Chồng tôi đang trong thời gian điều trị bệnh nghề nghiệp nên phải nghỉ việc gần 6 tháng nay. Hôm qua, công ty vừa thông báo hết tháng sau sẽ cho chồng tôi nghỉ việc luôn vì chồng tôi đã nghỉ quá lâu, gây ảnh hưởng đến công ty nên công ty phải tuyển người khác làm thay vị trí anh ấy. Chồng tôi và công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời
Cho tôi hỏi mẫu văn bản đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài như thế nào? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết không? Hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
Điều kiện để doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động? Công ty mình thành lập từ năm 2019 với ngành nghề: Thiết kế, gia công và sản xuất phần mềm tin học. Hiện tại bên mình đang muốn kinh doanh thêm hoạt động cho thuê lại lao động vì thế mình muốn hỏi để có thể kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động này thì bên mình cần phải đáp ứng những
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật nạn nhân bị buôn bán cần bảo vệ khẩn cấp có được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian sống tại hộ nhận chăm sóc hay không? Câu hỏi của chị M.L.A đến từ Hà Nội.
Tôi là người sử dụng lao động, hiện có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với 1 cá nhân, tôi cần được tư vấn để đảm bảo đúng Luật. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động khi nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Dương ở Đồng Nai.
Công ty tôi đang là nhà thầu của một dự án xây dựng tại Bình Chánh. Sắp tới công ty tôi sẽ tiến hành đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường. Do đó, tôi thắc mắc số tiền bảo hiểm bắt buộc tối thiểu trong hoạt động đầu tư xây dựng được quy định như thế nào? Nguyên tắc xác định mức phí bảo hiểm này ra sao?
Làm việc cho công ty môi trường thì có phải đóng nộp quỹ phòng chống thiên tai không? Mức thu quỹ phòng chống thiên tai hiện nay là bao nhiêu? chị H.T Hải Dương.
Tôi tên Linh. Tôi có ký hợp đồng giúp việc thời hạn 1 năm với một người giúp việc. Tôi đang gặp vài khó khăn và thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội cho người này. Vì tôi nghĩ công việc này cũng khá đơn giản và có quy mô vô cùng nhỏ, nên không đến mức phải tham gia bảo hiểm xã hội. Giải đáp thắc này cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Tôi muốn biết có tính ngày lễ cho người lao động trong thời gian nghỉ dưỡng sức không? Ai chi trả tiền nghỉ dưỡng sức? Nghỉ dưỡng sức được bao nhiêu tiền? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Làm kế toán trưởng phải đảm bảo được tiêu chuẩn và điều kiện nào? Nhân viên ngân hàng làm toàn thời gian, có đóng bảo hiểm xã hội tại ngân hàng thì có được phép đồng thời làm kế toán trưởng tại doanh nghiệp khác không? Hợp đồng lao động tại doanh nghiệp khác ký theo hình thức nào để ko vi phạm luật? Và đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Xin được
Cho hỏi: Hộ kinh doanh cá thể có thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Hộ kinh doanh cá thể nếu thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức đóng như thế nào? - câu hỏi của anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Cho tôi hỏi trường hợp xảy ra tranh chấp lao động về vấn đề bảo hiểm xã hội thì có cần phải nhờ hòa giải viên giải quyết hay không? Hòa giải viên lao động có bắt buộc phải là cử nhân luật hay không? Câu hỏi của bạn T.K (Bình Phước).
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động có được gửi hồ sơ theo đường bưu điện để hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được phát thẻ bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi: Thủ tục giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong trường hợp tiếp tục bị TNLĐ, BNN như thế nào? - Câu hỏi của anh Quang (Long An)
Mẹ tôi đang hưởng lương hưu hằng tháng. Trước đây, mẹ tôi đóng được 16 năm BHXH bắt buộc, còn 4 năm thiếu mẹ tôi đóng BHXH tự nguyện. Khi mẹ tôi qua đời thì người thân có được hưởng chế độ trợ cấp tuất hằng tháng không? Câu hỏi của anh P từ Bình Định.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị bệnh nghề nghiệp hay không?
09:29 | 10/11/2022
