Cho tôi hỏi hiện nay pháp luật quy định như thế nào về lịch nghỉ hằng tuần của người lao động? – Bảo Trâm (Đồng Nai).
Doanh nghiệp được sử dụng lao động làm thêm giờ cần đáp ứng điều kiện gì, pháp luật năm 2023 quy định thế nào về làm thêm giờ? – Băng Nhi (Thanh Hóa).
Doanh nghiệp vì gặp khó khăn về kinh tế nên phải cho nhân viên ngừng việc, hiện nay pháp luật quy định về tiền lương ngừng việc như thế nào? – Thụy Tường (Quảng Nam).
Năm 2023, khi có sử dụng người cai thầu thì trách nhiệm trả lương cho người lao động thuộc về ai, người sử dụng lao động là chủ chính hay người cai thầu? – Hạ Vy (Đà Nẵng).
Năm 2023, pháp luật quy định thế nào về trả lương cho người lao động, có những hình thức trả lương nào cho người lao động trong doanh nghiệp – Cát Uyên (Thừa Thiên Huế).
Năm 2023, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý những vấn đề gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? – Gia Mẫn (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi năm 2023, khi thực hiện hoạt động thuê lại lao động và cho thuê lại lao động cần lưu ý những vấn đề gì? – Vĩnh Ninh (Đắk Lắk).
Công ty tôi vừa thuê lại một số lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Cho hỏi trong trường hợp này công ty tôi có những quyền và nghĩa vụ gì? – Phúc Khang (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ và công ty có những trách nhiệm gì? Nếu công ty vi phạm sẽ bị xử phạt như thế nào? – Ngọc Quý (Quảng Ninh).
Công ty do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp mà phải sa thải đi một số lượng lớn nhân viên thì phải thực hiện những nghĩa vụ gì? – Phan Tài (Đồng Nai).