôi có đứa con trai năm nay học lớp 11, vì hôm vừa rồi cháu có mượn chiếc xe máy (SH) của tôi đi chơi, trên đường đi cháu có đeo tai nhạc và bị công an tóm lại. Trường hợp này của cháu sẽ giải quyết như thế nào. Mong tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có cần bắt buộc phải thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không? Việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được pháp luật quy định như thế nào?
08:30 | 11/05/2022
