Trên thực tế, vì mâu thuẫn hay lý do cá nhân mà không ít người lao động người lao động lựa chọn tự ý nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng. Vậy, NLĐ tự ý nghỉ việc có được được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Theo pháp luật về lao động, khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo tới người sử dụng lao động trong một thời hạn nhất định. Thời hạn này được quy định cụ thể như thế nào? Mời Quý thành viên xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng giới thiệu đến quý thành viên 03 trường hợp mà người lao động sẽ có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (doanh nghiệp):
Trong mối quan hệ lao động, không thể tránh khỏi tình huống người lao động có hành vi tự ý nghỉ việc. Khi đó, doanh nghiệp và bản thân mỗi người lao động cần lưu ý những vấn đề sau đây: