Trình Thủ tướng quyết định lịch nghỉ lễ 5 ngày liên tục dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5? Lịch nghỉ dự kiến 30/4 và 1/5 cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? chị B.H - Hà Nội
Cán bộ công đoàn không chuyên trách trong công ty nghỉ việc 2 ngày đi giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở theo yêu cầu thì có được tính là nghỉ việc có lương không? Tôi là cán bộ công đoàn không chuyên trách được cử đi giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở thì có được tính là nghỉ việc có lương không? Trên đây là thắc mắc của bạn Thành Hữu (Bình Dương).
Theo quy định thì nghỉ lễ 2 9 có được hưởng lương? Nghỉ lễ 2 9 bắt đầu từ ngày nào? Người lao động muốn nghỉ lễ 2 9 nhiều hơn thời gian quy định thì làm thế nào? Bắn pháo hoa dịp lễ Quốc khánh 2 9 vào lúc mấy giờ?
Em tôi năm nay 14 tuổi nhưng đã nghỉ học. Hiện tại em tôi muốn đi làm thì có được không? Người chưa thành niên được làm những công việc gì? Pháp luật có cấm người sử dụng lao động thuê người chưa thành niên làm việc không?
Người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 nhận lương như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ có phải chịu thuế TNCN hay không? Thắc mắc của bạn P.T ở Bình Dương.
Bác sĩ Nguyễn Văn A là viên chức bệnh viện có thời gian làm việc là 10 năm. Nay xin nghỉ việc. Bệnh viện không cho nghỉ (căn cứ Nghị định 29 chưa có người thay thế). Nay họ lại nộp đơn và nói rõ sau 45 ngày là nghỉ dù bệnh viện có cho hay không? Nếu không cho và họ nghỉ ngang luôn thì bệnh việc làm phải làm gì?
Em ơi cho anh hỏi: Làm rõ hồ sơ mời thầu được quy định như thế nào? Khi nào sẽ tổ chức hội nghị tiền đấu thầu để trao đổi về những nội dung trong hồ sơ mời thầu? Đây là câu hỏi của anh P.A đến từ Tp.HCM.
Người lao động Việt Nam được nghỉ lễ 30/04 - 1/5, vậy đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ hai ngày này không? Công ty không cho người lao động nước ngoài nghỉ 2 ngày lễ này thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Q từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi thay vì chọn ngày cuối tuần sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để cho người lao động làm bù thì doanh nghiệp tôi có thể chọn ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương để hoán đổi hay không? Tức là ngày Giỗ tổ người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường và sẽ nghỉ lễ liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Cho tôi hỏi là đối với người lao động của doanh nghiệp tư nhân làm việc vào thứ 7 thì lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4 ngày 1 tháng 5 năm nay sẽ nghỉ như thế nào? Ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Trường hợp hoán đổi ngày chủ nhật làm việc thay cho thứ 2 để người lao động có thể nghỉ lễ liên tiếp thì tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của
Tôi muốn hỏi mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 chuẩn có dạng như thế nào? Tải file mẫu thông báo nghỉ lễ ở đâu? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Các dịch vụ khám chữa bệnh có được dùng làm dịch vụ khuyến mại nhân dịp lễ 30 tháng 4 hay không? Chương trình khuyến mại tập trung được khuyến mại vào những dịp lễ 30 tháng 4 hay không? Câu hỏi của chị K (Phú Yên).
Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp tôi không thực hiện hoán đổi ngày làm việc để người lao động có thể nghỉ liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức phạt như thế nào? Câu hỏi của anh P từ Lâm Đồng.
Công ty của tôi có người lao động 62 tuổi, đã đóng BHXH 26 năm, đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến nay. Khi công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, người lao có nguyện vọng đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đó tự làm thủ tục hưởng lương hưu có được không? Công ty ra quyết định thôi việc hay quyết định nghỉ hưu?