Nếu phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động thì công ty đại chúng phải đảm bảo tổng số cổ phiếu phát hành đạt bao nhiêu? Khi báo cáo phát hành cổ phiếu có cần phải nộp báo cáo tài chính kèm theo không? Ngoài ra, tôi muốn hỏi thực hiện giao dịch cổ phiếu mà tổ chức nước ngoài thưởng cho người lao động tại Việt Nam có vi
nhận đăng ký doanh nghiệp vẫn thể hiện công ty chỉ có 02 thành viên A 60% và B 40%. Vậy tôi xin hỏi trường hợp này thì khi xảy ra tranh chấp, cơ quan pháp luật có ghi nhận C, D là thành viên của Công ty không?
Công ty tôi có đối tác là doanh nghiệp ưu tiên. Tôi muốn hỏi hợp đồng mua bán hàng hóa của chúng tôi có được thực hiện giao nhận nhiều lần trong một thời hạn nhất định không? Và có được mở tờ khai một lần khi khai hải quan không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên có quyền phát hành trái phiếu và cổ phiếu không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Doanh nghiệp tôi có ký kết một hợp đồng với công ty X và trong hợp đồng mua bán có điều khoản liên quan đến tài sản bảo đảm mà bên tôi là bên bảo đảm, sau một thời gian hoạt động vì thua lỗ nên công ty tôi tuyên bố phá sản, vậy trách nhiệm về khoản nợ có bảo đảm với công ty X được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Tân đến từ Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi công ty tôi chuẩn bị lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc cần lập như thế nào? Còn đối với hồ sơ hưởng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động thì công ty có phải lập không? Nếu có thì lập bao nhiêu bộ? Câu hỏi của anh Toàn đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi tôi bị tai nạn lao động, nhưng hiện nay tôi chưa tham gia bảo hiểm y tế thì tiền viện phí có được công ty giải quyết hay không? Muốn được nhận trợ cấp tai nạn lao động thì tôi có phải tự mình làm hồ sơ hưởng hay không? Nếu phải sử dụng đến các phương tiện trợ giúp sinh hoạt thì các phương tiện nào sẽ được hỗ trợ tiền mua? - Câu hỏi của
Xin chào anh/chị. Em có một việc muốn hỏi là hiện tại em mới nghỉ việc ở công ty và tự mình làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của em được cấp vào tháng 9/2019 theo số chứng minh thư cũ nhưng em đã thay đổi thành căn cước công dân vào tháng 6/2019. Đồng thời trên quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty lại
Công ty chúng tôi thành lập năm 2016, tuy nhiên do di chuyển địa điểm đặt văn phòng nên Điều lệ Công ty bị thất lạc. Vì vậy, TVPL cho hỏi có quy định nào bắt buộc phải lưu giữ điều lệ công ty tại trụ sở chính hay không? Nếu không lưu giữ thì bị xử phạt như thế nào? Đồng thời, cung cấp giúp tôi thông tin doanh nghiệp nào khi đăng ký thành lập cần
Tôi muốn biết thông tin về tổ chức tín dụng được bán nợ cho công ty con trong những trường hợp nào theo quy định mới nhất. - Câu hỏi của Trọng Nghĩa (Hải Dương).
Giáo viên phải đóng những loại bảo hiểm nào trong 2023? Mức đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên năm 2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Kiều ở Phan Thiết.
Mẫu Biên bản cuộc họp giữa 2 công ty mới nhất? Hướng dẫn viết biên bản cuộc họp giữa 2 công ty chi tiết, chính xác? Doanh nghiệp có quyền gì? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì theo quy định pháp luật hiện hành?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề mua nợ xấu. Cho tôi hỏi Công ty Quản lý tài sản mua nợ xấu của tổ chức tín dụng theo phương thức nào? Việc mua nợ xấu theo giá thị trường được thực hiện trên cơ sở nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hân ở Đồng Nai.
Có quy định vốn điều lệ tối thiểu khi thành lập công ty? Xử lý như thế nào trong trường hợp góp không đủ vốn điều lệ công ty? Câu hỏi của anh Định đến từ Lâm Đồng.
Công ty anh có một khoản nợ lớn chưa thu hồi được nhưng bây giờ công ty cần tiền để thực hiện các hoạt động khác nên mượn tiền Giám đốc thì có phải giao dịch liên kết không em? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm. Đây là câu hỏi của anh B.M đến từ Bình Dương.
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Ban tư vấn cho hỏi hiện nay thì hình thức để đóng góp vào Quỹ bù trừ của thành viên bù trừ được pháp luật quy định như thế nào vậy? Bên cạnh đó thì mức đóng góp của thành viên bù trừ vào Quỹ này là bao nhiêu? Tối thiểu 5 tỷ được không? Căn cứ pháp lý nếu có, cảm ơn!