Lễ kỷ niệm, diễu binh diễu hành ngày 2 9 có truyền hình trực tiếp, phát thanh trực tiếp không?

Nội dung chính

• Lễ kỷ niệm, diễu binh diễu hành ngày 2 9 có truyền hình trực tiếp, phát thanh trực tiếp không?
• Ngày 2 9 có phải là ngày lễ lớn trong năm?
• Ngày 2 9 người lao động được nghỉ mấy ngày, có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó không?

Lễ kỷ niệm, diễu binh diễu hành ngày 2 9 có truyền hình trực tiếp, phát thanh trực tiếp không?

Ngày 29 3 vừa qua Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Công văn 2620/VPCP-KGVX năm 2025 chuẩn bị triển khai tổ chức các hoạt động kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945-19/8/2025) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2025). Trong đó, chỉ đạo các hoạt động liên quan đến diễu binh diễu hành như sau:

Để kịp thời triển khai tổ chức các hoạt động kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2025) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 - 02/9/2025); theo tinh thần chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng của đất nước trong 03 năm 2023 - 2025 (văn bản số 07-CV/BCĐTW ngày 18 tháng 3 năm 2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương), Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính có ý kiến chỉ đạo như sau:

...

7. Đài Truyền hình Việt Nam chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan chuẩn bị tổ chức truyền hình trực tiếp: Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành; Cầu truyền hình trực tiếp; Chương trình nghệ thuật đặc biệt và một số hoạt động kỷ niệm khác; báo cáo Phó Thủ tướng Chính phủ tình hình triển khai thực hiện trước ngày 30 tháng 4 năm 2025.

8. Đài Tiếng nói Việt Nam chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan chuẩn bị tổ chức phát thanh trực tiếp Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành và đưa tin các hoạt động kỷ niệm; báo cáo Phó Thủ tướng Chính phủ tình hình triển khai thực hiện trước ngày 30 tháng 4 năm 2025.

Như vậy, Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành ngày 2 9 kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam sẽ có truyền hình trực tiếp do Đài Truyền hình Việt Nam chủ trì và phát thanh trực tiếp do Đài tiếng nói Việt Nam chủ trì.

Lễ kỷ niệm, diễu binh diễu hành ngày 2 9 có truyền hình trực tiếp, phát thanh trực tiếp không? (Hình từ Internet)

Ngày 2 9 có phải là ngày lễ lớn trong năm?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định 08 ngày lễ lớn của Việt Nam bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

8. Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 2 9 là ngày lễ lớn của nước ta.

Ngày 2 9 người lao động được nghỉ mấy ngày, có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó không?

Căn cứ tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc 02 ngày hưởng nguyên lương vào dịp nghĩ lễ Quốc khánh 2 9.

Đồng thời, theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- Người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng và phương thức đóng được quy định như sau:

+) Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

+) Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại Điều này hoặc truy nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội sau khi về nước.

- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

- Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

...

Theo đó, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mới không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Hai ngày lễ này người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.

Do đó, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2 9 02 ngày và vẫn được tính vào ngày công để đóng bảo hiểm xã hội.