định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh
khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi (Hình từ Internet)
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15
hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Bên cạnh đó, người lao động còn có quyền làm việc theo quy định tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Được tự do lựa chọn việc làm, làm
Tết Trung thu tiếng anh là gì? Trung thu ngày bao nhiêu âm? Lễ hội Trung Thu có những hoạt động gì? Người lao động làm thêm giờ vào Tết Trung thu được trả lương thế nào? Công ty có bắt buộc tặng bánh trung thu cho người lao động hay không?
Cho tôi hỏi, hành vi ép nhân viên uống rượu bia có vi phạm pháp luật? Sếp ép nhân viên uống rượu bia có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Trưởng Công an cấp huyện có quyền xử phạt hành vi ép nhân viên uống rượu bia không? Câu hỏi của anh Thiên Hào đến từ Đồng Nai.
doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện theo quy định sau:
a) Được báo giá, định giá, ghi giá dịch vụ bảo hiểm trong hợp đồng bằng ngoại tệ và nhận thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản từ bên mua bảo hiểm đối với hàng hóa, dịch vụ phải mua tái bảo hiểm ở nước ngoài;
b) Trường hợp phát sinh tổn thất đối với phần tái bảo hiểm ra nước ngoài, người cư trú là tổ
Có được quyền yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp phong tỏa tài khoản ngân hàng mà giá trị tài khoản bị phong tỏa cao hơn nghĩa vụ tài sản mà người có nghĩa vụ phải thực hiện hay không? Thông tin thêm, lý do bị đơn chỉ có một tài khoản ngân hàng mà tài khoản này thì không thể phân chia được. Đây là câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Đà Nẵng.
“Ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật.
Mức hưởng BHXH một lần hiện nay được tính như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được
Yêu cầu chung khi thực hiện đánh giá đối với khách sạn là gì? Đối với việc đánh giá và xếp hạng khách sạn cần thực hiện dựa trên nhiều tiêu chí. Một trong những tiêu chí quan trọng không thể thiếu là người quản lý và nhân viên khách sạn. Vậy người quản lý và nhân viên khách sạn cần đáp ứng những tiêu chuẩn cụ thể nào?
của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Trong đó
Người sử dụng lao động có thể là cá nhân không? Nếu có thì phải đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có quyền xử lý vi phạm kỷ luật người lao động không? Xử lý kỷ luật người lao động bằng tiền bị xử phạt bao nhiêu?
Công ty đa cấp kinh doanh chế phẩm diệt côn trùng bị phạt bao nhiêu? Số tiền mà công ty đa cấp thu được từ việc bán chế phẩm diệt côn trùng có bị thu hồi không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hồ Chí Minh.
Bảo đảm chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán 2024 cho công chức, viên chức, người lao động theo yêu cầu của Thủ tướng? Thắc mắc của bạn H.L ở Huế.
giấy phép lao động đó (hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực).
Ngoài ra, doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại
khoản 2, khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và
) và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán hết các khoản nợ về thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (nếu có);
4. Danh sách người lao động (mẫu tham khảo) sau khi quyết định giải thể doanh nghiệp (nếu có);
5. Con dấu và giấy chứng nhận mẫu dấu (nếu có)
6. Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (Hình từ
Bên chị có nhân viên làm việc theo hợp đồng 2 năm nhưng bạn ấy khi nghỉ việc chỉ thông báo nghỉ trước 6 ngày, chưa đủ 30 ngày không biết bên chị khấu trừ tiền lương của bạn đó có được không em? Câu hỏi của chị T.P.N.H từ Thành phố Hồ Chí Minh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hưởng trợ cấp một lần do suy giảm khả năng lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
11:55 | 09/02/2023
