Thông báo tuyển dụng viên chức Trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào? HLU tuyển dụng viên chức năm 2025?

Nội dung chính

• Thông báo tuyển dụng viên chức Trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào? HLU tuyển dụng viên chức năm 2025?
• Thông tin tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và thời gian tổ chức tuyển dụng viên chức trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào?
• Quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra sao?

Thông báo tuyển dụng viên chức Trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào? HLU tuyển dụng viên chức năm 2025?

Ngày 5/11/2025, Trường Đại học Luật Hà Nội đã có Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025 về tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2025.

>>> TẢI VỀ Toàn văn Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025

Theo đó, Trường Đại học Luật Hà Nội tuyển dụng viên chức như sau:

(i) Tuyển dụng viên chức theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là Nghị định 179/2024/NĐ-CP).

(ii) Tuyển dụng viên chức theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ.

Cụ thể, Trường Đại học Luật Hà Nội tuyển dụng viên chức tuyển dụng viên chức theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP như sau:

(1) Vị trí và chỉ tiêu tuyển dụng

- Vị trí tuyển dụng: giảng viên, chuyên viên và tương đương - Chỉ tiêu tuyển dụng: 57 chỉ tiêu (chi tiết được đính kèm tại Phụ lục II Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025)

(2) Tiêu chuẩn, điều kiện, đối tượng dự tuyển

- Điều kiện, tiêu chuẩn chung

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;

+ Có đơn đăng ký dự tuyển;

+ Có lý lịch rõ ràng;

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm; Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ theo quy định;

+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm;

+ Người đang là cán bộ, công chức, viên chức dự tuyển phải có sự đồng ý của cơ quan, đơn vị nơi công tác;

+ Đảm bảo tiêu chuẩn về chính trị nội bộ (Trường Đại học Luật Hà Nội sẽ thẩm tra sau khi có kết quả tuyển dụng).

- Tiêu chuẩn theo yêu cầu vị trí dự tuyển

+ Người dự tuyển làm giảng viên phải có bằng tốt nghiệp thạc sỹ trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; Có năng lực sư phạm và khả năng nghiên cứu khoa học; Có phong cách phù hợp với chức danh nghề nghiệp giảng viên; Có trình độ tiếng Anh bậc 4 (B2) trở lên (tùy theo từng vị trí đăng ký dự tuyển) theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có bằng tốt nghiệp cử nhân ngoại ngữ, sư phạm ngoại ngữ hoặc có bằng tốt nghiệp các chương trình đào tạo đại học, sau đại 7 học bằng tiếng Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức, Nhật Bản tại các cơ sở đào tạo của nước ngoài; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Ngoài các tiêu chuẩn nêu trên, người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các yêu cầu riêng đối với từng vị trí việc làm (Phụ lục I Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025).

+ Người dự tuyển làm chuyên viên, nghiên cứu viên và tương đương phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên (tùy theo từng vị trí đăng ký dự tuyển) phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng; Có trình độ tiếng Anh bậc 3 (B1) theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có bằng tốt nghiệp cử nhân ngoại ngữ, sư phạm ngoại ngữ hoặc có bằng tốt nghiệp các chương trình đào tạo đại học, sau đại học bằng tiếng Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức, Nhật Bản tại các cơ sở đào tạo của nước ngoài; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Ngoài các tiêu chuẩn nêu trên, người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các yêu cầu riêng đối với từng vị trí việc làm (Phụ lục II Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025).

- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển: Thực hiện tương tự điểm 2.3 mục I Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025.

- Ưu tiên trong tuyển dụng: Thực hiện tương tự điểm 2.5 mục I Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025.

(3) Hình thức và nội dung tuyển dụng

- Hình thức: Thi tuyển.

- Nội dung: Thực hiện theo 2 vòng:

*Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung

+ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

+ Nội dung thi gồm 02 phần thi như sau:

Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng, các quy định chung về Bộ Tư pháp, Trường Đại học Luật Hà Nội. Thời gian thi 60 phút.

Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm bằng tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút.

+ Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau: Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức, Nhật Bản theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận (một trong các ngoại ngữ tiếng Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức, Nhật Bản; các ngoại ngữ khác sẽ được Hội đồng tuyển dụng xem xét, quyết định cụ thể). Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

+ Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp Vòng 2.

*Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành do Trường Đại học Luật Hà Nội thông báo phù hợp với nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Hình thức thi: Vấn đáp (phỏng vấn, đối với các vị trí việc làm chuyên viên, nghiên cứu viên và tương đương); Thực hành (giảng thử, đối với vị trí việc làm giảng viên).

+ Thời gian thi: Vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); Thực hành: 60 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); thí sinh thi tuyển vào các vị trí giảng viên chuyên ngành luật được yêu cầu giảng thử một nội dung bằng tiếng Anh trong thời gian từ 10-15 phút.

+ Thang điểm: 100 điểm.

- Không phúc khảo kết quả Vòng 2.

(4) Hồ sơ dự tuyển

- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu tại Phụ lục III Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025);

- Đối với các trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, thí sinh phải nộp các minh chứng kèm theo để Hội đồng xem xét, quyết định.

Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ đăng ký vào 01 (một) vị trí việc làm cần tuyển dụng.

*Trên đây là "Thông báo tuyển dụng viên chức Trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào? HLU tuyển dụng viên chức năm 2025?"

Thông báo tuyển dụng viên chức Trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào? HLU tuyển dụng viên chức năm 2025? (Hình từ Internet)

Thông tin tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và thời gian tổ chức tuyển dụng viên chức trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 thế nào?

Theo Mục III Thông báo 1995/TB-ĐHLHN năm 2025 nêu rõ thông tin tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và thời gian tổ chức tuyển dụng viên chức trường Đại học Luật Hà Nội năm 2025 như sau:

(1) Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển

- Địa điểm nộp hồ sơ: Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính đến Phòng A203 nhà A, Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Đại học Luật Hà Nội, 87 Nguyễn Chí Thanh, phường Giảng Võ, Hà Nội hoặc gửi theo đường bưu điện đến Phòng Tổ chức - Hành chính Trường Đại học Luật Hà Nội (điện thoại: 024.3773.4449); người dự tuyển các vị trí việc làm tại Phân hiệu có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Trụ sở chính của Trường Đại học Luật Hà Nội hoặc nộp tại Phân hiệu Trường Đại học Luật Hà Nội tại tỉnh Đắk Lắk.

Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần tài liệu.

- Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: từ ngày 05 tháng 11 đến hết ngày 04 tháng 12 năm 2025.

+ Giờ hành chính (buổi sáng từ 08h00 phút - 12h00 phút, buổi chiều từ 13h00 phút - 17h00 phút) các ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần, trong thời gian là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Cổng Thông tin điện tử của Trường Đại học Luật Hà Nội.

+ Trường Đại học Luật Hà Nội kiểm tra hồ sơ, thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ tới người dự tuyển trên Cổng thông tin điện tử của Nhà trường và niêm yết công khai kết quả tại trụ sở Trường Đại học Luật Hà Nội.

- Phí tuyển dụng: Phí tuyển dụng được thực hiện theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Người đủ điều kiện dự tuyển nộp lệ phí dự tuyển khi có thông báo kết quả kiểm hồ sơ dự tuyển. Người dự tuyển chỉ được đăng ký 01 vị trí việc làm.

Trường hợp người dự tuyển không đủ điều kiện dự tuyển hoặc đăng ký nhưng không tham gia kỳ tuyển dụng, Trường Đại học Luật Hà Nội không hoàn trả lại hồ sơ đăng ký dự tuyển và lệ phí dự tuyển.

Kết quả kiểm tra hồ sơ dự tuyển sẽ thông báo cụ thể trên trang website của Trường Đại học Luật Hà Nội, địa chỉ: https://hlu.edu.vn/

(2) Thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng

Thời gian tổ chức thi tuyển, xét tuyển dự kiến: Bắt đầu từ tháng 12/2025.

- Địa điểm: Danh sách thí sinh đủ điều kiện và địa điểm tổ chức tuyển dụng sẽ thông báo cụ thể trên trang website của Trường Đại học Luật Hà Nội, địa chỉ: https://hlu.edu.vn/

Quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra sao?

Theo Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền tuyển dụng viên chức như sau

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.