Tôi có thắc mắc như sau: Trong các hình thức chuyển giao công nghệ thì phần chuyển giao công nghệ có bao nhiêu trường hợp? Những trường hợp đó là gì? Mong sớm được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T (Thanh Hóa).
Chào anh chị, cho em hỏi em vừa đi cai nghiện bắt buộc ở cơ sở cai nghiện bắt buộc về. Trước đó em có làm công việc tại một công ty. Anh chị cho em hỏi sau khi đi cai nghiện bắt buộc thì em có được công ty nhận lại hay không? Em có được quyền yêu cầu sửa đổi hợp đồng lao động hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị.
Công ty em thành lập ngày 25/3/2023. Tuy nhiên trước khi thành lập công ty vẫn có nhân sự làm việc từ tháng 2/2023 và chi lương đúng kỳ thanh toán (ngày 5/3/2023). Trong đó có nhân viên thử việc và nhân viên chính thức. Vậy cho em hỏi như vậy công ty sẽ ký hợp đồng lao động ngày nào để đúng quy định ạ? Đây là câu hỏi của chị V.M đến từ Hải Dương.
Có thể gia hạn hợp đồng xây dựng trong những trường hợp nào? Bên nhận thầu có quyền kiến nghị gia hạn hợp đồng xây dựng khi không đảm bảo tiến độ xây dựng theo hợp đồng tư vấn không? Phía chủ đầu tư có thẩm quyền điều chỉnh hợp đồng xây dựng trong trường hợp gia hạn hợp đồng hay không?
Giá hợp đồng trọn gói với nhà thầu có được thay đổi trong thời gian thực hiện hợp đồng hay không? Hồ sơ hợp đồng trọn gói với nhà thầu có bắt buộc có phụ lục hợp đồng về biểu giá, tiến độ thực hiện công việc hay không?
Em ơi cho anh hỏi: Trong mua bán hàng hóa quốc tế thì hàng hóa bị coi là không phù hợp với hợp đồng trong những trường hợp nào? Người bán phải chịu trách nhiệm về mọi sự không phù hợp của hàng hóa khi nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Nhật đến Long An.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty luật hợp danh như sau: Giám đốc công ty luật hợp danh có bắt buộc là luật sư không? Công ty luật hợp danh đăng ký hoạt động ở đâu? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi là hợp đồng xuất khẩu gạo tập trung là gì? Hai thương nhân được chỉ định làm đầu mối tại một thị trường có hợp đồng này thì thực hiện cơ chế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Long An.
Chồng tôi đang trong thời gian điều trị bệnh nghề nghiệp nên phải nghỉ việc gần 6 tháng nay. Hôm qua, công ty vừa thông báo hết tháng sau sẽ cho chồng tôi nghỉ việc luôn vì chồng tôi đã nghỉ quá lâu, gây ảnh hưởng đến công ty nên công ty phải tuyển người khác làm thay vị trí anh ấy. Chồng tôi và công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau khi Ban kiểm soát không triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thuộc thẩm quyền của mình thì có phải tự chi trả chi phí triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông không? Câu hỏi của anh B.M.P đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Trong hợp đồng lao động từ năm 2021 đến hiện tại, phần nơi ở hiện tại của người lao động có bắt buộc thể hiện trong hợp đồng lao động không? Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Việc giám sát thi công xây dựng công trình phải được thực hiện từ khi khởi công xây dựng công trình đúng không? Chủ đầu tư có bắt buộc phải ký hợp đồng giám sát thi công xây dựng công trình với nhà thầu giám sát thi công xây dựng công trình hay không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động bị tai nạn lao động khi thi công trên công trường thì doanh nghiệp bảo hiểm chi trả cho người này khoản chi nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho chị hỏi trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động có được nhận lương không? Lao động nữ đang mang thai thì có thể hoãn hợp đồng lao động không? Nếu có thì mình có thể hoãn bao lâu vậy? - Câu hỏi của chị Hân (TPHCM).
Người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty? Người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động về thời hạn làm tạm thời khi chuyển người lao động làm công việc khác thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
Nếu công ty nhận người vào học nghề rồi sau đó làm việc cho công ty thì có cần làm hợp đồng bằng văn bản hay không? Trường hợp khi công ty không ký hợp đồng đào tạo nghề với người lao động thì mức phạt sẽ là bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Phong - Long An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong các hình thức chuyển giao công nghệ thì phần chuyển giao công nghệ có bao nhiêu trường hợp? Những trường hợp đó là gì?
15:30 | 04/03/2024
