Trong hợp đồng lao động từ năm 2021 đến hiện tại, phần nơi ở hiện tại của người lao động có bắt buộc thể hiện trong hợp đồng lao động không? Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
.
Như vậy, bạn không được dẫn kèm thông tư này trong hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động
Thông tin của người sử dụng lao động trên hợp đồng lao động được quy định bắt buộc gồm những thông tin gì?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định nội dung hợp đồng lao động như sau:
"1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Bạn của tôi đã làm giả giấy tờ về năm sinh để chiếm đoạt 80 triệu đồng từ quỹ bảo hiểm xã hội từ năm 2014-2018. Tại cơ quan chức năng, bạn của tôi đã thành thật khai báo. Vậy cho hỏi hành vi này sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được trả lời, xin cảm ơn.
Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản do sinh con, mình đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty và đã hơn 10 ngày nhưng công ty chưa kê khai và nộp cho cơ quan BHXH. Cho hỏi 10 ngày này có quy định bắt buộc là ngày làm việc không? Vậy quá hạn này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay áp dụng mức phạt theo văn bản nào và cơ quan BHXH sẽ giải quyết
Anh tôi sinh năm 1972. Tham gia bảo hiểm xã hội được 25 năm rồi. Nhưng nay anh bị bệnh tiểu đường biến chứng nặng phải nhập viện không đi làm được nữa. Nay muốn rút bảo hiểm xã hội 1 lần nhưng cơ quan bảo hiểm nói vì anh này vẫn đi lại được bình thường nên không được giải quyết thì có đúng không ạ?
Bên mình có người lao động phát sinh thêm công việc trong thời gian ngắn 4 tháng nên công ty có chi trả 1 khoản trợ cấp trách nhiệm 5tr/tháng trong vòng 4 tháng. Công ty mình thấy khoản này là trợ cấp trách nhiệm cho công việc phát sinh thêm trong vòng 4 tháng nên mức thu nhập này vẫn cần được đưa vào mức lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm của 4
6/9/2023 của Chính phủ, đối với bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới, người thứ ba là người bị thiệt hại về sức khỏe, tính mạng, tài sản do xe cơ giới gây ra, trừ những người nào?
Phương án 1:Người lái xe, người trên xe, hành khách trên chính chiếc xe đó.
Phương án 2: Chủ sở hữu xe, trừ trường hợp chủ sở hữu đã giao cho tổ chức
Cho tôi hỏi về những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là những nội dung gì? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn trả lương cho người lao động không vậy? Xin cảm ơn - Chị Thu Trang (TPHCM).
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
Đã đăng ký nhận bảo hiểm xã hội một lần mà tìm được việc làm thì cơ quan bảo hiểm xã hội có giải quyết cho hưởng chế độ không? câu hỏi của chú Đỗ đến từ Hải Phòng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung của hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn của hợp đồng lao động hay không?
11:37 | 25/07/2023
