Tra cứu Văn bản, Tiêu Chuẩn VN, Công văn CÔNG VĂN

Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...(Lưu ý khi tìm kiếm)

Tìm trong: Tất cả Tiêu đề văn bản Số hiệu văn bản  
Ban hành từ: đến + Thêm điều kiện
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm, vui lòng bấm vào đây để được hỗ trợ trực tiếp từ THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Bạn đang tìm kiếm : CÔNG VĂN

" "luật lao động 2012" "

Hệ thống tìm kiếm được các Văn Bản liên quan sau :

Nếu bạn cần Văn bản hay TCVN nào, Bấm vào đây

Kết quả 1-20 trong 25 công văn

1

Công văn 2433/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau: Theo quy định tại khoản 5, Điều 36, Bộ luật lao động 2012 thì trong trường hợp người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại

Ban hành: 10/07/2014

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 12/07/2014

2

Công văn 3991/LĐTBXH-BHXH năm 2015 về thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

sau: “Từ ngày 01/5/2013 đến trước ngày 01/01/2016, các doanh nghiệp này thực hiện đóng BHXH và tính hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH theo chế độ tiền lương như trước khi Bộ luật lao động (2012) có hiệu lực thi hành. Đến ngày 01/01/2016 khi Luật BHXH (2014) có hiệu lực thi hành, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng-hưởng BHXH theo quy định của

Ban hành: 02/10/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 07/10/2015

3

Công văn 3319/VPCP-KGVX hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Văn phòng Chính phủ ban hành

3319/VPCP-KGVX,Công văn 3319 2013,Văn phòng Chính phủ,Hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động ,Bộ Luật Lao động,Bộ Luật lao động 2012,Bộ Luật Lao động sửa đổi,Hướng dẫn Bộ luật lao động,hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012,Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI

Ban hành: 26/04/2013

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 04/05/2013

4

Công văn 318/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về thời gian thử việc không được tính hưởng trợ cấp thôi việc do Cục Quan hệ Lao động và Tiền Lương ban hành

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Bộ Luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. 2. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Bộ Luật lao động 2012 thì khi hợp

Ban hành: 29/05/2019

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 19/06/2019

5

Công văn 1290/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

bố trí ca sản xuất mới thành 2 ca: ca 1 từ 6 giờ đến 15 giờ, ca 2 từ 11 giờ đến 20 giờ, nghỉ giải lao 01 giờ không tính vào giờ làm việc là đúng với quy định của Bộ luật Lao động 2012. - Pháp luật hiện hành không quy định tính thời gian nghỉ ăn trưa vào giờ làm việc, chỉ quy định trong ca làm việc liên tục phải có ít nhất 30 phút nghỉ giữa

Ban hành: 13/04/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 16/04/2015

6

Công văn 4364/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về trách nhiệm của công ty đối với người lao động bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm, về mỗi ngày do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả chi phí y tế, tiền lương trong thời gian điều trị tại trường hợp tai nạn nêu trên. Khoản 1 Điều 4 Bộ Luật lao động 2012 quy định khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Đề nghị ông liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 10 Nghị

Ban hành: 11/10/2019

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 23/04/2020

7

Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

động phải chi trả chi phí y tế, tiền lương trong thời gian điều trị tại trường hợp tai nạn nêu trên. Khoản 1 Điều 4 Bộ luật lao động 2012 quy định khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Đề nghị quý Công ty liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 10 Nghị định 66/2008/NĐ-CP ngày

Ban hành: 08/07/2019

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 24/07/2019

8

Công văn 9900/VPCP-KGVX năm 2014 giải quyết vướng mắc của Bộ Luật Lao động do Văn phòng Chính phủ ban hành

9900/VPCP-KGVX,Công văn 9900 2014,Văn phòng Chính phủ,Giải quyết vướng mắc,Vướng mắc Bộ luật Lao động mới ,Vướng mắc Bộ luật Lao động 2012,Lao động - Tiền lương VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------

Ban hành: 10/12/2014

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 12/12/2014

9

Công văn 1246/CVL-QLLĐNN năm 2017 về cấp phép lao động nước ngoài do Cục Việc làm ban hành

Cục Việc làm có ý kiến như sau: 1. Theo quy định tại Khoản 3 Điều 172 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam. Đối với người lao động nước ngoài là Trưởng văn phòng đại

Ban hành: 27/11/2017

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 15/12/2017

10

Công văn 4333/LĐTBXH-BHXH năm 2015 về thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

01/01/2016, các doanh nghiệp này thực hiện đóng BHXH và tính hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH theo chế độ tiền lương như trước khi Bộ luật lao động (2012) có hiệu lực thi hành. Đến ngày 01/01/2016 khi Luật BHXH (2014) có hiệu lực thi hành, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng-hưởng BHXH theo quy định của Luật BHXH, Bộ luật lao động”. Như vậy,

Ban hành: 26/10/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 28/10/2015

11

Công văn 924/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động 2012 thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian đã được người sử dụng lao động chi trả

Ban hành: 18/03/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 20/03/2015

12

Công văn 3519/LĐTBXH-PC năm 2019 hoạt động dịch vụ việc làm tư vấn cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

23/4/2014 là người sử dụng lao động được thành lập, hoạt động ở Việt Nam theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật Việc làm 2013. 2. Theo quy định tại điểm b Khoản 1 và điểm a Khoản 2 Điều 3 của Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23/5/2014 của Chính phủ[1] thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được: (1) Tư vấn việc làm cho người

Ban hành: 14/08/2019

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 13/09/2019

13

Công văn 872/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

quan bảo hiểm xã hội chi trả chế độ thai sản cho người lao động không ảnh hưởng tới trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 144 của Bộ luật Lao động 2012. 2. Về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm Ngày 12/01/2015, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 05/2015/NĐ-CP

Ban hành: 13/03/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 17/03/2015

14

Công văn 829/VPCP-KGVX xử lý vướng mắc trong việc hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động do Văn phòng Chính phủ ban hành

829/VPCP-KGVX,Công văn 829 2013,Văn phòng Chính phủ,Hướng dẫn Bộ luật lao động,Vướng mắc Bộ luật Lao động mới ,Vướng mắc Bộ luật Lao động 2012,Lao động - Tiền lương VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------

Ban hành: 25/01/2013

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 20/03/2013

15

Công văn 1798/LĐTBXH-PC năm 2016 về đề xuất dự án luật, pháp lệnh giai đoạn 2016-2021 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

1798/LDTBXH-PC,Công văn 1798 2016,Bộ Lao động - Thương binh và X,Dự án luật,Xây dựng dự án Luật ,Ban soạn thảo dự án Luật,Soạn thảo dự án luật pháp lệnh,Chương trình xây dựng luật ,Pháp lệnh ưu đãi Người có công ,Bộ Luật lao động 2012,Bộ Luật Lao động sửa đổi,Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính,Văn hóa - Xã hội BỘ

Ban hành: 24/05/2016

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 26/05/2016

16

Công văn 4431/LĐTBXH-PC năm 2015 về giải đáp pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Y tế xem xét điều chỉnh phân loại điều kiện lao động nghề, công việc. 3. Qua miêu tả của Công ty thì chưa thể nhận định hoạt động này là hoạt động “thuê lại lao động” theo quy định của Bộ luật lao động 2012 và Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn

Ban hành: 29/10/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 02/11/2015

17

Công văn 2756/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về tư vấn trường hợp khi thực hiện Bộ luật Lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

2756/LDTBXH-LDTL,Công văn 2756 2015,Bộ Lao động – Thương binh và X,Bộ Luật Lao động,Bộ Luật lao động 2012,Thực hiện Bộ luật Lao động ,Tư vấn thực hiện Bộ luật Lao động ,Lao động - Tiền lương BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do -

Ban hành: 15/07/2015

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 16/07/2015

18

Công văn 4663/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn quy định của Bộ luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

4663/LDTBXH-LDTL,Công văn 4663 2014,Bộ Lao động - Thương binh và X,chính sách trợ cấp thôi việc , Thời gian tính trợ cấp thôi việc,Làm thêm vào ban đêm,Hướng dẫn Bộ luật lao động,hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012,hướng dẫn Bộ luật lao động mới ,Văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động,Lao động - Tiền lương BỘ LAO ĐỘNG -

Ban hành: 09/12/2014

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 22/04/2015

19

Công văn 2432/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

48, Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật lao động; thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao

Ban hành: 10/07/2014

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 12/07/2014

20

Công văn 2350/BHXH-CSXH năm 2014 đề nghị hướng dẫn về đóng - hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp Nhà nước chuyển đổi do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Số: 2350/BHXH-CSXH V/v đề nghị hướng dẫn về đóng - hưởng BHXH đối với người lao động thuộc doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp Nhà nước chuyển đổi Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2014 Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ luật Lao động (2012) có hiệu lực thi hành kể từ ngày

Ban hành: 30/06/2014

Hiệu lực: Đã biết

Cập nhật: 05/07/2014

Chú thích

Ban hành: Ngày ban hành của văn bản.
Hiệu lực: Ngày có hiệu lực (áp dụng) của văn bản.
Tình trạng: Cho biết văn bản Còn hiệu lực, Hết hiệu lực hay Không còn phù hợp.
Đã biết: Văn bản đã biết ngày có hiệu lực hoặc đã biết tình trạng hiệu lực. Chỉ có Thành Viên Basic và Thành Viên TVPL Pro mới có thể xem các thông tin này.
Tiếng Anh: Văn bản Tiếng Việt được dịch ra Tiếng Anh.
Văn bản gốc: Văn bản được Scan từ bản gốc (Công báo), nó có giá trị pháp lý.
Lược đồ: Giúp Bạn có được "Gia Phả" của Văn bản này với toàn bộ Văn bản liên quan.
Liên quan hiệu lực: Những Văn bản thay thế Văn bản này, hoặc bị Văn bản này thay thế, sửa đổi, bổ sung.
Tải về: Chức năng để bạn tải văn bản đang xem về máy cá nhân để sử dụng.

 

Đăng nhập

Quên mật khẩu?   Đăng ký mới
Đăng nhập bằng Google

HỖ TRỢ NHANH

Dịch Vụ
Hỗ trợ trực tuyến
Điện thoại Điện thoại (028) 3930 3279
Di động Di động 0906 22 99 66
0838 22 99 66
 


DMCA.com Protection Status
IP: 3.238.107.166