+ chườm/lau người bằng nước ấm. Hoặc sốt không cải thiện sau 48 giờ.
(3) Trẻ thở nhanh hơn so với tuổi:
- Trẻ < 2 tháng khi thở ≥ 60 lần/phút;
- Trẻ từ 2 tháng đến < 12 tháng khi thở ≥ 50 lần/phút;
- Trẻ từ 12 tháng đến < 5 tuổi khi thở ≥ 40 lần/phút.
(4) Trẻ thở bất thường: Khó thở, thở phập phồng cánh mũi, co kéo hõm ức, cơ liên sườn…
(5) SpO2
, tiêm) liều cao (tương đương prednison ≥2mg/kg/ngày), hóa trị, xạ trị trong vòng 14 ngày: tạm hoãn tiêm chủng vắc xin sống giảm độc lực.
- Trẻ mắc các bệnh tim bẩm sinh hoặc mạn tính kèm theo tăng áp lực động mạch phổi (≥40mmHg).
- Các trường hợp tạm hoãn tiêm chủng khác theo hướng dẫn của nhà sản xuất đối với từng loại vắc xin.
3. Các trường hợp
trị trong vòng 14 ngày: tạm hoãn tiêm chủng vắc xin sống giảm độc lực.
- Trẻ mắc các bệnh tim bẩm sinh hoặc mạn tính kèm theo tăng áp lực động mạch phổi (≥40mmHg).
- Các trường hợp tạm hoãn tiêm chủng khác theo hướng dẫn của nhà sản xuất đối với từng loại vắc xin.
3. Các trường hợp cần khám sàng lọc và tiêm chủng tại bệnh viện:
Các trường hợp tạm
cộng thêm 1,0 điểm cho mỗi loại chứng chỉ.
* Điểm khuyến khích tối đa của các mục 1,2,3,4 trên không quá 4,0 điểm.
* Điểm khuyến khích quy định của các mục 1,2,3,4 trên được bảo lưu trong toàn cấp học./.
Lưu ý khi ghi Phiếu xét công nhận tốt nghiệp THPT năm 2022
Thí sinh tự do tại Mục 6 là thí sinh thuộc điểm b khoản 1 Điều 12 Quy chế thi; Mục 7 trên
vào giấy chứng nhận đã cấp; chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất trên giấy chứng nhận đã cấp.
(4) Tỷ lệ trích, nộp:
- Để lại 60 % số thu phí cho đơn vị tổ chức thực hiện thu nhằm bù đắp chi phí thẩm định hồ sơ và các chi phí khác phục vụ việc thu phí.
- Nộp 40% số thu phí vào ngân sách địa phương để cân đối
số.
- Triển khai ứng dụng rộng rãi các công nghệ 4.0 (như: AI, Blockchain, Big Data, Cloud, IoT,...) trong quản lý nhà nước về hải quan.
Hiện đại hóa hạ tầng công nghệ thông tin
Theo quy định tại tiết 2.5 tiểu mục 2 Mục III Phần II Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 707/QĐ-TCHQ năm 2022 như sau:
"III. MỤC TIÊU
...
2. Mục tiêu cụ thể
thường bao nhiêu tiền cho công ty?
Theo quy định tại Điều 40 Bộ luật Lao động 2019, nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là:
(1) Không được trợ cấp thôi việc.
(2) Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp
quyền thăm nom con sau khi ly hôn.
...”
Đồng thời, theo điểm c khoản 2 Điều 40 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định về thẩm quyền của Tòa án theo sự lựa chọn của nguyên đơn, người yêu cầu như sau:
“2. Người yêu cầu có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết yêu cầu về dân sự, hôn nhân và gia đình trong các trường hợp sau đây:
…
c) Đối với yêu cầu hạn chế
cơ quan được lấy ý kiến đã đồng ý. Thời gian lấy ý kiến đến các cơ quan có liên quan không tính vào thời gian thẩm định;
- Trong thời gian không quá 40 ngày, cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải hoàn thành việc thẩm định các tài liệu, hồ sơ và các nội dung khác có liên quan đến việc khai thác khoáng sản và xác định tiền cấp quyền khai thác khoáng sản.
(3
gian không quá 40 ngày, cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải hoàn thành việc thẩm định các tài liệu, hồ sơ và các nội dung khác có liên quan đến việc khai thác khoáng sản và xác định tiền cấp quyền khai thác khoáng sản.
(3) Việc trình hồ sơ cấp Giấy phép khai thác khoáng sản thực hiện như sau:
- Trong thời hạn không quá 05 ngày, kể từ ngày hoàn thành các
lao động vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì có thể sẽ bị phạt tiền theo như quy định nêu trên. Đối với trường hợp công ty thuê lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó thì công ty có thể sẽ bị phạt tiền từ 40 - 50 triệu đồng.
chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó thì công ty có thể sẽ bị phạt tiền từ 40 - 50 triệu đồng.
do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;
- Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả
đơn là cơ quan, tổ chức. Như vậy, gia đình bạn có thể nộp đơn khởi kiện tại Tòa Dân sự của Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người hàng xóm hiện đang cư trú.
Trường hợp nào nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về yêu cầu bồi thường thiệt hại?
Theo khoản 1 Điều 40 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về thẩm quyền của Tòa án theo
thu hồi theo quy định tại Điều 40 của Luật này.
Ngoài ra, bạn có thể xem thêm quy định chi tiết về hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược tại Điều 32 Nghị định 54/2017/NĐ-CP.
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược cho cơ sở bán lẻ thuốc?
Căn cứ theo Điều 32 và Điều 37 Luật Dược 2016 quy
việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này
02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu công ty giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 40 - 50 triệu đồng (mức phạt đối với tổ chức), đối với cá nhân thì mức phạt tiền sẽ từ 20 - 25 triệu đồng. Bên cạnh đó, theo điểm d khoản 3 Điều 9 Nghị
tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày (trừ trường hợp công ty và lao động nữ thỏa thuận không nghỉ 60 ngày mỗi ngày) thì công ty có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ từ 20 - 40 triệu đồng (mức phạt đối với tổ chức). Ngoài ra, theo điểm b khoản 3 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì công ty còn phải áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là
động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 20 - 40 triệu đồng (mức phạt đối với tổ chức), đối với cá nhân mức phạt tiền sẽ từ 10 - 20 triệu đồng.
nêu trên, nếu công ty sa thải vợ bạn trong thời gian vợ bạn đang mang thai thì công ty có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 20 - 40 triệu đồng (mức phạt đối với tổ chức), đối với cá nhân mức phạt tiền sẽ từ 10 - 20 triệu đồng.