Cho tôi hỏi: Hội đồng An toàn vệ sinh lao động cơ sở trong Bộ Quốc phòng có nhiệm vụ, quyền hạn gì? Thành phần của Hội đồng gồm những ai? - Câu hỏi của chú Chí (Phú Yên)
Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước có được thỏa thuận mức lương với người lao động không? nếu có thể thỏa thuận thì căn cứ pháp lý cho việc thỏa thuận như thế nào? Có thể thực hiện trả lương cho người lao động với những hình thức nào? Trân trọng.
Tôi có câu hỏi là Thanh tra Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch chịu sự chỉ đạo của ai? Lãnh đạo Thanh tra Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch gồm những ai? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.T đến từ Đồng Nai.
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là giờ làm việc tại trụ sở cơ quan Thanh tra Chính phủ có quy định như thế nào? Phương tiện ra vào trụ sở làm việc của cơ quan Thanh tra Chính phủ có quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Vũng Tàu.
Mức hỗ trợ cho người bị tai nạn lao động dựa vào cơ sở nào để tính? Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động có được chi để hỗ trợ phòng ngừa tai nạn lao động không? Mức đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động là bao nhiêu?
Tôi có một câu hỏi như sau: Giữ bản chính bằng đại học của người lao động thì công ty bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.G ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Đồng Nai.
Anh chị ơi cho em hỏi ban thanh tra nhân dân đơn vị sự nghiệp có được quyền kiểm tra sổ sách chứng từ không? Ban Thanh tra nhân dân tại đơn vị sự nghiệp công lập làm việc theo chế độ nào? Đây là câu hỏi của anh G.P đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào người sử dụng lao động phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Khi hợp đồng lao động hết hạn thì người sử dụng lao động có phải thông báo trước cho người lao động không? Câu hỏi của chị Thu Hoa ở An Giang.
Cho em hỏi, trường hợp hợp đồng thử việc có thêm nội dung: Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng thử việc này, vì bất cứ lý do gì mà người lao động không tiếp tục cộng tác với công ty (kể cả trong trường hợp công ty thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn) thì người lao động cam kết sẽ không yêu cầu công ty phải thanh
Tôi muốn hỏi là anh trai tôi kết hôn thì tôi được phép xin nghỉ và theo nguyên tắc là không hưởng lương, nhưng nếu trùng với ngày lễ tết thì có được hưởng lương không? Và trường hợp người lao động nghỉ ốm đau trùng với nghỉ lễ tết thì có được trả lương hay không?
Các trường hợp không được chi trả bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP bao gồm những trường hợp nào? chị T.Q - Nha Trang
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.P.T từ Tuyên Quang.
Tôi tên Hương, tôi có chị gái tên Thương đang làm việc tại công ty may và bị tai nạn lao động, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 11%. Định kỳ, chị Thương có đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động của chị là 26%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì mức bồi thường cho chị tôi được tính như thế nào? Tư
Chào anh/chị, công ty muốn sửa đổi hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Em vừa nhận được thông báo của công ty về việc tuần tới sẽ thỏa thuận với em về việc thay đổi một số điều trong hợp đồng lao động đã ký với em, cho em hỏi việc công ty thông báo cho em thời gian ngắn như vậy có đúng quy định của pháp luật hay
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hội đồng An toàn vệ sinh lao động cơ sở trong Bộ Quốc phòng có nhiệm vụ, quyền hạn gì? Thành phần của Hội đồng gồm những ai?
15:09 | 23/02/2023
