Lao động – Tiền lương

Quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào?

16:50 27/02/25

Quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào? Giấy phép lao động hết hiệu lực trong những trường hợp nào theo quy định?

>> Ngày truyền thống Bộ đội Biên phòng là ngày nào? Ý nghĩa của Ngày truyền thống Bộ đội Biên phòng là gì?

>> Influencer là gì? Để trở thành Influencer thành công cần có các yếu tố nào?

1. Quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 09/2022/NQ-HĐND quy định về nội dung và mức thu đối với lệ phí cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể:

1. Cấp giấy phép lao động: Mức thu 600.000 đồng/01 giấy phép.

2. Cấp lại giấy phép lao động: Mức thu 450.000 đồng/01 giấy phép.

3. Cấp gia hạn giấy phép lao động: Mức thu 450.000 đồng/01 giấy phép.

Theo đó, lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại TP. Hồ Chí Minh như sau:

- Cấp giấy phép lao động: 600.000 đồng đối với 1 giấy phép.

- Cấp lại giấy phép lao động: 450.000 đồng đối với 1giấy phép.

- Cấp gia hạn giấy phép lao động: 450.000 đồng đối với 1 giấy phép.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại TPHCM như thế nào?

Quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Người lao động nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên có thuộc diện cấp giấy phép lao động hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP) về các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cụ thể như sau:

Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động - Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

3. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.

4. Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.

…

Theo đó, người lao động nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên là đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật hiện hành.

3. Giấy phép lao động hết hiệu lực trong những trường hợp nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Tại Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp hết hiệu lực của giấy phép lao động cụ thể như sau:

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

8. Giấy phép lao động bị thu hồi.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa