Lao động – Tiền lương

Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không? Hay phải ghi nơi thường trú theo căn cước?

08:30 06/06/25

Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không? Hay phải ghi nơi thường trú theo căn cước? Quyền của công dân về cư trú được quy định như thế nào?

>> Năm 2025, người lao động làm việc thâm niên bao lâu sẽ được tăng lương?

>> Đánh giá rủi ro về an toàn lao động là gì? Ngành nghề nào phải áp dụng bắt buộc việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn lao động?

1. Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không? Hay phải ghi nơi thường trú theo căn cước?

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động như sau:

Điều 3. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động - Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

2. Thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động và một số thông tin khác, gồm:

a) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số điện thoại, địa chỉ thư điện tử (nếu có), số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu do cơ quan có thẩm quyền cấp của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 18 của Bộ luật Lao động;

[...]

Theo đó thì nội dung hợp đồng lao động cần phải ghi thông tin địa chỉ nơi cư trú của người lao động theo quy định.

Bên cạnh đó tại Điều 11 Luật Cư trú 2020 có quy định về nơi cư trú của công dân như sau:

Điều 11. Nơi cư trú của công dân - Luật Cư trú 2020

1. Nơi cư trú của công dân bao gồm nơi thường trú, nơi tạm trú.

2. Trường hợp không xác định được nơi thường trú, nơi tạm trú thì nơi cư trú của công dân là nơi ở hiện tại được xác định theo quy định tại khoản 1 Điều 19 của Luật này.

Theo đó nơi cư trú của công dân bao gồm nơi thường trú và nơi tạm trú, trong trường hợp không xác định được nơi thường trú và nơi tạm trú thì nơi cư trú của công dân là nơi ở hiện tại.

Như vậy, có thể kết luận rằng nội dung hợp đồng lao động có thể ghi nơi thường trú hoặc tạm trú của người lao động chứ không bắt buộc chỉ ghi thường trú hoặc chỉ ghi tạm trú, trường hợp người lao động không xác định được nơi thường trú và nơi tạm trú thì ghi địa chỉ là nơi ở hiện tại.

Trên đây là nội dung giải đáp cho thắc mắc “Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không? Hay phải ghi nơi thường trú theo căn cước?” theo quy định hiện nay.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không

Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không. Hay phải ghi nơi thường trú theo căn cước (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quyền của công dân về cư trú được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 8 Luật Cư trú 2020 có quy định về nơi cư trú của công dân như sau:

(i) Công dân được lựa chọn, quyết định nơi cư trú của mình, đăng ký cư trú phù hợp với quy định của Luật Cư trú 2020 và quy định khác của pháp luật có liên quan.

(ii) Trừ trường hợp cung cấp theo quy định của pháp luật, công dân được bảo đảm bí mật thông tin cá nhân, thông tin về hộ gia đình trong Cơ sở dữ liệu về cư trú.

(iii) Công dân được khai thác thông tin về cư trú của mình trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, bên cạnh đó được cơ quan đăng ký cư trú trong cả nước không phụ thuộc vào nơi cư trú của mình xác nhận thông tin về cư trú khi có yêu cầu.

(iv) Khi có thay đổi hoặc khi có yêu cầu công dân được cơ quan đăng ký cư trú cập nhật, điều chỉnh thông tin về cư trú của mình trong Cơ sở dữ liệu về cư trú.

(v) Khi có yêu cầu công dân được cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến việc thực hiện quyền tự do cư trú của mình.

(vi) Công dân được cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện biện pháp bảo vệ quyền tự do cư trú.

(vii) Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đối với hành vi vi phạm pháp luật về cư trú theo quy định của pháp luật.

3. Thủ tục đăng ký thường trú có những thủ tục gì?

Căn cứ tại Điều 22 Luật Cư trú 2020 quy định về thủ tục đăng ký thường trú như sau:

Điều 22. Thủ tục đăng ký thường trú - Luật Cư trú 2020

1. Người đăng ký thường trú nộp hồ sơ đăng ký thường trú đến cơ quan đăng ký cư trú nơi mình cư trú.

2. Khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký thường trú, cơ quan đăng ký cư trú kiểm tra và cấp phiếu tiếp nhận hồ sơ cho người đăng ký; trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ thì hướng dẫn người đăng ký bổ sung hồ sơ.

3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, cơ quan đăng ký cư trú có trách nhiệm thẩm định, cập nhật thông tin về nơi thường trú mới của người đăng ký vào Cơ sở dữ liệu về cư trú và thông báo cho người đăng ký về việc đã cập nhật thông tin đăng ký thường trú; trường hợp từ chối đăng ký thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

4. Người đã đăng ký thường trú mà chuyển đến chỗ ở hợp pháp khác và đủ điều kiện đăng ký thường trú thì có trách nhiệm đăng ký thường trú tại nơi ở mới theo quy định của Luật này trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày đủ điều kiện đăng ký.

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa