Bố tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đã nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần và hiện không đang hưởng bất cứ chế độ nào của bảo hiểm xã hội. Nay, bố tôi không may mất thì gia đình tôi có nhận được tiền mai táng phí không?
Cho tôi hỏi: giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động đối với công chức viên chức như thế nào? Câu hỏi của anh Thức đến từ Hà Nam.
Tôi là nữ đã đóng được 25 năm bảo hiểm và nghỉ việc để chờ đủ 55 tuổi. Nhưng tôi thấy sức khỏe yếu đi nhiều thì năm nay tôi đủ 51 tuổi đã đi giám định để về hưu được chưa? Nếu được thì tôi có cần công ty cũ giới thiệu đi không? Cần chuẩn bị hồ sơ gì và tôi có phải trả phí giám định đó hay không? Mong nhận được hỗ trợ, xin cám ơn!
Tôi là Huấn luyện viên nam tôi thi đấu trong đội tuyển vũ đạo giải trí của thành phố Hà Nội. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có thể được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật?
Mẫu bảng thanh toán lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng, trợ cấp thất nghiệp? Người lao động nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội bằng cách nào? Cơ quan nào có trách nhiệm chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng, trợ cấp thất nghiệp
Cho tôi hỏi lao động nữ đang trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con có được hưởng bảo hiểm y tế không? Nếu có thì bảo hiểm y tế đối với lao động nữ do ai đóng? Câu hỏi của chị M.Q từ Hà Tĩnh.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi công ty tôi được cơ quan bảo hiểm cho tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất. Tuy nhiên, tôi không hỏi rõ nên không biết thời gian tạm dừng đóng của đơn vị tôi là bao lâu và bắt đầu tính từ thời điểm nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
1. Chế độ hưu trí và tử tuất đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện như sau:
a) Có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất
Bố tôi năm nay 61 tuổi là công nhân quốc phòng, phục vụ trong quân đội được 18 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vì sức khỏe yếu nên bố tôi muốn nhận Bảo hiểm xã hội một lần để chi trả phí sinh hoạt. Vậy cho tôi bố tôi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không và bố tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương
Tôi có thắc mắc liên quan tới thuế thu nhập cá nhân mong sớm được giải đáp thắc mắc. Ông tôi năm nay 66 tuổi, trước đây ông làm giảng viên đại học tại một trường đại học công lập. Về sau này khi đến tuổi nghỉ hưu thì ông tôi vẫn được hưởng lương hưu bình thường. Vậy nhưng tôi vẫn có thắc mắc liên quan về thuế thu nhập cá nhân của ông rằng pháp
Cho tôi hỏi là nếu người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì người đó có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? Câu hỏi của anh N.K.B từ Thanh Hóa.
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi hồ sơ hưởng BHXH một lần gồm những gì? Các loại giấy tờ cần phải có khi làm hồ sơ rút sổ BHXH một lần năm 2022? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Tôi sắp ra nước ngoài để định cư, trong thời gian lao động tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Mức hưởng và thủ tục ra sao để nhận bảo hiểm xã hội một lần ra sao?
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?