Tôi vừa được cấp chứng chỉ hành nghề y nên vẫn chưa hiểu rõ phải nghề như thế nào. Vì vậy, tôi muốn hỏi, người hành nghề y sẽ có những quyền và nghĩa vụ như thế nào theo quy định hiện hành? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Cho anh hỏi. Bình thường thì Tòa án chỉ làm giờ hành chính. Vậy Tòa án có thể áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời vào ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ hay không? Có bao nhiêu biện pháp khẩn cấp tạm thời? - Câu hỏi của anh Minh Kha đến từ Bình Dương
Cho hỏi: Nhà tu hành là người nước ngoài có được quyền giảng đạo tại các cơ sở tôn giáo ở Việt Nam hay không? Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động tín ngưỡng? - câu hỏi của anh Tuấn (Tiền Giang)
Tôi có thắc mắc liên quan đến quyền trực tiếp nuôi dưỡng con sau khi ly hôn. Cho tôi hỏi người mẹ có đương nhiên được trực tiếp nuôi dưỡng con dưới 12 tháng tuổi sau khi ly hôn hay không? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Mức giao dịch có giá trị lớn phải báo cáo trong phòng chống rửa tiền do ai quyết định? Và quyết định dựa trên cơ sở nào? Mức giao dịch có giá trị lớn phải báo cáo từ bao nhiêu thì cần báo cáo? Đối tượng nào cần báo cáo? Câu hỏi của anh N (Huế).
Quyết định 89/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt những nội dung gì trong chiến lược Quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân? - Câu hỏi của chị T.H (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin ly hôn giành quyền nuôi con gửi Tòa án khi ly hôn mới nhất? Con dưới 02 tuổi sẽ đương nhiên sống cùng người mẹ sau khi vợ chồng ly hôn đúng? Được hạn chế quyền thăm nôm con dưới 02 tuổi sau khi ly hôn đối với người ba từng có hành vi bạo lực gia đình? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho hỏi nội dung của tác phẩm Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh là gì? - Câu hỏi của anh Phúc tại Hà Nội.
Bản án dân sự có hiệu lực khi nào? Bản án dân sự sơ thẩm nào được thi hành ngay mặc dù có thể bị kháng cáo, khiếu nại, kháng nghị? - Câu hỏi của anh Nhựt Hào tại Long An.
Cho tôi hỏi: Người lao động không làm việc theo hợp đồng lao động có phải huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động không? Câu hỏi của chú Chiến đến từ Lào Cai.
Có những biện pháp thay thế xử lý vi phạm hành chính nào? Người bị áp dụng biện pháp thay thế xử lý vi phạm hành chính có đồng nghĩa với việc đã bị xử lý vi phạm hành chính không? câu hỏi của chị Nhi (Hải Phòng).
Từ 1/7/2024, Tài khoản giao dịch điện tử do ai cấp? Lịch sử giao dịch của tài khoản giao dịch điện tử có giá trị pháp lý khi nào? Câu hỏi từ chị K.A - TPHCM.
động 2019;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169
Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm
Biên Phủ (07-5-1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của NLĐ được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban
vũ trang nhân dân, cơ quan thuộc hệ thống tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ, tổ chức tôn giáo, tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, tổ chức khác được thành lập, hoạt động theo quy định của pháp luật (sau đây
động.
7. Cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản