Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Em có giấy hẹn lên thông báo về tình trạng tìm kiếm việc làm hàng tháng nhưng sắp tới do em có việc bận gia đình thì em có thể ủy quyền cho chị họ lên khai báo giúp được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Mình muốn thay đổi thông tin trên sổ bảo hiểm cần được tư vấn.
- Bên mình có một chị đóng mức lương bảo hiểm cho BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT là 23 triệu mà thực tế lương của chị ấy là 46.700.000.
- Chị ấy đã chốt sổ nhưng hôm nay ra trung tâm làm bảo hiểm thất nghiệp họ không đồng ý với mức lương bảo hiểm thất nghiệp đóng trên 23 triệu, mà họ điều chỉnh mức đóng thành 46.7 triệu.
- Vậy mình cần làm gì với việc trên. Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình được 01 năm thẻ bảo hiểm y tế của tôi hết hạn vào ngày 30/5/2022. Nhưng tôi phải nằm điều trị đến hết 10/6/2022 và không thể đi gia hạn thẻ BHYT mới được. Vậy thẻ hết hạn trong quá trình điều trị có được hưởng chế độ của thẻ bảo hiểm y tế không? Khi tôi nhập viện mọi thủ tục nhập viện chuyển viện hoàn toàn đúng tuyến.
Đổi mã quyền lợi trên thẻ bảo hiểm y tế cho người có công với cách mạng. Tôi là đối tượng thương binh hạng B suy giảm 30 % mà tôi vẫn đang công tác là cán bộ công chức. Tôi muốn đổi thẻ sang đối tượng người có công được không và mã số thẻ là thế nào?
Doanh nghiệp anh đang gặp khó khăn nên đã làm hồ sơ tạm dừng đóng quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất, tuy nhiên, tới tháng 9/2020, có người lao động đủ điều kiện về hưu. Vậy cho anh hỏi, chế độ hưu trí của người lao động này có bị ảnh hưởng không, mức hưởng có bị giảm không?
Cho mình hỏi khi người lao động trước khi đến làm việc tại Công ty mình đã có thẻ bảo hiểm y tế tại địa phương với mức hưởng là 100% vậy thì người này có phải mua bảo hiểm tại Công ty mình nữa hay không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là tôi có lịch hẹn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm ngày 16/07/2018 nhưng do tôi phải nằm điều trị tại bệnh viện vì bị ốm đau, sau đó ngày 18/07/2018 tôi lên khai báo và có xác nhận của bên bệnh viện nhưng Trung tâm dịch vụ việc làm không đồng ý giải quyết cho tôi tháng thứ hai, như vậy có đúng không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho chị hỏi vấn đề sau: chị vừa được công ty cho nghỉ theo chế đổ thai sản. Chị có thắc mắc là trong thời gian chị nghỉ thai sản thì có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Nếu có mức đóng bảo hiểm y tế đối với người đang hưởng thai sản có gì khác không?
Tôi là sĩ quan đang công tác trong lực lượng Công an nhân dân, đã đăng ký thẻ BHYT của lực lượng Công an nhân dân cho bố, mẹ đẻ. Vậy, bố mẹ đẻ của tôi khi đi khám, chữa bệnh có được hưởng 100% thẻ BHYT không?
Ông Duy tham gia bảo hiểm y tế (gọi tắt là BHYT) bắt buộc tại doanh nghiệp, thẻ BHYT của ông có ghi đủ ba năm liên tục từ ngày 1-1-2020. Hiện nay ông Duy chuẩn bị nghỉ việc, nếu ông mua BHYT tự nguyện luôn sau khi nghỉ việc thì thẻ BHYT mới có được ghi thông tin đóng BHYT năm năm liên tục không?
Tôi có thắc mắc về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Phiếu giao nhận hồ sơ đăng ký điều chỉnh, đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định ra sao? Tôi cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là thỏa thuận luân phiên nghỉ không lương thì NSDLĐ có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 6 tháng, tôi đã được hưởng 3 tháng rồi thì từ tháng thứ 4 có phải lên thông báo tình hình việc làm nữa hay không? Vì có thông tin chỉ cần người lao động lên thông báo 3 tháng đầu tiên như vậy có đúng không? Trường hợp không lên thông báo 1 tháng sẽ ảnh hưởng như thế nào đến quyền lợi của NLĐ? Số tháng lẻ nếu đóng hơn 6 năm thì sẽ được bảo lưu đúng không ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Em là giáo viên tham gia bảo hiểm y tế theo nhà trường, nhưng chồng em là bộ đội nên em cũng có thêm một thẻ bảo hiểm y tế nữa. Vậy em có thể cắt không tham gia bảo hiểm y tế ở trường được không ạ.
Luật pháp quy định thế nào về việc doanh nghiệp bảo hiểm cố ý cung cấp thông tin sai sự thật nhằm giao kết hợp đồng bảo hiểm, sau khi ký thì không thực hiện hoặc cắt giảm quyền lợi của khách hàng?
Tôi là người trực tiếp làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động, có một người lao động có bầu và sau đó nghỉ dưỡng thai 3 tháng xin xác nhận của cơ sở y tế. Vậy 3 tháng nghỉ dưỡng thai này bạn ấy có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản gì không ạ, theo ý kiến của tôi lúc tư vấn cho bạn ý là không được hưởng chế độ có phải không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được pháp luật quy định như thế nào? Chồng tôi đang hưởng lương hưu thì mất. Tôi năm nay 56 tuổi chỉ ở nhà nội trợ chứ không có thu nhập gì thì có được hưởng tuất hằng tháng hay không? Tôi tính ít nữa sẽ đi làm thêm cấp dưỡng cho 1 công ty may mặc ở gần nhà. Chị giám đốc đã đồng ý sẽ cho tôi ký hợp đồng 1 năm. Vậy thì tôi có được đóng bảo hiểm khi đang hưởng tuất hằng tháng hay không? Khi tôi có thu nhập rồi thì tôi có được nhận tiếp tuất hằng tháng nữa không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thể gửi thông báo tìm kiếm việc làm ở quê hay không? Lý do tôi đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và hiện đang hưởng tại Trung tâm dịch vụ việc làm Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Trong thời gian này tôi có việc về quê và trùng với thời gian phải nộp thông báo tìm kiếm việc làm. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chỉ làm việc 14 ngày/tháng theo giao kết hợp đồng lao động thì có trái pháp luật không?
08:33 | 26/05/2022
.png)
.png)
