Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và Thông tư 133 mới nhất và hướng dẫn cách ghi?

Nội dung chính

• Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và Thông tư 133 mới nhất?
• Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và Thông tư 133?
• Cách tính tiền lương làm thêm giờ của người lao động như thế nào?

Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và Thông tư 133 mới nhất?

(1) Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ là mẫu Mẫu số 06 - LĐTL quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC như sau:

Lưu ý: Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200/2014/TT-BTC áp dụng đối với các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang thực hiện kế toán theo Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được vận dụng quy định của Thông tư này để kế toán phù hợp với đặc điểm kinh doanh và yêu cầu quản lý của mình.

Tải về Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200

(2) Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ là Mẫu số 06 - LĐTL quy định tại Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC như sau:

Lưu ý: Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 133/2016/TT-BTC áp dụng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (bao gồm cả doanh nghiệp siêu nhỏ) thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trừ doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ, công ty đại chúng theo quy định của pháp luật về chứng khoán, các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định tại Luật Hợp tác xã.

Tải về Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 133 mới nhất

Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và Thông tư 133 mới nhất và hướng dẫn cách ghi? (hình từ intenet)

Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và Thông tư 133?

(1) Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200

Căn cứ theo Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ được ghi như sau:

- Góc trên bên trái của Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ phải ghi rõ tên đơn vị, bộ phận làm việc.

- Dòng tháng năm: Ghi rõ tháng và năm mà người lao động tiến hành làm thêm giờ.

- Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên của người làm việc thêm giờ .

- Cột 1: Ghi hệ số lương người lao động đang hưởng.

- Cột 2: Ghi hệ số phụ cấp chức vụ người lao động đang hưởng.

- Cột 3: Ghi tổng số hệ số người làm thêm được hưởng (Cột 3 = cột 1 + cột 2).

- Cột 4: Ghi tiền lương tháng được hưởng tính bằng: Lương tối thiểu (Theo quy định của nhà nước) nhân với (x) Hệ số lương cộng với (+) Phụ cấp chức vụ.

- Cột 5: Ghi mức lương ngày được tính bằng Lương tối thiểu(theo quy định của Nhà nước)x (hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ)/ 22 ngày.

- Cột 6: Ghi mức lương giờ được tính bằng Cột 5 chia cho 8 giờ.

- Cột số giờ làm thêm ngày thường, số giờ làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật, số giờ làm thêm ngày lễ (Cột 7, 9, 11) căn cứ vào bảng chấm công làm thêm giờ thực tế của tháng đó để ghi.

- Cột thành tiền của làm thêm ngày thường (cột 8) = số giờ (cột 7)x mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột thành tiền của làm thêm ngày thứ 7, CN (cột 10) = số giờ (cột 9) x mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột thành tiền của làm thêm ngày lễ, tết (cột 12) = số giờ (cột 11) x mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột thành tiền làm thêm buổi đêm (cột 14) = số giờ (cột 13) nhân (x) mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột 15: Ghi tổng cộng số tiền Cột 15 = cột 8 + cột 10+ cột 12 + cột 14.

- Cột 16,17: Ghi số giờ công nghỉ bù của những ngày làm thêm và số tiền tương ứng của những ngày nghỉ bù phải trừ không được thanh toán tiền.

- Cột 17 = cột 16 x cột 6 x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột 18: Ghi số tiền làm thêm thực thanh toán cho người làm thêm.

- Cột 18 = cột 15 - cột 17.

- Cột C - Ký nhận: Người làm thêm sau khi nhận tiền phải ký vào cột này.

Lưu ý: Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ phải kèm theo bảng chấm công làm thêm giờ của tháng đó, có đầy đủ chữ ký của người lập biểu, kế toán trưởng, giám đốc hoặc người được uỷ quyền duyệt. Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ được lập thành 1 bản để làm căn cứ thanh toán.

(2) Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 133

Căn cứ theo Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC thì mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ như sau:

- Góc trên bên trái của Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ phải ghi rõ tên đơn vị, bộ phận làm việc.

- Dòng tháng năm: Ghi rõ tháng và năm mà người lao động tiến hành làm thêm giờ.

- Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên của người làm việc thêm giờ.

- Cột 1: Ghi hệ số lương người lao động đang hưởng.

- Cột 2: Ghi hệ số phụ cấp chức vụ người lao động đang hưởng.

- Cột 3: Ghi tổng số hệ số người làm thêm được hưởng (Cột 3 = cột 1 + cột 2).

- Cột 4: Ghi tiền lương tháng được hưởng tính bằng: Lương tối thiểu (Theo quy định của nhà nước) nhân với (x) Hệ số lương cộng với (+) Phụ cấp chức vụ.

- Cột 5: Ghi mức lương ngày được tính bằng Lương tối thiểu (theo quy định của Nhà nước) x (hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ)/ 22 ngày.

- Cột 6: Ghi mức lương giờ được tính bằng Cột 5 chia cho 8 giờ.

- Cột số giờ làm thêm ngày thường, số giờ làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật, số giờ làm thêm ngày lễ (Cột 7, 9, 11, 13) căn cứ vào bảng chấm công làm thêm giờ thực tế của tháng đó để ghi.

- Cột thành tiền của làm thêm ngày thường (cột 8) = số giờ (cột 7) x mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột thành tiền của làm thêm ngày thứ 7, CN (cột 10) = số giờ (cột 9) x mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột thành tiền của làm thêm ngày lễ, tết (cột 12) = số giờ (cột 11) x mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột thành tiền làm thêm buổi đêm (cột 14) = số giờ (cột 13) nhân (x) mức lương giờ (cột 6) x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột 15: Ghi tổng cộng số tiền Cột 15 = cột 8 + cột 10 + cột 12 + cột 14.

- Cột 16, 17: Ghi số giờ công nghỉ bù của những ngày làm thêm và số tiền tương ứng của những ngày nghỉ bù phải trừ không được thanh toán tiền.

- Cột 17 = cột 16 x cột 6 x Hệ số làm thêm theo quy định hiện hành.

- Cột 18: Ghi số tiền làm thêm thực thanh toán cho người làm thêm.

- Cột 18 = cột 15 - cột 17.

- Cột C - Ký nhận: Người làm thêm sau khi nhận tiền phải ký vào cột này

Cách tính tiền lương làm thêm giờ của người lao động như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.