NLĐ nghỉ không hưởng lương do Covid-19, sau đó chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Tiếp nối bài viết “DN bị ảnh hưởng bởi Covid-19 được tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất”. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên hồ sơ và các bước thực hiện để được tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất.
Hiện nay, tình hình dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, khiến nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng nghiêm trọng nên việc xem xét được tạm ngừng đóng kinh phí công đoàn là rất cần thiết.
Trong hình hình đại dịch Covid -19 diễn biến hết sức phức tạp, căn cứ quy định hiện hành, để giảm bớt gánh nặng chi phí trả lương cho người lao động, tùy tình hình thực tế, Doanh nghiệp có thể áp dụng 1 trong 4 phương án sau:
Thời điểm hiện tại, dịch Covid-19 đang tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường. Theo số liệu thống kê tại Cổng thông tin quốc gia về đăng ký DN, trong quý I/2020, tổng số DN tạm ngừng hoạt động trên cả nước là 18.721 (tăng 24.8 % so với tổng số DN tạm ngừng hoạt động cùng kỳ năm 2019). Các DN khác, dù ít hay nhiều đều chịu ảnh hưởng của dịch bệnh tới hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Trong trường hợp tạm ngừng công việc do dịch bệnh Covid-19 thì tiền lương của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào?