Vì nhiều lý do mà người lao động mong muốn được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nếu không thỏa thuận được với người sử dụng lao động thì người lao động sẽ được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước trong một khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn người lao động xác định thời gian báo trước khi xin nghỉ việc.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic Thời gian báo trước, khi nghỉ việc
NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động một khoảng thời gian theo luật định. Cụ thể như sau: