Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài tại Việt Nam với người lao động Việt Nam thực hiện công việc tại Việt Nam thì có thể bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như tiếng Anh) không? Hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt khi tranh chấp thì ưu tiên áp dụng
Tôi muốn hỏi về việc sử dụng người người lao động khuyết tật. Việc sử dụng người lao động khuyết tật bao gồm những chính sách như thế nào? Có được yêu cầu lao động khuyết tật làm thêm giờ không? Tôi xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi trường hợp nhà thầu vào làm việc không có giấy phép lao động mà chỉ sử dụng visa du lịch. Mình có xem thì được biết rằng người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 30- 75 triệu đồng. Tuy nhiên, công ty mình là Chủ đầu tư, mong được phản hồi!
Em ơi cho anh hỏi: Trong lĩnh vực nghệ thuật thì có được sử dụng người lao động dưới 13 tuổi làm việc không? Nếu được thì việc bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe được thực hiện ra sao? Đây là câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Đà Nẵng.
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
Cho tôi hỏi khi thành lập văn phòng đại diện thì trong thời hạn bao nhiêu ngày thì cần phải lập sổ quản lý lao động? Tình hình sử dụng lao động phải được báo cáo về cơ quan nào? Việc báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm phải được thực hiện trước khoảng thời gian nào? Câu hỏi của anh Hưng từ TP.HCM
Xin chào. Công ty không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật hay không? Bình thường tôi làm việc từ 7h-11h và 13h-18h. Tức 10 tiếng 1 ngày, nay công ty yêu cầu ở lại công ty và làm thêm đến 20h. Tuy nhiên công ty không hề trả thêm bất kỳ khoản lương nào cho chúng tôi. Vậy trong trường hợp này
Tôi mang thai thì công ty có quyền yêu cầu tôi đi công tác xa không? Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do tôi đang mang thai không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Minh (Long An).
Cho mình hỏi về Nghị định 51/2020 có quy định người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện, sát hạch về an toàn điện cho người lao động, tuy nhiên đối với an toàn điện bên công ty mình đã huấn luyện công nhân theo nhóm 3 Nghị định 44/2016 Như vậy bên mình có cần phải huấn luyện công nhân theo NĐ 51/2020 hay không ạ?
Tần suất khám sức khỏe người lao động của người sản xuất và kinh doanh thực phẩm như thế nào? Cho hỏi trong mục 2, Điều 2 của Nghị định 155/2018/NĐ-CP có quy định người trực tiếp tham gia sản xuất và kinh doanh phải không bị mắc các bệnh tả, lỵ, thương hàn, viêm gan, .... nhưng không nói rõ tần suất khám sức khỏe phải bao nhiêu lâu 1 lần? Có quy
Công ty đang sử dụng 01 người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam sau đó công ty muốn tuyển dụng thêm người lao động nước ngoài cùng chức danh công việc thì sẽ thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động theo Mẫu 01/PLI hay Mẫu 02/PLI?
Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động phải được nộp từ thời điểm nào? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của người sử dụng lao động là bao nhiêu? Người lao động được tính là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Vỹ từ Hà Nội.
Hợp đồng cộng tác viên (hay một số hợp đồng có tính chất tương tự như hợp đồng chuyên gia, hợp đồng thực hiện công việc cá nhân,…) được ký kết giữa người sử dụng lao động với người cộng tác viên thì có được xem là hợp đồng lao động hay không?
Trường hợp nào người học nghề phải từ đủ 18 tuổi trở lên? Doanh nghiệp khi đào tạo người học nghề có phải báo cáo sử dụng lao động cho cơ quan nhà nước không? Người học nghề tham gia lao động thì có được trả lương? câu hỏi của chị T.H (Nha Trang).
Xác định trường hợp tai nạn lao động nặng đối với chấn thương ở vùng đầu là những chấn thương nào? Khi xảy ra tai nạn lao động nặng người sử dụng lao động chỉ được xóa bỏ hiện trường trong trường hợp nào?
Cho em hỏi công ty có được quyền yêu cầu người lao động thử việc 02 lần không ạ? Em vừa mới ra trường và vừa xong 2 tháng thử việc ở một công ty thì công ty này lấy lý do là em thử việc chưa đạt đủ yêu cầu nên cần thử việc thêm 2 tháng nữa cho đạt yêu cầu rồi sẽ ký HĐ chính thức với em. Nhưng theo em biết thì chỉ được thử việc 2 tháng thôi, vậy
Xin chào. Cho hỏi, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc khi công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và người lao động bị cho nghỉ việc hay không? Vừa qua, công ty tôi đã chuyển đổi từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty TNHH 2 thành viên, và công ty quyết định cho nghỉ việc một số nhân viên, trong đó có tôi. Vậy, liệu tôi có được nhận các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động không có vi phạm các điều khoản đã giao kết trong hợp đồng thì doanh nghiệp cần làm gì?
14:28 | 11/04/2023
