tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Như vậy, có thể thấy, theo quy định hiện nay thì việc tặng quà 20 tháng 10 cho lao động nữ không
Công ty chị làm tour du lịch, cho chị hỏi theo quy định thời hạn sử dụng của hộ chiếu tối thiểu là bao nhiêu ngày để có thể nhập cảnh lại vào Việt Nam. Khách của chị là người Việt Nam và cả người nước ngoài. Không đáp ứng thời hạn sử dụng tối thiểu của hộ chiếu có được nhập cảnh vào Việt Nam không?
Tôi có câu hỏi là người dùng quyền tự do ngôn luận bịa đặt thông tin gây hoang mang nhân dân trên mạng xã hội thì bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.H đến từ Bình Dương.
Tôi có câu hỏi là hiểu thế nào về dư luận? Đăng tải thông tin bịa đặt lên mạng xã hội gây hoang mang dư luận thì bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Bình Dương.
thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có được khiếu nại về lao động không? Thời hạn thụ lý giải quyết khiếu nại về lao động lần đầu là bao lâu? Câu hỏi của anh A từ Cần Thơ.
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có các quyền và nghĩa vụ nêu trên.
Tôi muốn hỏi sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Tôi là QK thành lập doanh nghiệp đã lâu. Một vài nhân viên của tôi có tình trạng buôn bán onl khi trong giờ làm việc. Vậy, khi nhân viên làm việc riêng tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải được không?
nội quy lặn biển quy định nội dung chủ yếu: Giờ tập luyện, các đối tượng không được tham gia, trang phục khi tham gia, biện pháp đảm bảo an toàn.
(2) Trang thiết bị
- Trang bị bảo hộ cá nhân dành cho người lặn biển và người hướng dẫn tập luyện: Máy nén khí, bình khí nén, bình ô xy, đồng hồ định vị, đồng hồ đo áp lực, đồng hồ đo độ sâu, đồng hồ đo
hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
đầu tư, nhà thầu chính để thanh toán, chi trả và chuyển ra nước ngoài.
- Người cư trú là doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện theo quy định sau:
+ Được báo giá, định giá, ghi giá dịch vụ bảo hiểm trong hợp đồng bằng ngoại tệ và nhận thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản từ bên mua bảo hiểm đối với hàng hóa, dịch vụ phải mua tái bảo hiểm ở nước ngoài
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
của pháp luật;
- Trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp;
- Chi cho công tác y tế; các chi phí cho lao động nữ theo quy định hiện hành; chi bảo hộ lao động, chi trang phục giao dịch.
(4) Chi phí quản lý của Quỹ:
- Chi khấu hao tài sản cố định theo quy định của pháp luật; thuê tài sản cố định; chi mua bảo
Xe ô tô vận tải khách du lịch từ bao nhiêu chỗ phải có thùng chứa đồ uống cho khách? Nếu không có bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt thương nhân kinh doanh xe ô tô vận tải khách du lịch vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh An (Hà Nội).
lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các
động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo
giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các khoản tiền trợ
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Thanh tra việc chấp hành chính sách, pháp luật về giáo dục nghề nghiệp; hoạt động đánh giá kỹ năng nghề quốc gia;
+ Thanh tra việc chấp hành pháp luật về ưu đãi đối với người có công với cách mạng;
+ Thanh tra việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 20 tháng 10 là ngày Phụ nữ Việt Nam đúng không? Công ty có bắt buộc phải tặng quà ngày 20 tháng 10 cho lao động nữ không?
08:58 | 18/10/2024
.jpg)
