Cho tôi hỏi nhà đầu tư nước ngoài muốn đầu tư vào thị trường chứng khoán Việt Nam thì tỷ lệ tối đa họ có thể sở hữu cổ phần tại công ty đại chúng là bao nhiêu? Và công ty đại chúng có phải thông báo về tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa của công ty mình hay không?
Công ty áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm kỷ luật lao động có đúng không? Vậy nếu công ty vừa áp dụng hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn
Xin hỏi, mẫu giấy đề nghị đăng ký hoạt động doanh nghiệp đấu giá tư nhân mới nhất hiện nay? Doanh nghiệp đấu giá tư nhân đăng ký hoạt động cần đáp ứng những điều kiện gì? Hồ sơ đăng ký cần những gì? Nội dung câu hỏi của chị Thanh Hằng tại Tp. Hồ Chí Minh.
Xin hỏi, Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép đối với trường hợp chuyển đổi chương trình, dự án tài chính vi mô khi bỏ sổ hộ khẩu giấy là mẫu nào? anh Thành Nhân - Quận 10
Cho tôi hỏi công ty niêm yết có bắt buộc phải thực hiện công tác kiểm toán nội bộ không? Quy chế kiểm toán nội bộ đối với các công ty niêm yết do bộ phận nào ban hành? Câu hỏi của anh P.T.N từ Hải Phòng.
Thay đổi hình thức làm việc của người lao động nước ngoài trong nội bộ thì phải làm như thế nào? Hiện tại công ty em người nước ngoài đang làm việc theo hình thức hợp đồng lao động. Tuy nhiên giờ em muốn thay đổi hình thức này qua hình thức di chuyển nội bộ thế thì trong trường hợp này bên em thay đổi hình thức làm việc thì phải làm như thế nào?
Chuyển xếp lương đối với cán bộ chuyên trách công tác đảng trong công ty 100% vốn nhà nước cần bảo đảm nguyên tắc gì? Tiền lương của người làm chuyên trách công tác Đảng lấy từ đâu? Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức?
Về việc trích nộp kinh phí công đoàn, có bao nhiêu lao động thì phải trích nộp kinh phí công đoàn và nộp bao nhiêu phần trăm? Doanh nghiệp phải nộp kinh phí công đoàn theo quý hay tháng? Doanh nghiệp được giữ lại bao nhiêu và được chi cho những việc gì? Trên đây là thắc mắc của chị Châu Anh tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.
Trên Giấy ra viện của tôi phần ghi chú bác sỹ có ghi dòng chữ nghỉ thêm 1 tuần để ổn định vết thương. Cho tôi hỏi khi tôi nộp giấy ra viện lên công ty thì công ty chỉ giải quyết cho tôi nghỉ từ ngày nhập viện đến ngày ra viện thì có đúng không? Mức hưởng chế độ ốm đau của tôi được tính theo mức 100% lương hay theo mức nào vậy? Có quy định thời
Cho tôi hỏi một người làm người đại diện theo pháp luật cho nhiều công ty được không? Tôi đang muốn làm người đại diện cho công ty cổ phần bên cạnh đó tôi cũng muốn làm người đại diện công ty trách nhiệm một thành viên được không? Mong được giải đáp.
(Chinhphu.vn) - Thủ tướng yêu cầu bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định; Thực hiện chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tháng 01 và tháng 02 năm 2025) vào kỳ chi trả tháng 01 năm 2025 nhằm tạo điều kiện cho người thụ hưởng chính sách
Xin chào, cho mình hỏi trường hợp công ty chưa có kế toán trưởng (trong thời gian khoảng 30 ngày) thì có được chấp nhận không? Những chứng từ thu chi trong thời gian này ai sẽ là người ký những chứng từ này (nói về tính hợp pháp)?
Mức hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động do ảnh hưởng Siêu bão YAGI là bao nhiêu theo quy định pháp luật? Sức tàn phá của Siêu bão YAGI? Quyền của người lao động được quy định như thế nào theo quy định pháp luật?
Tôi có một câu hỏi như sau: Định giá tài sản góp vốn vào công ty TNHH không đúng giá trị thực tế thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức phạt là bao nhiêu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.T ở Đồng Nai.
đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận”. Theo nội dung trên, ông hiểu là để xét Chiến sĩ thi đua cơ sở thì chỉ cần 1 trong 2 yêu cầu: Sáng kiến hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận. Ông Lê hỏi, ông hiểu như vậy có đúng không?
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà công ty lấy lý do lượng tiêu thu hàng chậm nên không cần nhiều nhân lực nên phải cắt giảm rồi yêu cầu tôi nghỉ luôn; không báo trước cho tôi đủ 45 ngày. Như vậy là công ty đã vi phạm quy định rồi đúng không? Tôi không muốn quay lại làm việc mà chỉ muốn khởi kiện để yêu cầu công ty