Trong thời gian 05 tháng kể từ ngày có giấy phép đăng ký kinh doanh. Cổ đông sáng lập có được quyền rút vốn khỏi công ty cổ phần hay không? Tại sao?
Tôi xin hỏi: Khi thành viên HĐQT vi phạm tiêu chuẩn TVHĐQT và vi phạm quy định Người quản lý công ty, HĐQT công ty đã họp và ra nghị quyết thống nhất đề nghị Đại hội cổ đông miễn nhiệm TVHĐQT, nhưng hiện tại HĐQT đương nhiệm đã hết nhiệm kỳ mà đang được kéo dài nhiệm kỳ. Nên kỳ họp ĐHCĐ bất thường công ty gần nhất có nội dung bầu TVHĐQT nhiệm kỳ mới, vậy HĐQT đương nhiệm có cần phải làm tờ trình ĐHCĐ công ty bãi nhiệm chức TVHĐQT của thành viên vi phạm nữa không? Căn cứ?
Nếu thành viên hội đồng quản trị vi phạm pháp luật bị khởi tố thì mọi quyền lợi như (thù lao, thưởng...) cũng không được hưởng từ ngày bị khởi tố có phải không? Căn cứ pháp lý?
xin cho em hỏi, đối với người sử dụng lao động nếu bắt công nhân viên làm việc liên tục 10 giờ không được nghỉ thì có vi phạm pháp luật không, nếu có thì công nhân có thể khiếu nại ở đâu
Mình có dự định mở cửa hàng kinh doanh thiết bị y tế. Mình muốn hỏi hồ sơ xin cấp phép đăng ký kinh doanh lĩnh vực này ( cá nhân là chủ cơ sở)? Chứng chỉ hành nghề bao gồm lĩnh vực nào?
Tôi xin hỏi: Tại điểm i, khoản 2, điều 149 Luật Doanh nghiệp năm 2014 có quy định Hội đồng quản trị có quyền Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị, bổ nhiệm, miễn nhiệm với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định.
Vậy người quản lý quan trọng khác gồm những ai? Thành viên Hội đồng quản trị có thuộc "người quản lý quan trọng khác" không?
Tôi xin hỏi: Đối với công ty cổ phần chưa là công ty đại chúng. Nếu điều lệ công ty có quy định Hội đồng quản trị được phép bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị thì Hội đồng quản trị có quyền đó không? Nếu Đại hội cổ đông thông qua nhất trí cho Hội đồng quản trị có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị thì Hội đồng quản trị có quyền đó không? Có phạm luật không?
Tổng công ty là công ty TNHH MTV hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con, do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tổng công ty muốn chuyển 09 công ty con là công ty TNHH MTV do Tổng công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ thành 08 chi nhánh (trong đó 07 Công ty TNHH MTV sáp nhập vào mẹ và tổ chức lại thành 07 chi nhánh trên cơ sở chuyển giao toàn bộ tài sản và quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp từ công ty con sang chi nhánh, 02 công ty TNHH MTV sáp nhập vào mẹ và tổ chức lại thành 01 chi nhánh trên cơ sở chuyển giao toàn bộ tài sản và quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp từ 02 công ty con sang 01 chi nhánh). Xin luật sư tư vấn về trình tự thủ tục và căn cứ pháp lý để thực hiện vấn đề nêu trên, trong đó nêu rõ Công ty mẹ phải làm các thủ tục gì, công ty con/chi nhánh phải làm các thủ tục gì?. Trong trường hợp sáp nhập công ty con là công ty TNHH MTV do công ty mẹ năm giữ 100% vốn điều lệ về công ty mẹ thì có cần hợp đồng sáp nhập, Nghị quyết và biên bản thông qua hợp đồng sáp nhập không? Xin trân trọng cảm ơn!
Công ty tôi là công ty cổ phần vốn nhà nước nhỏ hơn 50% vốn điều lệ, đã hoạt động theo theo mô hình công ty đại chúng chưa niêm yết. Theo điều lệ công ty thì TVHĐQT là 5 thành viên và không quy định phải có TVHĐQT độc lập. Hỏi: HĐQT Công ty tôi có bắt buộc phải có thành viên HĐQT độc lập không? căn cứ nào? nếu không có thì sao?
công ty em (công ty có vốn đầu tư nước ngoài) hiện tại có đăng ký mã ngành 5210 thì không biết trong mã ngành này có thể cho thuê kho bãi không?