Vừa rồi tôi phát hiện tên đệm của tôi bị sai sót và cả quê quán của tôi cũng bị sai. Tôi quê ở Tân Hưng Bà Rịa, ghi tôi ở Phước Hưng Bà Rịa. Cho tôi xin thủ tục để thực hiện việc điều chỉnh tên đệm và thông tin về quê quán trong Giấy khai sinh.
Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Bên chị nhập khẩu hàng hóa để kinh doanh mã loại hình A11, giờ đưa vào sử dụng tạo tài sản có định thì có phải làm thủ tục hải quan thay đổi mục đích sử dụng? Vậy giờ tài sản cố định này được quản lý như thế nào? Có cần hồ sơ riêng cho mỗi tài sản cố định tại doanh nghiệp không? Trường hợp đem tài sản đi đầu tư thì doanh nghiệp tôi có được thay
lương theo sản phẩm nhưng lại bị giữ lại 15%.
- Việc giảm lương của NLĐ vậy đúng không?
- Tạm ứng theo thông tư 26 là 85% trên từng tháng lương của NLĐ hay của quỹ tiền lương của Công ty.
Em giúp chị nhé - Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong ngày và không quá bao nhiêu giờ trong tuần? Tôi có thắc mắc người lao động làm việc theo ca liên tục từ 6 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính ra sao? Nếu bố trí 2 ca làm việc của người lao động thay phiên nhau khoảng thời gian chuyển tiếp đó có
Anh muốn hỏi thủ tục cấp lại giấy khai sinh cho con anh? Nhà anh bị cháy, mất giấy khai sinh của con anh và các giấy tờ khác. Con anh chuẩn bị vào lớp một nên anh muốn làm lại thì theo quy định của pháp luật anh làm những gì? Hồ sơ ra sao? Mong ban biên tập giải đáp giúp anh.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp nào mà không xin giấy phép tài nguyên nước nhưng vẫn được xả nước thải vào nguồn nước, khai thác? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Người lao động đi làm trễ trong tháng bao nhiêu lần thì sẽ không được nhận tiền lương của tháng đó? Công ty không trả lương cho người lao động với lý do đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì có bị phạt không? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Ninh Thuận.
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Vợ tôi tâm trạng buồn bã nên đã đem nhà cho thuê và đã làm hợp đồng thuê nhà mà không hỏi ý kiến tôi, giờ tôi cần lấy lại nhà để làm ăn. Người thuê đưa cho vợ tôi 20 triệu và đã dọn vào ở, vậy trường hợp này tôi có thể lấy lại nhà không? Mong được giải đáp.
Tôi có câu hỏi là người nước ngoài tạm trú ở Việt Nam ở qua đêm tại khu vực biên giới đất liền thì phải đăng ký lưu trú tại cơ quan nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Hà Giang.
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.
- Sử dụng người lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mà không có sự
lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Theo quy định trên, công ty buộc phải trả lương bằng tiền cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
Tiền lương này có thể trả trực tiếp bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản thông qua tài khoản cá nhân của người lao động
Cho tôi hỏi: Việc quản lý, chi tiêu, thanh quyết toán kinh phí thực hiện công tác hòa giải ở cơ sở được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Duy đến từ Thái Nguyên.
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những vật dụng được mang vào phòng thi 2024? 9 vật dụng nào được mang vào phòng thi tốt nghiệp THPT năm 2024?
14:15 | 22/06/2024
