Giá hợp đồng trọn gói với nhà thầu có được thay đổi trong thời gian thực hiện hợp đồng hay không? Hồ sơ hợp đồng trọn gói với nhà thầu có bắt buộc có phụ lục hợp đồng về biểu giá, tiến độ thực hiện công việc hay không?
Hiện nay hộ gia đình có phải nộp tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước khi sử dụng nước cho nuôi trồng thủy sản không? Tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước của hộ gia đình được xác định như thế nào?
các thời kỳ và tổ chức họp mặt cán bộ Công đoàn hưu trí cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhân dịp Tết Nguyên Đán Quý Mão năm 2023.
Xây dựng phương án chi trả tiền lương tháng 01/2023 cho người lao động trong dịp Tết Âm lịch 2023?
Theo tiểu mục 1 Mục IV Kế hoạch 61/KH-LĐLĐ năm 2022, Liên đoàn lao động thành phố Hồ Chí Minh đã yêu cầu
Hợp đồng lao động được định nghĩa như thế nào?
Theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được định nghĩa như sau:
"1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp
danh theo quy định của pháp luật.
b) Công chức được bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh nào thì được hưởng phụ cấp ưu đãi quy định đối với ngạch hoặc chức danh đó.
c) Công chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức Hải quan cao hơn (nâng ngạch) mà tổng mức tiền lương cộng phụ cấp ưu đãi theo nghề Hải quan ở ngạch được bổ nhiệm thấp hơn tổng mức tiền lương
hưởng chế độ thai sản không ạ? Và mức lương đóng bảo hiểm xã hội của em từ trước đến nay là 5.035.000đ ạ. Tính giúp em được hưởng bao nhiêu tiền chế độ thai sản cho 06 tháng nghỉ với ạ? Hồ sơ của em phải nộp ở đâu, vì em có hộ khẩu ở Long Khánh nhưng đang đi làm và có sổ tạm trú ở Bình Dương. Trên đây là một vài thắc mắc của chị Ngọc Hằng - Long Khánh.
pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu có tiền lương thấp hơn so với quy định của pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng thì hai bên phải thỏa thuận lại mức lương cho đúng quy định và người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận lại so với tiền lương trong hợp
như sau:
"Điều 57. Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
a) Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
b) Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
c) Nhà nước hỗ trợ
2019 quy định như sau:
"Điều 16. Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
Giáo viên trung học cơ sở hạng I chưa đạt các tiêu chuẩn theo quy định mới thì bổ nhiệm như thế nào? Lương của Giáo viên trung học cơ sở hạng I năm 2023 là bao nhiêu?- Câu hỏi của anh Hoàng Tại Huế.
Năm nay mẹ em 56 tuổi rồi. Hết tuổi lao động nhưng làm ở doanh nghiệp tư nhân nên khi nghỉ hưu có được hưởng trợ thất nghiệp không ạ? Mẹ em tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm rồi và mẹ em không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao
) Dự thảo các văn bản hướng dẫn trong nội bộ hệ thống Kho bạc Nhà nước về công tác tổ chức bộ máy; công tác quản lý cán bộ; công tác bảo vệ chính trị nội bộ; chế độ chính sách, quản lý biên chế, ngạch, bậc, tiền lương; công tác đào tạo bồi dưỡng; thi đua khen thưởng và kỷ luật công chức, viên chức, lao động hợp đồng.
2. Hướng dẫn và kiểm tra, giám
Người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?
Trường hợp đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian người lao động nghỉ việc được quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:
Thời gian, tiền lương tháng
sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Đồng thời, theo khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng
của Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác của công ty; của người quản lý, người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty mẹ.
Mức thù lao công việc của thành viên Hội đồng quản trị được tính như thế nào?
Căn cứ theo Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như sau:
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng
các quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian giảng dạy, nghiên cứu và trao đổi học thuật ở nước ngoài;
b) Được chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận;
c
nước ngoài bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian giảng dạy, nghiên cứu và trao đổi học thuật ở nước ngoài;
b) Được chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của
và trao đổi học thuật ở nước ngoài;
b) Được chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận;
c) Trong trường hợp là người của cơ quan, tổ chức có hưởng ngân sách nhà nước thì được hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh
Hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 về khái niệm hợp đồng lao động như sau:
"Điều 13. Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ hợp đồng trọn gói với nhà thầu có bắt buộc có phụ lục hợp đồng về biểu giá, tiến độ thực hiện công việc hay không?
12:30 | 24/07/2024
