kiến như sau:
- Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);
- Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
- Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
- Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên
:
- Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);
- Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
- Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
- Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu
:
- Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);
- Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
- Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
- Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu
);
- Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
- Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Với lương tối thiểu vùng theo giờ, Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng thống nhất phương án tăng thêm 6% từ ngày 1/7/2024, cụ thể lương tối thiểu cùng theo giờ dự
:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng 1
4,96 triệu
23.800
Vùng 2
4,41 triệu
21.000
Vùng 3
3,86 triệu
18.600
Vùng 4
3,45 triệu
16.600
Theo đó, khi cải cách tiền lương khiến tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động
đồng lao động.
Dự kiến từ 01/07/2024
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng 1
4,96 triệu
23.800
Vùng 2
4,41 triệu
21.000
Vùng 3
3,86 triệu
18.600
Vùng 4
3,45 triệu
16.600
Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh
nhận phạm nhân đầu thú lập biên bản, xử lý theo thẩm quyền hoặc giao phạm nhân đó cho cơ quan thi hành án hình sự nơi gần nhất để xử lý theo quy định của pháp luật.
Phạm nhân vượt ngục sẽ bị xử lý như thế nào? Trường hợp phạm nhân bỏ trốn giải quyết ra sao? (Hình ảnh Internet)
Phạm nhân vượt ngục thì bị xử phạt ra sao?
Căn cứ Điều 386 Bộ luật
Điều 386 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội trốn khỏi nơi giam, giữ hoặc trốn khi đang bị áp giải, đang bị xét xử như sau:
Tội trốn khỏi nơi giam, giữ hoặc trốn khi đang bị áp giải, đang bị xét xử
1. Người nào đang bị tạm giữ, tạm giam, áp giải, xét xử hoặc chấp hành án phạt tù mà bỏ trốn, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc
.588.000
8.564.400
11
3,86
6.948.000
9.032.400
12
4,06
7.308.000
9.500.400
Lưu ý: Mức lương nêu trên chưa tính đến các khoản phụ cấp, hỗ trợ.
Bảng lương công chức loại B từ 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng? Bảng lương công chức loại B 2024? (Hình từ Internet)
Các ngạch công chức loại B hiện nay ra sao
Phạm nhân trốn trại sẽ bị xử tội gì? Phạm nhân trốn khỏi trại giam bị bắt về có bị tăng án không?
Căn cứ theo Điều 386 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội trốn khỏi nơi giam, giữ hoặc trốn khi đang bị áp giải, đang bị xét xử như sau:
Tội trốn khỏi nơi giam, giữ hoặc trốn khi đang bị áp giải, đang bị xét xử
1. Người nào đang bị tạm giữ, tạm
sử dụng đất, nên ngày 10-8-1993, bà có nhận chuyển nhượng của vợ chồng ông Hêng Tính, bà Lý Thị Sà Quênh diện tích 7.595,7m2 đất ruộng tại Phường 7, thị xã Sóc Trăng với giá 21,99 chỉ vàng.
Bà là người trực tiếp giao dịch, thỏa thuận việc chuyển nhượng và trả tiền, vàng cho vợ chồng ông Hêng Tính. Mục đích của bà Thảnh là chuyển nhượng đất để giao
Công ty quản lý quỹ có phải thành lập bộ phận kiểm soát nội bộ không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 99/2020/TT-BTC về kiểm soát nội bộ thì công ty quản lý quỹ phải thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ phù hợp với cơ cấu tổ chức, quản lý của công ty, thành lập bộ phận kiểm soát nội bộ trực thuộc Ban điều hành và ban hành các quy định
thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp
Thanh toán khối lượng hoàn thành đối với các công việc thực hiện thông qua hợp đồng?
Theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 99/2021/NĐ-CP quy định về quản lý, thanh toán, quyết toán dự án sử dụng vốn đầu tư công quy định về việc thanh toán khối lượng hoàn thành đối với các công việc có sử dụng vốn đầu tư công thực hiện thông qua hợp đồng cụ thể như sau
Quản lý, thanh toán đối với phần vốn đầu tư công hỗ trợ xây dựng công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng được tách thành tiểu dự án trong dự án PPP?
Theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 23 Nghị định 99/2021/NĐ-CP quy định về quản lý, thanh toán, quyết toán dự án sử dụng vốn đầu tư công quy định:
(1) Việc quản lý, thanh toán đối với phần vốn đầu
Khu vực tổ chức, cá nhân nước ngoài được sở hữu nhà ở
Đối với quy định về khu vực tổ chức, cá nhân nước ngoài được sở hữu nhà ở thì tại khoản 1 Điều 75 Nghị định 99/2015/NĐ-CP quy định rằng tổ chức, cá nhân nước ngoài chỉ được sở hữu nhà ở (bao gồm căn hộ chung cư và nhà ở riêng lẻ) trong dự án đầu tư xây dựng nhà ở thương mại, trừ khu vực bảo
chính sang một bản khác và bản sao y có giá trị pháp lý như bản gốc khi nó được chứng thực theo quy định của Điều 2, Điều 3 Nghị định 23/2015/NĐ-CP.
Công ty có quyền tự đóng dấu sao y bản chính giấy tờ không?
Công ty có quyền tự đóng dấu sao y bản chính giấy tờ không?
Theo quy định tại Nghị định 99/2016/NĐ-CP về quản lý và sử dụng con dấu:
Phạm
ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 của Bộ luật này.
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không đồng ý thì giải quyết thế nào?
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không đồng ý dẫn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương tối thiểu vùng ở vùng I dự kiến là bao nhiêu khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2024?
14:53 | 27/12/2023
.jpg)
