Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - 365/NHNN-TD

Pháp luật Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật? 22:02 | 19/11/2023
.896.000 Bậc 4 3.03 5.454.000 Bậc 5 3.34 6.012.000 Bậc 6 3.65 6.570.000 Bậc 7 3.96 7.128.000 Bậc 8 4.27 7.686.000 Bậc 9 4.58 8.244.000 Bậc 10 4.89 8.802.000 Việc chuyển xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật thực hiện như sau
Pháp luật Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người lao động có hành vi quấy rối tình dục sẽ bị xử lý như thế nào? 10:16 | 15/12/2022
vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn
Pháp luật Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có phải hành vi bị nghiêm cấm không? Nếu phải thì bị xử lý như thế nào? 23:44 | 07/05/2022
lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; - Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên
Pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được quy định như thế nào? 09:17 | 08/05/2022
thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; - Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính
Pháp luật Người lao động tự ý nghỉ không xin phép thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 17:12 | 07/05/2022
vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn
Pháp luật Tự ý bỏ việc và bị sa thải thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Hồ sơ đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì? 08:23 | 23/05/2022
Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Pháp luật Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có thể kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải? Có thể khởi kiện ra tòa án khi bị sa thải trái pháp luật hay không? 05:01 | 26/05/2022
Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Pháp luật Trường hợp điều chuyển người lao động làm công việc khác thì lương của người lao động được tính ra sao? 07:50 | 19/08/2022
thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Theo đó
Pháp luật Cách xếp lương giáo viên khi bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo quy định mới? Quy định về các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học? 10:45 | 19/04/2022
/2021/TT-BGDĐT và điểm a khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV thì sau khi xếp lương ở hạng mới, hệ số của chị là hệ số cao hơn gần nhất 3.65, thời gian nâng bậc lương lần tiếp theo sẽ tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.
Pháp luật Có được sa thải người lao động nghỉ quá 01 tháng trên 01 năm không? Nếu có thì sa thải như thế nào? 08:28 | 15/04/2022
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, người sử dụng
Pháp luật Xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào? 11:32 | 22/06/2022
lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu
Pháp luật Xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định thế nào? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải người lao động được quy định ra sao? 14:37 | 23/06/2022
vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn
Pháp luật Sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định thế nào? 17:30 | 24/06/2022
trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động." Đối
Pháp luật Sa thải người lao động làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc thì có đúng với quy định pháp luật hay không? 22:07 | 17/03/2023
quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh
Pháp luật NLĐ có được dồn ngày nghỉ phép năm và nghỉ một lần không? Nếu làm như vậy thì có bị công ty sa thải không? 17:33 | 13/07/2022
nghỉ phép năm mà công ty đồng ý thì không có cơ sở để sa thải mình theo quy định tại khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau: "Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: [...] 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày
Pháp luật Tự động hóa công nghiệp trình độ cao đẳng là ngành nghề như thế nào? Học xong ngành này thì người học phải có được tối thiểu những kiến thức nào? 00:00 | 12/07/2023
đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề đáp ứng với vị trí công việc. Thực hiện và giải quyết các công việc một cách chủ động, giao tiếp và phối hợp làm việc theo tổ, nhóm, tổ chức và quản lý quá trình sản xuất, bồi dưỡng kèm cặp được công nhân bậc thấp hơn. Khối lượng kiến thức tối thiểu: 2.365 giờ (tương đương 84 tín chỉ). Như vậy, tự
Pháp luật Người lao động sử dụng ngày phép năm, xin nghỉ không lương để nghỉ Tết Âm lịch dài thêm được không? Tự ý nghỉ thêm có bị đuổi việc? 11:29 | 28/01/2023
hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng (khoản 4 Điều 125 Bộ luật này). Theo đó, nếu người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày (tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng) thuộc những trường hợp này thì công ty hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
Pháp luật Danh sách các website có dấu hiệu vi phạm pháp luật do Bộ Thông tin và truyền thông công bố? 15:13 | 04/10/2022
.win 19. Kuvip789.biz 20. Kuwin.vin 21. kuwin.win 22. Manclub.club 23. Mely.fun 24. play.tx66.fun 25. playsun.fun 26. sao88.net 27. sicbo.vin 28. sonson.club 29. sun52.club 30. thantai.live 31. Top86.vin 32. top86.win 33. vin.club 34. vip79.fun 35. win79.vip 36. zalo.fan 37. bay365.vip 38. bayvip.live 39. hayvin.bet 40. nohu99
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Quy định về sử dụng còi xe khi tham gia giao thông? Bấm còi 'vô tội vạ' khi lái xe, người điều khiển xe máy, xe ô tô bị phạt nặng như thế nào?
Pháp luật
Khi nào thì bắn 21 phát đại bác trong nghi lễ ngoại giao? Trách nhiệm hướng dẫn, quản lý việc miễn trừ ngoại giao và nghi lễ ngoại giao?
Pháp luật
Cưỡng chế thực hiện quyết định kiểm đếm bắt buộc được thực hiện khi quyết định cưỡng chế đã được niêm yết công khai đúng không?
Pháp luật
Xét nghiệm HIV là gì? Xét nghiệm HIV bắt buộc trong các trường hợp nào? Những nghề nào phải xét nghiệm HIV trước khi tuyển dụng?
Pháp luật
Mức phạt tù cao nhất đối với tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức là bao nhiêu năm?
Pháp luật
Bài kiểm tra thể lực khi thi vào các Trường Công an gồm những gì? Tiêu chuẩn sức khỏe thế nào?
Pháp luật
Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở được bố trí như thế nào? Mức bồi dưỡng khi làm nhiệm vụ vào ban đêm ở Thành phố Hồ Chí Minh là bao nhiêu?
Pháp luật
Gửi clip 18+ cho người khác có bị phạt không? Gửi clip 18+ cho người khác có thể bị phạt tù tội gì?
Pháp luật
Số lượng tối đa đối với Thứ trưởng Bộ công an là bao nhiêu? Cấp bậc hàm cao nhất đối với Thứ trưởng Bộ Công an là gì?
Pháp luật
Có cấm dán decal trang trí xe không? Dán decal xe 'màu khăn trải bàn' làm thay đổi màu sơn của xe có bị phạt không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào