Ngày 5 tháng 3 là ngày gì, thứ mấy? Ngày 5 tháng 3 là ngày bao nhiêu âm? Có được nghỉ làm vào ngày 5 tháng 3 không?

Nội dung chính

• Ngày 5 tháng 3 là ngày gì? Ngày 5 tháng 3 thứ mấy? Ngày 5 tháng 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 5 tháng 3 cung gì?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 5 tháng 3 không?
• Người lao động nghỉ làm vào ngày 5 tháng 3 được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Ngày 5 tháng 3 là ngày gì? Ngày 5 tháng 3 thứ mấy? Ngày 5 tháng 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 5 tháng 3 cung gì?

Theo lịch vạn niên 2025:

Như vậy, ngày 5 tháng 3 năm 2025 sẽ là ngày Thứ Tư, nhằm ngày 06/02/2025 âm lịch.

Ngày 5 tháng 3 là ngày gì?

Ngày 5 tháng 3 ở trong nước có một số sự kiện sau đây:

- Ngày 5-3-1925: Ngày sinh của Nhạc sĩ Nguyễn Văn Tý, một trong những nhạc sĩ nổi tiếng của Việt Nam. Ông có nhiều đóng góp quan trọng cho nền âm nhạc nước nhà, từ dòng nhạc tiền chiến với ca khúc Dư âm đến những bản nhạc đỏ quen thuộc như Dáng đứng Bến Tre, Mẹ yêu con, Người đi xây hồ Kẻ Gỗ… Ngày 26/12/2019, ông qua đời tại nhà riêng ở TP. Hồ Chí Minh. Với những cống hiến to lớn, năm 2000, ông được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh về văn học nghệ thuật.

- Ngày 5-3-1977: Ngày mất của Nhà nghiên cứu văn học Hoa Bằng (tên thật là Hoàng Thúc Trâm). Ông sinh năm 1902 tại huyện Từ Liêm, Hà Nội và được biết đến là một dịch giả tiếng Hán uy tín nhất. Một số tác phẩm tiêu biểu của ông gồm Từ điển Hán - Việt, Văn chương quốc âm đời Tây Sơn… Ông cũng là thành viên của Hội Nhà văn, Hội Sử học và Viện Hán Nôm.

Ngày 5 tháng 3 cung gì?

Tháng 3 được chia thành cung Song Ngư (Pisces) và cung Bạch Dương (Aries), mỗi cung đại diện cho những nhóm tính cách và nguyên tố khác nhau, trong đó:

- Cung Song Ngư (Pisces) bắt đầu từ ngày 19/2 và kết thúc vào ngày 20/3.

- Cung Bạch Dương (Aries) bắt đầu từ ngày 21/3 và kết thúc vào ngày 19/4.

Như vậy, những người sinh vào ngày 5 tháng 3 sẽ thuộc cung Song Ngư (Pisces).

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày 5 tháng 3 là ngày gì, thứ mấy? Ngày 5 tháng 3 là ngày bao nhiêu âm? Có được nghỉ làm vào ngày 5 tháng 3 không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 5 tháng 3 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 5 tháng 3 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu ngày 5 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.

Trường hợp ngày 5 tháng 3 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.

Người lao động nghỉ làm vào ngày 5 tháng 3 được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Người lao động nghỉ làm vào ngày 5 tháng 3 có thể được hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau đây:

(1) Trường hợp người lao động sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm (Điều 113 Bộ Luật lao động 2019):

Người lao động được nghỉ phép hưởng nguyên lương từ 12 - 16 ngày một năm nếu làm việc đủ 12 tháng cho người lao động (tùy vào mức độ công việc), cụ thể như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đồng thời, người lao động làm việc trên 05 năm còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm tính thêm 01 ngày phép).

(2) Trường hợp ngày 5 tháng 3 trùng vào ngày nghỉ công việc riêng của người lao động (Điều 115 Bộ Luật lao động 2019):

Theo đó, người lao động được hưởng nguyên lương khi xin nghỉ đối với các công việc riêng như:

- Kết hôn (03 ngày)

- Con cái kết hôn (01 ngày)

- Cha mẹ đẻ; cha mẹ nuôi; cha mẹ chồng/ vợ; vợ/chồng; con cái chết (03 ngày).

Lưu ý: Trong trường hợp này, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động.