sĩ quan quân đội làm việc ở vùng biên giới xa gia đình kết hôn thì có được nghỉ không?
Sĩ quan quân đội kết hôn thuộc vào trường hợp được hưởng chế độ nghỉ phép đặc biệt được quy định tại Điều 5 Thông tư 153/2017/TT-BQP, theo đó:
Chế độ nghỉ phép đặc biệt
Ngoài chế độ nghỉ phép hằng năm, sĩ quan được nghỉ phép đặc biệt mỗi lần không quá 10 ngày
các trường hợp sau:
- Thời gian công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Thời gian học tập trung trong nước từ ba tháng liên tục trở lên.
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ một tháng liên tục trở lên.
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về việc đánh giá, xếp loại từng năm đối với viên chức. Cụ thể, tôi là viên chức, trong năm 2021 tôi công tác ở đơn vị cũ từ tháng 1 đến tháng 6. Sau đó, tôi được điều động chuyển công tác sang đơn vị mới từ tháng 7 đến tháng 12. Tôi muốn hỏi, trường hợp tôi là viên chức chuyển công tác thì trách nhiệm đánh giá, xếp
gian công tác biệt phái.
c) Có thông báo nghỉ chờ hưởng chế độ hưu trí.
d) Đang học tập trung tại học viện, trường trong và ngoài ngành Công an từ 12 tháng trở lên.
đ) Phụ nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Trường hợp được hoãn huấn luyện:
Cán bộ, chiến sĩ bị ốm, đau, nghỉ đột xuất, đi công tác có xác nhận của thủ trưởng đơn vị hoặc
Đề xuất nâng mức chi hỗ trợ người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số lên bao nhiêu?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 5 Quyết định 12/2018/QĐ-TTg quy định như sau:
Chế độ, chính sách đối với người có uy tín
...
2. Hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần
Theo phân cấp quản lý thực hiện chính sách, người có uy tín được:
a) Thăm hỏi, tặng quà nhân
loại mực màu khác, mực nhũ, mực phản quang, bút chì để làm bài thi (trừ trường hợp có quy định khác).
7. Trừ phần ghi bắt buộc trên trang phách, thí sinh không được ghi họ tên, chữ ký của thí sinh, chức danh, tên cơ quan hoặc các dấu hiệu khác lên bài thi.
8. Tuân thủ mọi hướng dẫn của giám thị, giữ trật tự và không được hút thuốc, không sử dụng
Cho hỏi trường hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do thường xuyên không hoàn thành được chỉ tiêu công việc được giao thì người lao động có được trả trợ cấp thôi việc hay không?- câu hỏi của anh T.P (Tiền Giang).
Theo tôi biết thì hiện nay, vẫn chưa thống nhất thời gian tăng lương tối thiểu vùng. Có đề xuất kéo dài thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 01 tháng 01 năm 2023. Nếu đề xuất này được thông qua thì doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng gì?
hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
(5) Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều
Điểm xét tuyển bổ sung Đại học đợt 2 có cao hơn đợt 1 không? Thí sinh đã xác nhận nhập học có thể đăng ký xét tuyển bổ sung Đại học đợt 2 trong trường hợp nào? Thí sinh có thể đăng ký xét tuyển bổ sung Đại học bắt đầu từ ngày nào?
được cử đi tập trung đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng chính trị, pháp luật, nghiệp vụ được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng mức tiền ăn cơ bản của chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân; khi đi công tác được hưởng chế độ công tác phí.
5. Trưởng Công an xã, Phó trưởng Công an xã và Công an viên khi làm nhiệm vụ thường trực sẵn sàng chiến đấu tại
Xã viên hợp tác xã có được tham gia cùng lúc bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội của xã viên hợp tác xã được tính trên cơ sở nào? - câu hỏi của anh H. (Cần Thơ)
phương thức nhập học của thí sinh.
2. Thí sinh xác nhận nhập học bằng hình thức trực tuyến trên hệ thống, trước khi nhập học tại cơ sở đào tạo.
3. Đối với những thí sinh không xác nhận nhập học trong thời hạn quy định:
a) Nếu không có lý do chính đáng thì coi như thí sinh từ chối nhập học và cơ sở đào tạo có quyền không tiếp nhận;
b) Nếu do ốm đau
Trong thời gian chờ xử lý kỷ luật lao động tôi vẫn đi làm và hưởng lương như bình thường. Tôi có thắc mắc là trong thời gian chờ xử lý thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - câu hỏi của anh Minh Trung (Long An)
, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần;
- Nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới về các lĩnh vực nói trên trong quan hệ lao động.
Doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp như thế nào? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có sử dụng
mới nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, đầu năm học sau phải xuất trình bản chính bằng tốt nghiệp THPT để đối chiếu kiểm tra;
- Giấy khai sinh;
- Các minh chứng để được hưởng chế độ ưu tiên quy định trong văn bản hướng dẫn của Bộ GDĐT;
- Các yêu cầu khác theo quy định của các trường.
Hồ sơ tuyển sinh bao gồm những gì?
Đã đăng kí tuyển
Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được
/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về chế độ HĐLĐ một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp) trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN căn cứ tiền lương ghi trong HĐLĐ.
3. Đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất vẫn phải đóng vào quỹ ốm đau và
quy định tại điểm h khoản 1 Điều 14 Pháp lệnh (sau đây gọi là địa bàn đặc biệt khó khăn) là địa bàn có điều kiện tự nhiên hiểm trở, khắc nghiệt, khó khăn dễ xảy ra tai nạn, ốm đau, bao gồm các địa bàn theo Phụ lục IV Nghị định này.
Không xem xét công nhận đối với các trường hợp ốm đau tại địa bàn đặc biệt khó khăn nhưng đã được đưa đi chữa trị ở