Cho tôi hỏi trong trường hợp phát hiện hồ sơ xin việc của người lao động là giả (có một số giấy tờ như bằng cấp, chứng chỉ,..là giả) thì người sử dụng lao động có thể xử lý trường hợp này như thế nào? Hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của anh Thắng từ Ninh Bình.
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để
Tôi muốn được hỏi rằng mỗi người lao động được cấp mấy sổ bảo hiểm xã hội? Phải làm gì khi người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội trở lên? Đây là câu hỏi của bạn Hà My đến từ Bình Định.
Tôi làm trong một doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tôi có đọc tin tức thấy đưa tin Chính phủ mới ban hành Nghị định 23/2022/NĐ-CP, trong đó có quy định mức vốn điều lệ của doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn phải từ 100 tỷ đồng trở lên. Tôi muốn tìm hiểu chi tiết hơn về quy định này, xin cảm ơn!
Mẫu Công văn giới thiệu người vào Đảng mới nhất hiện nay là mẫu nào? Điều kiện đối với Đảng viên giới thiệu người vào Đảng là gì? Hồ sơ xét công nhận đảng viên dự bị thành đảng viên chính thức bao gồm những gì?
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện xét tặng kỷ niệm chương được quy định thế nào? Tôi là cán bộ công đoàn giữ chức danh Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trọn 01 khóa. Như vậy tôi có đủ tiêu chuẩn để được xét tặng kỷ niệm chương không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của bạn Thanh Nga đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tháng có phải là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hay không? Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K từ Bình Phước.
tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác."
Theo như quy định trên, những người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao dù đã đến tuổi nghỉ hưu vẫn có thể đi làm. Tuy nhiên, những người được kể trên không được phép đi làm quá 05 năm so với quy định.
Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Điều 4
Nội dung hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động quy định như thế nào? Thời hạn thanh lý hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động là bao lâu? Có những biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh nào? - Câu hỏi của anh Trọng Ân đến từ Quảng Ninh
Tôi đã nghỉ việc từ tháng 12/2021 đến này là tháng 05/2022 nhưng công ty vẫn chưa chịu trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Nếu tôi kiện công ty thì có phải trả án phí không? Công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Đơn vị tôi có người lao động bị ung thư, đơn vị đồng ý cho tạm hoãn hợp đồng lao động từ ngày 19/7/2021 - 02/8/2022 để điều trị bệnh. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Nhà hàng tôi sắp mở và đang tuyển người nên muốn hỏi. Người lao động bị viêm gan B có được làm công việc tiếp xúc với thực phẩm ở nhà hàng hay không? Hồ sơ thủ tục cấp giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm thế nào?
Tôi muốn biết quyền lợi, mức lương hưu của lao động hợp đồng và viên chức trong cùng điều kiện làm việc như nhau tại một cơ quan thì có gì khác biệt? Hợp đồng mà viên chức ký với đơn vị sự nghiệp công lập là loại hợp đồng gì?
Tôi muốn hỏi điều kiện, tiêu chuẩn đối với Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên của doanh nghiệp bảo hiểm là gì? - câu hỏi của anh Minh Nhựt (Đơn Dương).
dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Tăng vốn điều lệ của công ty chứng khoán phải đáp ứng các điều kiện gì? Hồ sơ tăng vốn điều lệ của công ty chứng khoán được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Đạo (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như thế nào để hưởng chế độ tai nạn lao động? Người có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây tai nạn lao động có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Câu hỏi của chị D (Thanh Hóa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phát hiện người lao động sử dụng hồ sơ giả để xin việc thì người sử dụng lao động cần xử lý như thế nào?
07:57 | 21/02/2023
